证券代码：300628 证券名称：亿联网络 公告编号：2023-045
厦门亿联网络技术股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期归属条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、归属人数：144 人
2、归属数量：2,098,096 股
3、归属价格：26.80 元/股
4、归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
5、本次归属的限制性股票在相关手续办理完成后、上市流通前，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
厦门亿联网络技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023
年 6 月 9 日召开第四届董事会第十一次会议及第四届监事会第十次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》，现将有关事项说明如下：
一、2022 年限制性股票激励计划实施情况概要
（一）股权激励计划简述
公司于 2022 年 5 月 16 日召开 2021 年年度股东大会，审议通过
了《关于公司<2022年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》（以下简称“激励计划”）、《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。本激励计划的主要情况如下：
1、激励形式：第二类限制性股票
2、股票来源：公司向激励对象定向发行人民币 A 股普通股股票
3、拟授予数量：公司拟向激励对象授予限制性股票 659 万股，约占本计划草案公告时公司股本总额 90231.141 万股的 0.73%。其中，首次授予 527.20 万股，约占本计划草案公告时公司股本总额的 0.58%；预留 131.80 万股，约占草案公告时公司股份总额的 0.15%，预留部分占本计划草案拟授予股本总额的 20%。
4、授予价格（调整前）：39.62 元/股
5、本激励计划草案公告时激励对象的范围及分配情况：
占授予限制 占本计划公
获授的限制性股
姓名 职务 性股票总数 告日总股本
票数量（万股）
的比例 的比例
副总经理、
余菲菲 3.10 0.47% 0.003%
董事会秘书
于建兵 财务总监 4.10 0.62% 0.005%
核心管理人员、核心技术 520 78.91% 0.576%
（业务）人员（147 人）
预留 131.80 20% 0.15%
合计（149 人） 659 100% 0.73%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。
2、本计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、预留部分的激励对象由本计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
6、限制性股票的归属安排
本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为本激励计划有效期内的交易日且符合相关法律法规的要求。首次授予限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属安排 归属时间 归属比例
自首次授予之日起 12 个月后的首
首次授予的限制性股票
个交易日起至首次授予之日起 24 40%
第一个归属期
个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予之日起 24 个月后的首
首次授予的限制性股票
个交易日起至首次授予之日起 36 30%
第二个归属期
个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予之日起 36 个月后的首
首次授予的限制性股票
个交易日起至首次授予之日起 48 30%
第三个归属期
个月内的最后一个交易日当日止
7、归属条件
详见本公告“二、2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一
个归属期归属条件成就的说明”。
（二）本激励计划已履行的相关审批程序
1、公司于 2022 年 4 月 22 日召开第四届董事会第五次会议及第
四届监事会第五次会议，审议通过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》（以下简称《激励计划》）、《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。公司独立董事对本次限制性股票激励计划相关事项发表一致同意的独立意见。
2、公司自 2022 年 4 月 23 日起至 2022 年 5 月 2 日止，已在公司
内部对激励对象名单进行了公示，公司监事会在公示时限内未接到与激励计划拟激励对象有关的任何异议。监事会对激励计划的激励对象
名单进行了核查，并于 2022 年 5 月 11 日出具了《监事会关于公司
2022 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
3、公司于 2022 年 5 月 16 日召开 2021 年年度股东大会，审议通
过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案，并披露了《关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、经公司股东大会授权，2022 年 6 月 1 日，公司分别召开第四
届董事会第六次会议及第四届监事会第六次会议，审议并通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票授予价格的议案》《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，董事会同意授予 149 名激励对象 527.20 万股限制
性股票，限制性股票的授予日为 2022 年 6 月 1 日，授予价格为 38.82
元/股。公司独立董事对此发表了独立意见。监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
5、公司于 2023 年 4 月 21 日召开第四届董事会第十次会议及第
四届监事会第九次会议，审议通过了《关于向激励对象授予 2022 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议案》，以 2023 年 4 月
21 日为授予日，以 38.82 元/股的价格向 21 名激励对象授予 57.20
万股限制性股票。
（三）2022 年限制性股票激励计划首次授予情况
2022 年 6 月 1 日，公司分别召开第四届董事会第六次会议及第
四届监事会第六次会议，审议并通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票授予价格的议案》《关于向 2022年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。本激励计划的授予情况如下：
1、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
2、授予日：2022 年 6 月 1 日
3、授予价格（调整后）：38.82 元/股。公司 2021 年年度权益分
派方案已于 2022 年 5 月 31 日实施完成，向全体股东每 10 股派发现
金股利人民币 8.00 元（含税）。公司于 2022 年 6 月 1 日召开第四届
董事会第六次会议及第四届监事会第六次会议，审议通过了《关于调
整 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票授予价格的
议 案》，将 本次 激励 计 划首 次授 予部分 限 制性 股票 授予价 格 最终 由
39.62 元/股调整为 38.82 元/股。
4、授予人数：149 人
5、授予数量：527.20 万股，具体分配如下：
获授的限制性股 占授予限制性股 占本计划公告日
姓名 职务
票数量（万股） 票总数的比例 总股本的比例
副总经理、
余菲菲 3.10 0.47% 0.003%
董事会秘书
于建兵 财务总监 4.10 0.62% 0.005%
核心管理人员、核心技术
520 78.91% 0.576%
（业务）人员（147 人）
合计（149 人） 527.20 80.00% 0.584%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公
司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交
股东大会审议时公司股本总额的 20%。
2、本计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际
控制人及其配偶、父母、子女。
二、2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归
属条件成就的说明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
2023 年 6 月 9 日，公司召开第四届董事会第十一次会议，审议
通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属
期归属条件成就的议案》。董事会认为公司 2022 年限制性股票激励计
划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就，根据公司 2021 年年
度股东大会的授权，同意公司按照本激励计划的相关规定办理第一个
归属期归属相
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