300680 深市 隆盛科技

证券简称：隆盛科技                证券代码：300680
  无锡隆盛科技股份有限公司

      第三期员工持股计划

    （草案）摘要（修订稿）

                2022 年 7 月


                          声明

  本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
                                            1


                        特别提示

  1、《无锡隆盛科技股份有限公司第三期员工持股计划（草案）》系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号—创业板上市公司规范运作》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及《无锡隆盛科技股份有限公司章程》制定。

  2、本计划（草案）获得股东大会批准后，本员工持股计划将委托广发证券资产管理（广东）有限公司管理，并以不超过 5,500 万元认购由广发证券资产管理（广东）有限公司设立的广发原驰 隆盛科技员工持股计划 3 号单一资产管理计划（以下简称“隆盛科技 3 号”），隆盛科技 3 号主要通过二级市场（包括大宗交易）购买等法律法规许可的方式取得并持有隆盛科技股票。

  3、员工持股计划的参与对象为公司员工，总人数不超过 200 人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。

  4、本计划（草案）获股东大会批准后，本员工持股计划设立时的资金总额上限为 5,500 万元，具体金额根据实际出资缴款金额确定，资金来源为员工的合法薪酬、自筹资金和法律、行政法规允许的其他方式。

  5、以隆盛科技 3 号的资金规模上限 5,500 万元和 2022 年 7 月 5 日公司股票
收盘价 24.54 元/股测算，隆盛科技 3 号所能购买和持有的标的股票数量约为224.12万股，占公司截至本草案公布之日公司股本总额20,185.14万股的1.11%。公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的 1%。最终标的股票的购买情况目前还存在不确定性，最终持有的股票数量以实际执行情况为准。

  员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。

  6、员工持股计划的存续期和锁定期：本员工持股计划存续期为不超过 24 个月，自本员工持股计划（草案）通过股东大会审议之日起计算。本计划所获标的股票的锁定期为：通过二级市场购买标的股票的，锁定期为 12 个月，自公司公
告最后一笔买入过户至广发原驰 隆盛科技员工持股计划 3 号单一资产管理计划名下之日起计算。

  7、公司董事会对本员工持股计划审议通过后，公司将发出召开股东大会的通知，审议本员工持股计划，本员工持股计划经公司股东大会批准后方可实施。
  8、公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
  9、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。

                          目录


声明 ......1
特别提示 ......2
目录 ......4
释义 ......5
第一章 总则 ......7
第二章 本员工持股计划的持有人......8
第三章 本员工持股计划的资金来源和股票来源......10
第四章 本员工持股计划的存续期限及锁定期限......11
第五章 本员工持股计划的管理模式 ......12
第六章 本员工持股计划的资产构成及权益处置办法 ......17
第七章 本员工持股计划的变更、终止 ......19
第八章 公司融资时本员工持股计划的参与方式......20
第九章 本员工持股计划履行的程序 ......21
第十章 一致行动关系和关联关系说明 ......22
第十一章 其他重要事项 ......24

                            释义

    本草案中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义：
隆盛科技、本公司、

                    指  无锡隆盛科技股份有限公司

公司
隆盛科技股票、公司

                    指  隆盛科技普通股股票，即隆盛科技A股

股票、标的股票
员工持股计划、本计

                    指  无锡隆盛科技股份有限公司第三期员工持股计划

划、本员工持股计划

草案、本草案、本员      无锡隆盛科技股份有限公司第三期员工持股计划

                    指

工持股计划草案          （草案）

持有人              指  参加本员工持股计划的公司员工

持有人会议          指  员工持股计划持有人会议

管理委员会          指  员工持股计划管理委员会

广发资管            指  广发证券资产管理（广东）有限公司

隆盛科技3号、本单一  指  广发原驰 隆盛科技员工持股计划3号单一资产管理计
计划、单一计划          划

《公司法》          指  《中华人民共和国公司法》

《证券法》          指  《中华人民共和国证券法》

《规范运作》        指  《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号—创
                        业板上市公司规范运作》

                        《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意

《指导意见》        指

                        见》

《公司章程》        指  《无锡隆盛科技股份有限公司章程》

《员工持股计划认购      《无锡隆盛科技股份有限公司第三期员工持股计划
                    指

协议书》                认购协议书》

中国证监会、证监会  指  中国证券监督管理委员会

深交所              指  深圳证券交易所


登记结算公司        指  中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司

元、万元、亿元      指  人民币元、人民币万元、人民币亿元


                      第一章  总则

  本员工持股计划根据《公司法》、《证券法》、《上市规则》、《规范运作》、《指导意见》以及其他法律、法规、规范性文件和《公司章程》制定，遵循公平、公正、公开的原则，旨在完善公司法人治理结构，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。

  一、本员工持股计划遵循的基本原则

  （一）依法合规原则

  公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

  （二）自愿参与原则

  公司实施的员工持股计划遵循员工自愿参与的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形。

  （三）风险自担原则

  员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担。

  二、本员工持股计划的目的

  1、建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现公司、股东和员工利益的一致性，促进各方共同关注公司的长远发展，从而为股东带来更高效、更持久的回报；

  2、立足于当前公司业务发展的关键时期，进一步完善公司治理结构，健全公司长期、有效的激励约束机制，确保公司长期、稳定发展；

  3、深化公司经营层的激励体系，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司员工的凝聚力和公司竞争力。


              第二章  本员工持股计划的持有人

  一、员工持股计划持有人的确定依据

  （一）持有人确定的法律依据

  本员工持股计划的持有人是根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《规范运作》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定而确定。公司员工按照自愿参与、依法合规、风险自担的原则参加本次员工持股计划。

  所有持有人均在公司及下属子公司任职，并与公司或下属子公司签订劳动合同且领取报酬。

  （二）持有人确定的职务依据

  本员工持股计划的持有人应符合下述标准之一：

  1、公司董事（不含独立董事及外部董事）、监事、高级管理人员。

  2、在公司及下属子公司任职一年以上、且具有主管以上职务资格的核心业务和技术骨干。

  3、经董事会认定有卓越贡献的其他员工。

  二、员工持股计划持有人的范围

  本员工持股计划的持有人包括公司董事、监事、高级管理人员和其他员工，合计不超过 200 人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。

  三、员工持股计划持有人的核实

  公司监事会对持有人名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。
  公司聘请的律师对员工持股计划的参与对象、资金及股票来源、期限及规模、管理模式等是否合法合规、是否履行必要的审议程序等事项发表明确意见。

    四、本员工持股计划认购原则、持有人名单及份额分配情况

  本员工持股计划设立时资金总额上限为 5,500 万元，以“份”作为认购单位，每份份额为 1 元，本员工持股计划的份数上限为 5,500 万份。单个员工必须认购
整数倍份额，且起始认购份数为 1 万份（即认购金额为 1 万元），超过 1 万份的，
以 1 万份的整数倍累积计算，最高认购份数为 5,500 万份（即认购金额为 5,500
万元）。若最终认购金额超过 5,500 万元，将以 1 万元为单位逐步下调单个员工的认购金额上限，直至认购总金额为 5,500 万元为止。员工持股计划持有人具体持有份额以员工最后确认缴纳的金额为准。

  员工持股计划的参与对象为公司员工，其中：参加本员工持股计划的董事、监事、高级管理人员共计 10 人，认购总份额不超过 2,000 万份，占员工持股计划总份额的比例为 36.36%；其他员工认购总份额不超过 3,500 万份，占员工持股计划总份额的比例预计为 63.64%。

  持有人名单及份额分配情况如下所示：

 序号  持有人            职务          最高认购份额  占本计划总
                                            （万份）    份额的比例

 1      倪铭        董事长、总经理          500        9.09%

 2      魏迎春      董事、副总经理          200        3.64%

 3      王劲舒      董事、副总经理          200        3.64%

 4      郑兆星        监事会主席            100        1.