证券代码：300682 证券简称：朗新科技 公告编号：2019-126
朗新科技股份有限公司
关于2018年度限制性股票与股票期权激励计划首次授予限制性股票
第一个解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，并对公告中的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。
重要内容提示：
1、本次符合解除限售条件的激励对象人数：305 人
2、解除限售股数：本次限制性股票解除限售数量为 2,485,600 股，占目前
公司总股本 680,244,094 股的 0.37%；
3、本次限制性股票待相关解除限售上市申请完成后，公司将发布相关解除限售暨上市流通的公告，敬请投资者注意。
朗新科技股份有限公司（以下简称“公司”）2019 年 11 月 18 日召开的第二
届董事会第四十次会议审议通过了《关于 2018 年度限制性股票与股票期权激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，现将相关事项公告如下：
一、已履行的相关程序
（一）2018 年 8 月 17 日，公司第二届董事会第十五次会议审议通过了《关
于<朗新科技股份有限公司 2018 年度限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<朗新科技股份有限公司 2018 年度限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，同日，公司第二届监事会第十二次会议审议通过了相关议案。公司已对激励对象名单在公司内部进行了公示，公示期满后，监事会对本次股权激励计划授予激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明，公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公
司及全体股东利益的情形发表了独立意见。
（二）2018 年 9 月 3 日，公司 2018 年第四次临时股东大会审议并通过了
《关于<朗新科技股份有限公司 2018 年度限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<朗新科技股份有限公司 2018 年度限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司实施 2018 年度限制性股票与股票期权激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票与股票期权，并办理授予所必需的全部事宜。
（三）2018 年 9 月 3 日，公司第二届董事会第十七次会议和第二届监事会
第十四次会议审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票与股票期权的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定。
（四）2018 年 9 月 28 日，公司第二届董事会第十八次会议和第二届监事
会第十五次会议审议通过了《关于调整 2018 年度限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见，认为调整后的激励对象不存在禁止获授限制性股票与股票期权的情形，激励对象的主体资格合法、有效。
（五）2018 年 10 月 15 日，公司 2018 年第五次临时股东大会审议通过了
《关于调整 2018 年度限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单的议案》。
（六）2018 年 10 月 26 日，公司披露了 2018 年度限制性股票与股票期
权激励计划股票期权授予登记完成的公告，授予的股票期权登记数量为 385.80万份。
（七）2019 年 5 月 14 日，公司第二届董事会第三十二次会议和第二届
监事会第二十一次会议审议通过了《关于调整 2018 年度限制性股票与股票期权激励计划行权价格的议案》，调整后的行权价格为 16.369 元/股。公司独立董事对此发表了独立意见，一致同意公司对 2018 年度限制性股票与股票期权激励计划股票期权行权价格的调整。
（八）2019 年 10 月 22 日，公司第二届董事会第三十八次会议和第二届监
事会第二十四次会议审议通过了《关于注销 2018 年度限制性股票与股票期权激励计划部分股票期权的议案》、《关于公司 2018 年度限制性股票与股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》，公司独立董事对上述事项均发表了独立意见。
（九）2019 年 11 月 18 日，公司第二届董事会第四十次会议和第二届监事
会第二十六次会议审议通过了《关于公司 2018 年度限制性股票与股票期权激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司独立董事对上述事项发表了独立意见。
二、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
鉴于公司2018年度限制性股票与股票期权激励计划中首次授予的三名激励对象因个人原因申请辞职，公司第二届董事会第三十八次会议和第二届监事会第二十四次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，回购数量为56,000 股。
除上述调整事项外，本次解除限售的限制性股票数量及人员与已披露的股权激励计划一致。
三、激励计划设定的第一个解除限售期解除限售条件成就情况
根据《公司 2018 年度限制性股票与股票期权激励计划》的规定，首次授予
的限制性股票第一个解除限售期解除限售时间为自限制性股票首次授予完成登记之日起 12 个月后的首个交易日起至首次授予完成登记之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票总数的 20%。
公司本次激励计划首次授予的限制性股票的授予日为 2018 年 9 月 3 日，首
次授予的限制性股票的上市日期为 2018 年 11 月 23 日。公司本次激励计划首次
授予的限制性股票第一个限售期将于 2019 年 11 月 22 日届满。
限制性股票的解除限售条件成就说明：
序号 解除限售条件 成就情况
公司未发生以下任一情况：
公司未发生前述情形，
1 （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出
满足解除限售条件。
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
序号 解除限售条件 成就情况
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公
司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定
为不适当人选；
激励对象未发生前述
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监
2 情形，满足解除限售条
会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级
管理人员的情形；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司层面业绩考核目标：
以 2017 年净利润为基数，公司 2018 年净利润增长 公司 2018 年净利润为
率不低于 15% 。上述“净利润”指标计算以扣除非经 17,346.37 万元，增长
3
常性损益后的归属于公司普通股股东的净利 润作为计 率为 45.2%，公司业绩
算依据，且不考虑相关股权激励成本及其所 得税费用 考核达标。
对净利润的影响。
业务单元业绩考核要求：
各业务单元实际业绩
业务单元的业绩考核按照上述解除限售期，按年度设定
4 完成率均为 100%，当
业绩考核目标。业绩考核内容、方法、目标由公司按年
期可以全部解除限售。
度决定。
个人层面绩效考核要求： 2018 年度，305 名激
5
根据公司现有考核办法，激励对象上一年度 个人绩效 励对象个人考核结果
序号 解除限售条件 成就情况
考核达标。 均为“良好”及以上 ，均
激励对象的绩效评价结果分为五个等级，考 核评价表 满足 100%解除限售条
适用于考核对象。届时根据下表确定激励对 象解除限 件。
售的比例：
评价
S A B C D
标准
对应 符合 有待
卓越 优秀 良好
等级 预期 改进
解除
限售 100% 100% 100% 60% 0%
比例
综上所述，董事会认为公司《2018 年度限制性股票与股票期权激励计划》
首次授予限制性股票设定的第一个解除限售期解除限售条件已经成就，根据公司2018 年第四次临时股东大会对董事会的授权，公司董事会将于首次授予限制性股票第一个限售期满后按照《2018 年度限制性股票与股票期权激励计划》的相关规定办理第一个解除限售期的相关解除限售事宜。
四、公司 2018年度股权激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期可
解除限售数量及流通安排
本次符合解除限售条件的激励对象共计 305 人，可解除限售的限制性股票
数量 2,485,600 股，占目前公司总股本 680,244,094 股的 0.37%。
限制性股票激励计划第一期可解除限售的对
