证券代码：300507 证券简称：苏奥传感 公告编号：2018-045
江苏奥力威传感高科股份有限公司
关于向激励对象授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
● 限制性股票首次授予日：2018年5月10日
● 限制性股票首次授予数量：222.6 万股
● 限制性股票授予价格：13.13 元/股
江苏奥力威传感高科股份有限公司（以下简称“公司”）于2018年5月10
日召开第三届董事会第十三次会议、第三届监事会第十次会议审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。根据《公司2018年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”或“本激励计划”）规定以及2017年度股东大会的授权，董事会认为2018年限制性股票激励计划的授予条件已经成就，同意确定2018年5月10日为授予日，以13.13元/股的价格向141名激励对象授予222.6万股限制性股票。现将有关事项说明如下：
一、股权激励概述
1、授予限制性股票的股票来源
本激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股。
2、限制性股票的授予对象及数量
经公司董事会和薪酬考核委员会考核并经公司监事会审核，具备本计划激励对象资格的人员共计 141人，具体分配如下：
序号 姓名 职务 获授限制性股 占拟授予限制性 占目前公司股
票数量（万份） 股票总量的比例 本总额的比例
1 陈武峰 董事会秘书 13.00 5.57% 0.11%
2 孙海鑫 副总经理 13.00 5.57% 0.11%
3 乔康 副总经理 13.00 5.57% 0.11%
4 戴兆喜 副总经理 13.00 5.57% 0.11%
中层管理人员、核心业务人员共137 170.60 73.03% 1.42%
人
预留部分 11.00 4.71% 0.09%
合计 233.60 100.00% 1.95%
3、激励计划解除限售安排：
本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过48个月。
本激励计划本次授予限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解锁安排 解锁时间 解锁比例
第一次解锁 自首次授予日起12个月后的首个交易日起至本次授予日起24 40%
个月内的最后一个交易日当日止
第二次解锁 自首次授予日起24个月后的首个交易日起至本次授予日起36 30%
个月内的最后一个交易日当日止
第三次解锁 自首次授予日起36个月后的首个交易日起至本次授予日起48 30%
个月内的最后一个交易日当日止
本激励计划预留的限制性股票应在本计划经股东大会审议通过后12个月内，
公司按相关规定召开董事会，完成对激励对象的授予。预留部分限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下：
若预留限制性股票于2018年授出，具体安排如下：
解锁安排 解锁时间 解锁比例
第一次解锁 自预留部分授予日起12个月后的首个交易日起至预留部分授 40%
予日起24个月内的最后一个交易日当日止
第二次解锁 自预留部分授予日起24个月后的首个交易日起至预留部分授 30%
予日起36个月内的最后一个交易日当日止
第三次解锁 自预留部分授予日起36个月后的首个交易日起至预留部分授 30%
予日起48个月内的最后一个交易日当日止
若预留限制性股票于2019年授出，具体安排如下：
解锁安排 解锁时间 解锁比例
第一次解锁 自预留部分授予日起12个月后的首个交易日起至预留部分授 50%
予日起24个月内的最后一个交易日当日止
第二次解锁 自预留部分授予日起24个月后的首个交易日起至预留部分授 50%
予日起36个月内的最后一个交易日当日止
当期解除限售条件未成就的，限制性股票不得解除限售。在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的当期限制性股票，公司将按本计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。
4、解除限售的业绩考核要求
（1）公司业绩考核要求
公司将对激励对象分年度进行绩效考核，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象的解锁条件之一。具体如下：
解锁期 业绩考核目标
第一个解锁期 以2017年营业收入为基数，公司2018年营业收入增长率不低于10%
第二个解锁期 以2017年营业收入为基数，公司2019年营业收入增长率不低于20%
第三个解锁期 以2017年营业收入为基数，公司2020年营业收入增长率不低于30%
预留授予的限制性股票若于2018年授出，各年度业绩考核目标如下表所示：
解锁期 业绩考核目标
第一个解锁期 以2017年营业收入为基数，公司2018年营业收入增长率不低于10%
第二个解锁期 以2017年营业收入为基数，公司2019年营业收入增长率不低于20%
第三个解锁期 以2017年营业收入为基数，公司2020年营业收入增长率不低于30%
预留授予的限制性股票若于2019年授出，各年度业绩考核目标如下表所示：
解锁期 业绩考核目标
第一个解锁期 以2017年营业收入为基数，公司2019年营业收入增长率不低于20%
第二个解锁期 以2017年营业收入为基数，公司2020年营业收入增长率不低于30%
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格加上银行同期存款利息之和。
（2）个人绩效考核要求
在满足公司层面解锁业绩条件的前提下，公司对激励对象的年度绩效考核成绩将作为本计划的解锁依据。激励对象只有在上一年度绩效考核满足条件的前提下，才能部分或全部解锁当期权益，具体比例依据激励对象个人绩效考核结果确定：
考核成绩 卓越、优秀、良好 待改进 备注
评价系数 1.0 0
若激励对象上一年度个人绩效考核为待改进，激励对象当年不能解除限售的限制性股票，由公司回购注销，回购价格为授予价格加上银行同期存款利息之和。
二、已履行的相关审批程序
1、公司董事会薪酬与考核委员会拟定了《江苏奥力威传感高科股份有限公司2018年限制性股票激励计划（草案）》，并提交公司董事会审议。
2、2018年3月26日，公司召开第三届董事会第十一次会议，审议通过了
《江苏奥力威传感高科股份有限公司2018年限制性股票激励计划（草案）》及股
权激励相关议案；同日，公司召开了第三届监事会第八次会议，监事会对本次激励计划的激励对象进行了核查，认为激励对象的主体资格合法、有效；公司独立董事就本次激励计划发表了明确同意意见。
3、2018年4月2日，公司在OA办公系统和公告栏公示了《公司 2018年
限制性股票激励计划激励对象名单》，将公司本次拟激励对象名单及职位予以公示，公示时间为 2018年4月2日至 2018年4月13 日，在公示期限内，凡对公示的激励对象或对其信息有异议者，可及时以书面形式向公司监事会反映。截至 2018年4月13日公示期满，公司监事会未收到任何异议。2018年4月14日，公司监事会发表了《监事会关于2018年限制性股票激励计划激励对象名单的审核及公示情况说明》。
4、2018年4月18日，公司召开2017年年度股东大会，审议通过了《江
苏奥力威传感高科股份有限公司2018年限制性股票激励计划（草案）》及股权激
励相关议案，并披露了《关于2018年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激
励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2018年5月10日，公司召开第三届董事会第十三次会议，审议通过了
《关于调整公司2018年限制性股票激励计划限制性股票授予价格、激励对象名
单及授予数量的议案》；同日，公司召开第三届监事会第十次会议，对本次激励计划的激励对象名单进行再次核实，并审议通过了上述议案；公司独立董事对此发表了明确同意意见。
三、本次限制性股票激励计划授予条件的成就情况
1、公司未发生如下任一情形
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行
利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
公司发生上述情形之一的，所有激励对象根据本激励计划已获授但尚未解锁的限制性股票由公司以授予价格回购注
