证券代码：300616 证券简称：尚品宅配 公告编号：2019-050 号
广州尚品宅配家居股份有限公司
第一期员工持股计划（草案）摘要
二〇一九年十二月
声明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划内容真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
风险提示
1、本员工持股计划须经公司股东大会批准后方可实施，但能否获得公司股东大会批准，存在不确定性；
2、有关本员工持股计划的资金来源及规模、持有标的股票规模、参加对象等实施要素均属于初步结果，能否完成实施，存在不确定性；
3、本员工持股计划设立后将由公司自行管理，设立管理委员会，代表员工持股计划行使股东权利。
敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
特别提示
1、广州尚品宅配家居股份有限公司第一期员工持股计划（草案）（以下简称“本员工持股计划”或“本计划”）系广州尚品宅配家居股份有限公司（以下简称“尚品宅配”或“公司”）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第 4 号——员工持股计划》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件以及《广州尚品宅配家居股份有限公司章程》的规定制定。
2、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。
3、参加本员工持股计划的对象为不超过 8 人，均为公司高级管理人员及监
事。
4、公司决定对核心经营团队实施激励，在综合考量公司财务经营状况后，决定提取 800 万元专项基金作为应付职工薪酬以兹激励，计提的专项基金将根据权责发生制原则计入当期费用，约占 2018 年度公司归属于上市公司股东的净利润的 1.68%。为有效绑定公司与核心经营团队的利益，公司董事会薪酬与考核委员会决定以该专项基金作为本次员工持股计划的资金来源。《关于提取专项基金对经营团队实施激励的议案》已经公司第三届董事会第十一次会议审议通过，尚需提交公司股东大会审议通过。公司不存在向参加对象提供垫资、担保、借贷等财务资助的情形，亦不存在第三方为参加对象提供奖励、资助、补贴、兜底等安排的情形。
5、本员工持股计划股份来源为通过二级市场购买（包括但不限于竞价交易、大宗交易）、受让公司回购股份等法律法规许可的方式取得公司股票。
6、本员工持股计划资金来源于公司计提的专项基金，总额不超过 800 万元，
以“份”作为认购单位，每份份额为 1 元，本员工持股计划的份数上限为 800
万份。按照公司股票 2019 年 12 月 26 日收盘价 73.48 元/股测算，本员工持股计
划可持有的标的股票数量约为10.89万股，约占公司当前总股本的比例为0.05%。最终标的股票的购买情况目前还存在不确定性，最终持有的股票数量以实际执行
情况为准。公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%，单个员工持有员工持股计划份额所对应的股票总数累计不超过公司股本总额的 1%。员工持股计划持有的标的股票数量不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份、通过股权激励获得的股份。
7、本员工持股计划存续期不超过 48 个月，自本员工持股计划通过股东大会
审议之日起计算。本员工持股计划锁定期为 12 个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本期员工持股计划名下之日起算。本员工持股计划将对持有人设置个
人绩效考核要求，考核年度为 2020 年、2021 年和 2022 年。根据各考核年度的
考核结果，将本员工持股计划份额分三个批次归属至持有人，各批次归属比例分别为 40%、30%、30%。
8、本员工持股计划尚需经公司股东大会批准后方可实施。审议本员工持股计划的公司股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，公司股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
9、本员工持股计划获得公司股东大会批准后，将成立员工持股计划管理委员会，代表员工持股计划行使股东权利，同时根据相关规定管理员工持股计划资产，并维护员工持股计划持有人的合法权益，确保员工持股计划的资产安全，避免产生公司其他股东与员工持股计划持有人之间潜在的利益冲突。
10、本员工持股计划设立后将由公司自行管理，设立管理委员会，代表员工持股计划行使股东权利。
11、本员工持股计划自愿放弃因持有公司标的股票而享有的参与公司股东大会的表决权，仅保留该等标的股票的分红权、投资受益权。
12、本员工持股计划实施后，不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
目录
释义......5
一、员工持股计划的目的 ......6
二、员工持股计划的基本原则......6
三、员工持股计划参加对象的确定标准 ......6
四、员工持股计划的资金来源、规模及份额分配......7
五、员工持股计划的股票来源、规模和会计处理......8
六、员工持股计划的存续期、锁定期 ......9
七、员工持股计划的考核标准......10
八、员工持股计划的管理模式......10
九、员工持股计划的风险防范及隔离措施......11
十、员工持股计划的资产分配及份额处置办法......11
十一、存续期内公司融资时员工持股计划的参与方式 ......13
十二、员工持股计划涉及的关联关系和一致行动关系 ......13
十三、员工持股计划的变更、终止 ......13
十四、员工持股计划履行的程序......13
十五、其他重要事项......14
释义
在本计划中，除非文义另有所指，下列简称特指如下含义：
尚品宅配、本公司、公司 指 广州尚品宅配家居股份有限公司
本员工持股计划、本计划 指 《广州尚品宅配家居股份有限公司第一期员
工持股计划（草案）》
持有人 指 参加本员工持股计划的公司员工
持有人会议 指 员工持股计划持有人会议
管理委员会 指 员工持股计划管理委员会
《员工持股计划管理办法》 指 《广州尚品宅配家居股份有限公司第一期员
工持股计划管理办法》
标的股票 指 尚品宅配 A 股股票
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
元、万元、亿元 指 人民币元、人民币万元、人民币亿元
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指
导意见》
《披露指引》 指 《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第
4 号——员工持股计划》
《公司章程》 指 《广州尚品宅配家居股份有限公司章程》
注：本计划的部分合计数在尾数上可能因四舍五入存在差异。
一、员工持股计划的目的
公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《披露指引》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本员工持股计划。实施本计划旨在建立和完善员工、股东的利益共享机制，提高员工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。
二、员工持股计划的基本原则
1、依法合规原则
公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用本员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
2、自愿参与原则
公司实施本员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。
3、风险自担原则
本员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
三、员工持股计划参加对象的确定标准
（一）参加对象确定的法律依据
本员工持股计划的参加对象系根据《公司法》《证券法》《指导意见》《披露指引》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，并结合实际情况而确定，公司员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参与本员工持股计划。所有参加对象均需在公司（含控股子公司）任职，领取报酬并签订劳动合同或受公司聘任。
（二）参加对象确定的职务依据
本员工持股计划的参加对象应符合以下标准之一：
1、公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员；
2、公司中高层管理人员（含控股子公司）；
3、公司核心技术及业务骨干人员（含控股子公司）。
（三）参加对象的范围
本员工持股计划的参加对象总人数不超过 8 人，均为公司高级管理人员和监
事。
（四）参加对象的核实
公司监事会对持有人名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。 公司聘请的律师将对持有人的资格等情况是否符合《公司法》《证券法》《指导意 见》等法律法规、《公司章程》以及本员工持股计划的相关规定出具法律意见。 四、员工持股计划的资金来源、规模及份额分配
（一）资金来源、规模
公司决定对核心经营团队实施激励，在综合考量公司财务经营状况后，决定 提取 800 万元专项基金作为应付职工薪酬以兹激励，计提的专项基金将根据权责 发生制原则计入当期费用，约占 2018 年度公司归属于上市公司股东的净利润的 1.68%。为有效绑定公司与核心经营团队的利益，公司董事会薪酬与考核委员会 决定以该专项基金作为本次员工持股计划的资金来源。《关于提取专项基金对经 营团队实施激励的议案》已经公司第三届董事会第十一次会议审议批准，尚需提 交公司股东大会审议通过。公司不存在向参加对象提供垫资、担保、借贷等财务 资助的情形，亦不存在第三方为参加对象提供奖励、资助、补贴、兜底等安排的 情形。
本员工持股计划资金来源于公司计提的专项基金，总额不超过 800 万元，以
“份”
