证券代码：300662 证券简称：科锐国际 公告编号：2020-049
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2020 年半年度报告摘要一、重要提示
本半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读半年度报告全文。
除下列董事外，其他董事亲自出席了审议本次半年报的董事会会议
未亲自出席董事姓名 未亲自出席董事职务 未亲自出席会议原因 被委托人姓名
非标准审计意见提示
□ 适用 √ 不适用
董事会审议的报告期普通股利润分配预案或公积金转增股本预案
□ 适用 √ 不适用
公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。
董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案
□ 适用 √ 不适用
二、公司基本情况
1、公司简介
股票简称 科锐国际 股票代码 300662
股票上市交易所 深圳证券交易所
联系人和联系方式 董事会秘书 证券事务代表
姓名 陈崧 张宏伟
办公地址 北京市朝阳区朝外大街 16号中国人寿大厦 北京市朝阳区朝外大街 16 号中国人寿大厦
1301 1301
电话 010-59271212 010-59271212
电子信箱 CIBDO@careerintlinc.com CIBDO@careerintlinc.com
2、主要财务会计数据和财务指标
公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据
□ 是 √ 否
单位：元
本报告期 上年同期 本报告期比上年同期增减
营业收入（元） 1,761,649,811.53 1,674,617,840.93 5.20%
归属于上市公司股东的净利润（元） 73,672,852.69 64,288,323.99 14.60%
归属于上市公司股东的扣除员工限制性 82,344,945.41 64,288,323.99 28.09%
股票成本的净利润（元）
归属于上市公司股东的扣除非经常性损 54,520,804.12 54,091,718.72 0.79%
益后的净利润（元）
归属于上市股东的扣除非经常性损益及 63,192,896.84 54,091,718.72 16.83%
员工限制性股票成本的净利润（元）
经营活动产生的现金流量净额（元） 55,255,425.10 -76,185,354.69 172.53%
基本每股收益（元/股） 0.4093 0.3572 14.59%
稀释每股收益（元/股） 0.4076 0.3572 14.11%
加权平均净资产收益率 8.20% 8.50% -0.30%
本报告期末 上年度末 本报告期末比上年度末增减
总资产（元） 1,705,450,333.01 1,684,351,852.65 1.25%
归属于上市公司股东的净资产（元） 915,313,005.29 861,320,813.91 6.27%
3、公司股东数量及持股情况
报告期末股东总数 报告期末表决权恢复的优先
6,414 股股东总数（如有） 0
前 10 名股东持股情况
股东名称 股东性质 持股比例 持股数量 持有有限售条件 质押或冻结情况
的股份数量 股份状态 数量
北京翼马人力资 境内非国有法人 35.85% 65,347,560 0 质押 9,310,000
源有限公司
天津奇特咨询有 境内非国有法人 8.13% 14,827,050 0
限公司
杭州长堤股权投
资合伙企业（有 境内非国有法人 7.26% 13,242,200 0
限合伙）
广发基金管理有
限公司－社保基 其他 2.98% 5,433,604 0
金四二零组合
中国农业银行股
份有限公司－华 其他 2.56% 4,669,065 0
夏复兴混合型证
券投资基金
CAREER
SEARCHAND
CONSULTING 境外法人 2.28% 4,155,165 0
(HONG KONG)
LIMITED
上海高毅资产管
理合伙企业（有
限合伙）－高毅 其他 2.00% 3,650,000 0
邻山 1 号远望基
金
中国工商银行股
份有限公司－易
方达新兴成长灵 其他 1.71% 3,113,648 0
活配置混合型证
券投资基金
中国国际金融香
港资产管理有限 其他 1.54% 2,802,181 0
公司－客户资金
全国社保基金四 其他 1.33% 2,415,500 0
零三组合
上述股东关联关系或一致行动的说 报告期内，上述股东中北京翼马人力资源有限公司为公司控股股东，与天津奇特咨询有
明 限公司和 CAREER SEARCHAND CONSULTING (HONG KONG)LIMITED 解除一致行
动人关系。
前 10 名普通股股东参与融资融券 无
业务股东情况说明（如有）
4、控股股东或实际控制人变更情况
控股股东报告期内变更
□ 适用 √ 不适用
公司报告期控股股东未发生变更。
实际控制人报告期内变更
□ 适用 √ 不适用
公司报告期实际控制人未发生变更。
5、公司优先股股东总数及前 10 名优先股股东持股情况表
□ 适用 √ 不适用
公司报告期无优先股股东持股情况。
6、公司债券情况
公司是否存在公开发行并在证券交易所上市，且在半年度报告批准报出日未到期或到期未能全额兑付的公司债券
否
三、经营情况讨论与分析
1、报告期经营情况简介
2020年上半年，面对疫情对国内及国际市场的影响，本公司作为人力资源行业登陆A股的唯一一家领军企业，时刻肩负历史使命，履行社会责任的同时始终坚持“四个一”的基本战略目标，坚持“客户第一”的企业价值观，以客户需求为中心进行产品升级与创新。在“咨询服务化、服务模块化、模块SaaS化、SaaS平台化”的四化指引下，持续加大技术研发投入，调整产品结构，在“广泛聚合、深度撮合、多维整合”的长远规划指引下，不断完善业务生态布局。
持续加大技术研发投入，保持科技创新
面对疫情，公司仍然不断加强技术中台和数据中台建设，积极在大数据、AI等领域开发新功能赋能内外部。对内升级CTS系统加大对中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工等三大主营业务赋能，从客户获取、简历智能筛选、精准人岗匹配、在线面试、发送候选人报告等各个环节不断缩短工作时间,提高运营效率。不断整合云产品及平台产品结构和数据，投资控股才到，统一形成科锐国际的“一朵云”，即基于才到的云产品，包括招聘、入职、考勤，薪税等SaaS服务；打通“一个平台”即，基于科锐优职的岗位和行业细分招聘平台，包括大学生、大健康、零售等垂直领域。报告期正式开放基于共享众包模式打造的人力资源合作伙伴平台“禾蛙”。在疫情期间，线上平台多次协助地方政府人社部门的“互联网+人社”活动及支持行业伙伴进行线上招聘信息发布、空中宣讲和线上招聘等工作。
继续强调前店后厂，强化深度垂直
报告期内，公司践行“四化”转换、“咨询”先行，深度挖掘三大主营业务间的交叉销售能力，打造“服务+平台+技术”创新模型，培育跨行业的新兴职能岗位业务增长点。同时，不断推进“前店后厂”运营模式，“前店”纵深了解商圈行业和客户需求、“后厂”围绕职能岗位和技能岗位做“千人千岗”与前端需求高效匹配，业务聚焦粤港澳大湾区、长三角、长江中下游、京津冀、成渝五大经济商圈，深度挖掘商圈内客户需求不断获取长尾客户；在垂直商圈内公司利用技术驱动和产品创新，打造高效的互联网+灵活用工业务平台，为企业及人选提供招聘、离岸外包、岗位外包等一站式服务。
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