山东朗进科技股份有限公司
2020年限制性股票激励计划
（草案）
山东朗进科技股份有限公司
二零二零年十月
声明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全部利益返还公司。
特别提示
一、《山东朗进科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）由山东朗进科技股份有限公司（以下简称“朗进科技”、“公司”或“本公司”）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》《创业板上市公司业务办理指南第5号—股权激励》和其他有关法律、行政法规、规范性文件，以及《公司章程》等有关规定制订。
二、本激励计划采取的激励形式为限制性股票（第一类限制性股票及第二类限制性股票）。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售/归属前均不得转让、用于担保或偿还债务等。
符合本激励计划授予条件的激励对象所获授的第一类限制性股票，经中国证券登记结算有限公司深圳分公司登记过户后便享有其股票应有的权利，包括但不限于该等股票分红权、配股权、投票权等。
符合本激励计划授予条件的激励对象所获授的第二类限制性股票，在满足相应归属条件和归属安排后，在归属期内以授予价格获得公司A股普通股股票，该等股票将在中国证券登记结算有限公司深圳分公司进行登记，经登记结算公司登
记过户后便享有其股票应有的权利，包括但不限于该等股票的分红权、配股权、投票权等；激励对象获授的第二类限制性股票在归属前，不享有公司股东权利。
三、本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为430.00万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额8,890.67万股的4.84%。
其中，第一类限制性股票107.50万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的1.21%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的25.00%。
第二类限制性股票322.50万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的3.63%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的75.00%。
截至本激励计划草案公告日，公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的20.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的1.00%。
四、本激励计划授予的限制性股票的授予价格为15.44元/股。在本激励计划公告当日至激励对象获授的第一类限制性股票完成登记或获授的第二类限制性股票完成归属登记前，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、派息、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予价格和/或数量将根据本激励计划做相应的调整。
五、本激励计划授予的激励对象共计111人，占公司员工总人数（截至2019年12月31日公司总人数为727人）的15.27%，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司和分公司，下同）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术/业务人员及董事会认为需要激励的其他人员，不含朗进科技独立董事、监事、单独或合计持股5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
六、本激励计划第一类限制性股票的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48个月；本激励计划第二类限制性股票的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过48个月。
七、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得实行股权激励的以下情形：
（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
（三）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
（四）法律法规规定不得实行股权激励的；
（五）中国证监会认定的其他情形。
八、本激励计划的激励对象不含朗进科技独立董事、监事、单独或合计持股5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本激励计划的激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得成为激励对象的以下情形：
（一）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（二）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（三）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（六）中国证监会认定的其他情形。
九、朗进科技承诺：本公司不为本次限制性股票激励计划的激励对象通过本计划获得限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
十、朗进科技承诺：本激励计划相关信息披露文件不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
十一、本激励计划的激励对象承诺：若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或归属权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全部利益返还公司。
十二、本激励计划经公司股东大会特别决议审议通过后方可实施。
十三、本激励计划经公司股东大会审议通过后，公司将在60日内按相关规定召开董事会向激励对象授予权益，并完成公告等相关程序。公司未能在60日内完成上
述工作的，应当及时披露不能完成的原因，并宣告终止实施本激励计划。根据《上市公司股权激励管理办法》规定不得授出权益的期间不计算在60日。
十四、本激励计划的实施不会导致公司股权分布不具备上市条件。
目录
声明...... 2
特别提示...... 2
第一章 释义...... 7
第二章 本激励计划的目的...... 9
第三章 本激励计划的管理机构...... 10
第四章 激励对象的确定依据和范围...... 11
一、激励对象的确定依据...... 11
二、激励对象的范围...... 11
三、不能成为本激励计划激励对象的情形...... 11
四、激励对象的核实...... 12
第五章 本激励计划具体内容...... 13
一、第一类限制性股票...... 13
二、第二类限制性股票...... 25第六章 本激励计划实施、授予及激励对象解除限售/归属及变更、终止程序. 36
一、本激励计划的实施程序...... 36
二、限制性股票的授予程序...... 37
三、第一类限制性股票的解除限售程序...... 37
四、第二类限制性股票的归属程序...... 38
五、本激励计划的变更、终止程序...... 38
第七章 公司/激励对象的其他权利义务...... 40
一、公司的权利与义务...... 40
二、激励对象的权利与义务...... 41
三、其他说明...... 41
第八章 公司/激励对象发生异动时本激励计划的处理...... 43
一、公司发生异动的处理...... 43
二、激励对象个人情况发生变化的处理...... 44
三、其他情况...... 46
第九章 附则...... 47
第一章 释义
以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：
释义项 释义内容
朗进科技、本公司、公司、 山东朗进科技股份有限公司
上市公司
限制性股票激励计划、本激 指 山东朗进科技股份有限公司2020年限制性股票
励计划、本计划 激励计划
第一类限制性股票 指 激励对象按照本激励计划规定的条件，获得的
转让等部分权利受到限制的本公司股票
第二类限制性股票 指 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足
相应获益条件后分次获得并登记的本公司股票
按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司（含
激励对象 指 子公司和分公司）董事、高级管理人员、中层
管理人员、核心技术/业务人员及董事会认为需
要激励的其他人员
授予日 指 公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予
日必须为交易日
授予价格 指 公司向激励对象授予限制性股票时所确定的、
激励对象获得公司股份的价格
本激励计划设定的激励对象行使权益的条件尚
限售期 指 未成就，限制性股票不得转让、用于担保或偿
还债务的期间，自激励对象获授限制性股票上
市之日起算
本激励计划规定的解除限售条件成就后，激励
解除限售期 指 对象持有的限制性股票解除限售并可上市流通
的期间
解除限售条件 指 根据本激励计划，激励对象所获限制性股票解
除限售所必需满足的条件
归属 指 限制性股票激励对象满足获益条件后，上市公
司将股票登记至激励对象账户的行为
归属日 指 限制性股票激励对象满足获益条件后，获授股
票完成登记的日期，归属日必须为交易日
归属条件 指 限制性股票激励计划所设立的，激励对象为获
得激励股票所需满足的获益条件
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