证券代码：300662 证券简称：科锐国际 公告编号：2023-001
北 京科锐国际人力资 源股 份有限公司
2022 年年度业绩预告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
一、本期业绩预计情况
1、业绩预告期间：2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日
2、预计的业绩：□亏损 □扭亏为盈 ？同向上升 □同向下降
本报告期 上年同期
项 目
2022 年 1 月 1 日-2022 年 12 月 31 日 2021 年 1 月 1 日-2021 年 12 月 31 日
归属于上市公司 盈利：27,780 万元–30,305 万元
盈利：25,254.29 万元
股东的净利润 比上年同期增长：10.00%-20.00%
扣除非经常性损 盈利：22,123 万元–24,648 万元
盈利：21,064.57 万元
益后的净利润 比上年同期增长：5.03%-17.01%
注：以上表格中的“万元”均指人民币万元
二、与会计师事务所沟通情况
本次业绩预告未经会计师事务所预审计。
三、业绩变动原因说明
1、报告期内，面对国内外复杂多变的市场经济环境，公司及时把握宏观政
策导向、洞察行业发展趋势，掌握市场先机，积极调整业务重点，大力推动线上
平台与线下服务的协同合作及重点岗位在垂直商圈的纵深发展，持续加强前店与
后厂的紧密配合，深入推进国内与海外业务的管理协同与客户协同，各项业务均保持良性发展态势。
总体上，公司整体收入持续增长，现金流进一步改善。其中国内市场部分，中高端招聘业务和 RPO 业务收入受整体市场环境影响同比略有下降，灵活用工业务中的岗位外包需求依然活跃，收入同比增长明显；报告期内，在“国际化”基本战略指引下，公司坚定推进全球化协同发展，国内客户出海的招聘需求及海外本土各类业务需求持续表现活跃，中国香港、东南亚、英国等分支机构业务均良性向上发展。
公司始终坚持大客户驱动，在深度挖掘大客户需求的基础上，下沉垂直区域市场不断拓展长尾客户，从而不断培育新的业绩增长点。同时，在“一体两翼”的核心战略指引下，公司按照既定规划，进一步加大技术投入，一方面强化集团信息化、数字化建设，重点布局技术中台和数字中台的基础建设，通过数字化管理提高线下多元服务产品人效；另一方面持续升级优化垂直招聘平台“医脉同道”及“零售同道”，报告期内 B、C 两端注册数字持续增长。报告期下半年，公司又推出垂直招聘平台“数科同道”，积极为智能制造、工业互联、智能驾驶等领域提供精准研发人员招聘与匹配支持；通过建设人力资源产业互联平台“禾蛙”、人力资源管理 SaaS 等多种新技术服务产品进行广泛链接及市场推广。公司在“技术+服务+平台”的独特生态模式下，以提供人力资源整体解决方案为核心，技术驱动灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包及新技术服务产品的同向稳健增长。未来，将继续以提高人力资源要素配置效率为导向，引领带动行业向标准化、专业化、规范化、国际化和价值链高端延伸与发展。
2、公司 2022 年年度业绩与上年同期相比同向上升，预计 2022 年度归属于
上市公司股东的净利润对比 2021 年同期增长 10.00%-20.00%；预计 2022 年度非
经常性损益对净利润的影响金额约 5,657 万元；2021 年度非经常性损益对净利润的影响金额为 4,190 万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。
四、其他相关说明
本次业绩预告是公司财务部门初步测算的结果，具体财务数据将在 2022 年
年度报告中详细披露。
敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
特此公告。
北京科锐国际人力资源股份有限公司董事会
2023 年 1 月 30 日
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