300576 深市 容大感光

证券简称：容大感光                      证券代码：300576
    上海荣正投资咨询股份有限公司

                关于

  深圳市容大感光科技股份有限公司

      2020 年限制性股票激励计划

          首次授予相关事项

                之

  独立财务顾问报告

                  2020 年 12 月


                      目录


一、释义...... 3
二、声明...... 5
三、基本假设 ...... 6
四、本次限制性股票激励计划的审批程序 ...... 7
五、本次限制性股票的首次授予情况...... 9
六、本次限制性股票首次授予条件成就情况的说明...... 10
七、独立财务顾问的核查意见 ...... 11
 一、释义

  本独立财务顾问报告中，除非文义载明，下列简称具有如下含义：

上市公司、公司、容大感光    指 深圳市容大感光科技股份有限公司

独立财务顾问                指 上海荣正投资咨询股份有限公司

                                《上海荣正投资咨询股份有限公司关于深圳市容大感光科
独立财务顾问报告            指 技股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予相关
                                事项之独立财务顾问报告》

股权激励计划、激励计划、本激 指 深圳市容大感光科技股份有限公司2020 年限制性股票激励
励计划、本计划                  计划（草案）

第二类限制性股票、标的股票  指 符合激励计划授予条件的激励对象，在满足相应的归属条
                                件后分次获得并登记的公司 A股普通股股票。

激励对象                    指 按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司董事、高级
                                管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）人员

授予日                      指 公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交
                                易日

授予价格                    指 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格

归属                        指 激励对象满足获益条件后，上市公司将股票登记至激励对
                                象账户的行为

归属条件                    指 限制性股票激励计划所设立的激励对象为获得激励股票所
                                需满足的获益条件

归属日                      指 激励对象满足获益条件后，获授股票完成登记的日期，必
                                须为交易日

《公司法》                  指 《中华人民共和国公司法》

《证券法》                  指 《中华人民共和国证券法》

《管理办法》                指 《上市公司股权激励管理办法》

《上市规则》                指 《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2020 年修订）》

《公司章程》                指 《深圳市容大感光科技股份有限公司章程》

中国证监会                  指 中国证券监督管理委员会


证券交易所                  指 深圳证券交易所

元、万元                    指 人民币元、人民币万元

二、声明

    本独立财务顾问对本报告特作如下声明：

    （一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由容大感光提供，本计划所涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假或误导性陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。

    （二）本独立财务顾问仅就本次限制性股票激励计划对容大感光股东是否公平、合理，对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对容大感光的任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险，本独立财务顾问均不承担责任。

    （三）本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。

    （四）本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露的关于本次限制性股票激励计划的相关信息。

    （五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，依据客观公正的原则，对本次限制性股票激励计划涉及的事项进行了深入调查并认真审阅了相关资料，调查的范围包括上市公司章程、薪酬管理办法、历次董事会、股东大会决议、最近三年及最近一期公司财务报告、公司的生产经营计划等，并和上市公司相关人员进行了有效的沟通，在此基础上出具了本独立财务顾问报告，并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。

    本报告系按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规和规范性文件的要求，根据上市公司提供的有关资料制作。

三、基本假设

    本财务顾问所发表的独立财务顾问报告，系建立在下列假设基础上：

    （一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；

    （二）本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时性；
    （三）上市公司对本次限制性股票激励计划所出具的相关文件真实、可靠；
    （四）本次限制性股票激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得到有效批准，并最终能够如期完成；

    （五）本次限制性股票激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划及相关协议条款全面履行所有义务；

    （六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。

四、本次限制性股票激励计划的审批程序

    （一）2020 年 11 月 23 日，公司召开第三届董事会第八次会议，会议审议
通过了《关于公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于公司 2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》等议案，公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。

    （二）2020 年 11 月 23 日，公司召开第三届监事会第八次会议，会议审议
通过了《关于公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于公司 2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于核实公司<2020 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》。

    （三）2020 年 11 月 25 日至 2020 年 12 月 8 日，公司对拟授予激励对象名
单的姓名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与本激
励计划拟激励对象有关的任何异议。2020 年 12 月 10 日，公司监事会发表了《监
事会关于公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

    （四）2020 年 12 月 25 日，公司 2020 年第二次临时股东大会审议并通过了
《关于公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于公司 2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理 2020 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案，并披露了《关于 2020 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

    （五）2020年12月25日，公司召开第四届董事会第一次会议和第四届监事会第一次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定2020年12月25日为首次授予日，授予63名激励对象156万股第二类限制性股票。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定。


    综上，我们认为：截止本报告出具日，容大感光本次授予激励对象限制性股票事项已经取得必要的批准与授权，符合《管理办法》及《激励计划》的相关规定。

五、本次限制性股票的首次授予情况

    （一）限制性股票首次授予日

    根据容大感光第四届董事会第一次会议，本次限制性股票的首次授予日为
2020 年 12 月 25 日。

    （二）限制性股票的来源、数量和分配

    1、本激励计划的股票来源

    本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通
股股票。

    2、首次授予限制性股票的数量

    （1）授予数量：156 万股。

    （2）授予人数：63 人。

    （3）授予价格：29.04 元/股。

    （4）首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：

                            获授的限制性股  占授予限制性  占目前总股本
  姓名        职务      票数量（万股）  股票总数的比    的比例
                                                例

  蔡启上  董事、副总经理、      8            4.55%        0.05%

            董事会秘书

  曾大庆    财务总监            8            4.55%        0.05%

  陈武      副总经理            8            4.55%        0.05%

  晏凯      副总经理          12          6.82%        0.08%

  黄静    财务部副经理          2            1.14%        0.01%

  核心管理人员、核心技术        118          67.05%        0.76%

    （业务）人员（58 人）

            预留                  20          11.36%        0.13%

        合计（63 人）            176          100.00%        1.13%

  注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 20%。

  2、本计划首次拟授予激励对象不包括：①独立董事、监事，②外籍员工。

六、本次限制性股票首次授予条件成就情况的说明

    根据激励计划中的规定，同时满足下列授予条件，公司应向激励对象授予限制性股票：

    1、容大感光未发生如下任一情形：

  （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

  （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法