证券代码：300620 证券简称：光库科技 公告编号：2022-011
珠海光库科技股份有限公司
关于2021年限制性股票激励计划暂缓授予部分登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、 限制性股票上市日：2022 年 2 月 25 日
2、 限制性股票登记完成数量：3 万股
3、 限制性股票授予价格：17.35 元/股
4、 限制性股票授予登记人数：1 人
5、 限制性股票的来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股
珠海光库科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2021 年 9 月 10 日召开
2021 年第四次临时股东大会审议通过了《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》。根据 2021 年第四次临时股东大会的授权，公司
于 2022 年 1 月 18 日召开第三届董事会第九次会议，审议通过了《关于向 2021
年限制性股票激励计划暂缓授予的激励对象授予限制性股票的议案》。根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《国有控股上市公司（境内）实施股权激励办法》（以下简称“《试行办法》”）、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》（以下简称“《通知》”）、深圳证券交易所及中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则，公司完成了 2021 年限制性股票激励计划暂缓授予部分的登记工作，有关具体情况公告如下：
一、本次激励计划已履行的审批程序
1、2021 年 7 月 28 日，公司召开第三届董事会第四次会议，审议通过《关
于<公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就该次激励计划相关事项发表了独立意见，广东精诚粤衡律师事务所出具了《广东精诚粤衡律师事务所关于公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书》。
2、2021 年 7 月 28 日，公司召开第三届监事会第五次会议，审议通过《关
于<公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
3、2021 年 7 月 29 日至 2021 年 8 月 7 日，公司将本激励计划拟激励对象姓
名和职务在公司内部进行了公示，并于 2021 年 9 月 7 日对外披露了《监事会关
于 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
4、2021 年 9 月 9 日，公司收到珠海华发集团有限公司转来的珠海市人民政
府国有资产监督管理委员会《关于珠海光库科技股份有限公司实施 2021 年限制性股票激励计划的意见》（珠国资〔2021〕290 号），珠海市国资委原则同意公司实施 2021 年限制性股票激励计划。
5、2021 年 9 月 10 日，公司召开了 2021 年第四次临时股东大会，审议并通
过《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。本激励计划获得 2021 年第四次临时股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜，同日对外披露了《关于 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》。
6、2021 年 9 月 10 日，公司召开第三届董事会第六次会议和第三届监事会
第七次会议，审议通过《关于向 2021 年限制性股票激励计划激励对象授予限制
性股票的议案》，同意公司以 2021 年 9 月 10 日作为授予日，向除吴国勤先生外
的 16 名激励对象授予 89.68 万股限制性股票。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
7、2022 年 1 月 18 日，公司召开第三届董事会第九次会议和第三届监事会
第十次会议，审议通过《关于向 2021 年限制性股票激励计划暂缓授予的激励对
象授予限制性股票的议案》，同意公司以 2022 年 1 月 18 日作为暂缓授予部分的
授予日，向吴国勤先生授予 3 万股限制性股票。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对激励对象名单进行了核实。
二、本次限制性股票的授予情况
1、暂缓授予部分的授予日：2022年1月18日。
2、暂缓授予部分的授予数量：3 万股限制性股票。
3、暂缓授予部分的授予人数：1 人。
4、暂缓授予部分的授予价格：17.35 元/股。
5、股票来源：公司向激励对象定向增发的公司 A 股普通股。
6、暂缓授予部分在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制性 占授予限制 占本激励计划
序号 姓名 职务 股票数量 性股票总数 公告日总股本
(万股) 的比例 的比例
1 吴国勤 副总经理 3 2.18% 0.02%
合计 3 2.18% 0.02%
注：（1）上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%；
（2）公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 10%；
（3）因公司 2021 年半年度权益分派方案已实施完毕，根据股东大会授权，2021 年限制性股票激励计
划暂缓授予的 2 万股已调整为 3 万股，本次暂缓授予部分股票占授予限制性股票总数的比例未发生变化。
7、限制性股票时间安排的说明：
（1）本激励计划有效期自授予的限制性股票上市之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。
（2）激励对象获授的限制性股票根据解除限售期和解除限售时间安排适用
不同的限售期，分别为 24 个月、36 个月和 48 个月，均自激励对象获授限制性
股票完成登记上市之日起计算。
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象按照本激励计划的规定获授的限制性股票，在解除限售前不享受投票权和表决权。限售期内激励对象因获授的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、配股股份、增发中向原股东配售的股份同时限售，
不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份限售期的截止日期与限制性股票相同。
本激励计划授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
第一期解除限售期 自首期授予登记完成上市之日起24个月后的首个交 40%
易日起至36个月内的最后一个交易日当日止
第二期解除限售期 自首期授予登记完成上市之日起36个月后的首个交 30%
易日起至48个月内的最后一个交易日当日止
第三期解除限售期 自首期授予登记完成上市之日起48个月后的首个交 30%
易日起至60个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本激励计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。
8、限制性股票解除限售的条件
（1）公司业绩考核要求
本次激励计划授予的限制性股票的考核年度为 2021 年度、2022 年度及 2023
年度，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。本激励计划业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
1、2021 年基本每股收益不低于 0.92 元/股，且不低于同行业平均水平；
2、以 2020 年营业收入为基数，2021 年营业收入增长率不低于 30%，
第一个解除限售期 且不低于同行业平均水平；
3、2021年研发支出占营业收入的比重不低于10.05%，且不低于同行业
平均水平。
1、2022 年基本每股收益不低于 1.20 元/股，且不低于同行业平均水平；
2、以 2020 年营业收入为基数，2022 年营业收入增长率不低于 50%，
第二个解除限售期 且不低于同行业平均水平；
3、2022年研发支出占营业收入的比重不低于10.05%，且不低于同行业
平均水平。
1、2023 年基本每股收益不低于 1.57 元/股，且不低于同行业平均水平；
2、以 2020 年营业收入为基数，2023 年营业收入增长率不低于 70%，
第三个解除限售期 且不低于同行业平均水平；
3、2023年研发支出占营业收入的比重不低于10.05%，且不低于同行业
平均水平。
注：1、在本计划有效期内，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、增发、配
股、可转债转股等行为，计算基本每股收益时，所涉及的公司股本总数不作调整，以 2020 年底股本总数为计算依据；若公司本年度及未来实施公开发行或非公开发行等产生影响净资产的行为，则新增加的净资产和对应的净利润在业绩考核时可不计入当年以及未来年度净资产和净利润增加额的计算。
2、上述“基本每股收益”、“营业收入”以经审计的合并报表所载数据为计算依据，在本计划有效期内，公司若有对外股权收购，则相应新增的股权资产所产生的营业收入及净利润在业绩考核时可不计入当年以及未来年度收入及净利润的计算。
3、对标企业公司选取了所属申万行业分类为“通信-通信设备-通信传输设备”及所属证监会行业分类为“制造业-计算机、通信和其他电子设备制造业”的上市公司，上述公司的行业类别与公司所属行业类别相同。在年度考核时若样本发生变化的，公司将采用届时最近一次更新的行业分类数据，并由董事会审议确认上述修改。
解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励
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