证券代码：300502 证券简称：新易盛 公告编号：2022-060
成都新易盛通信技术股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、 限制性股票授予日：2022 年 10 月 14 日
2、 限制性股票授予登记完成日期：2022 年 12 月 1 日
3、 限制性股票登记数量及占比：157.4307 万股，占登记前公司总股本的
0.3105%
4、 限制性股票登记人数：197 人
5、 限制性股票授予价格：11.62 元/股
6、 限制性股票来源：公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股
7、 股权激励方式：第一类限制性股票
8、 本次授予的限制性股票授予后股份性质：有限售条件股份
成都新易盛通信技术股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“新易盛”）2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）规定的授予条
件已经成就，根据公司 2022 年第二次临时股东大会授权，公司于 2022 年 10 月
14 日召开第四届董事会第十次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予权益数量的议案》《关于向 2022 年限制性股票激
励计划激励对象授予限制性股票的议案》，确定以 2022 年 10 月 14 日为限制性
股票授予日，向符合条件的 198 名激励对象授予 157.5507 万股第一类限制性股票，授予价格为 11.62 元/股。根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，公司完成了本激励计划限制性股票的授予登记工作，现将相关事项说明如下：
1、2022年9月28日，公司召开第四届董事会第九次会议，审议通过了《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。同日，公司召开第四届监事会第九次会议，审议通过了《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于公司<2022年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等议案，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2022年9月29日至2022年10月8日，公司对本激励计划拟激励对象的姓名和职务通过公司内网共享平台进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划拟激励对象有关的任何异议。2022年10月10日，公司监事会披露了《监事会关于2022年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
3、2022年10月14日，公司召开2022年第二次临时股东大会，审议并通过了《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司实施本激励计划获得批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、及在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。同日，公司董事会披露了《关于2022年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2022年10月14日，公司召开第四届董事会第十次会议和第四届监事会第十次会议，审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划激励对象名单及授予权益数量的议案》《关于向2022年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，同意以2022年10月14日为授予日，向符合条件的198名激励对象授予157.5507万股第一类限制性股票，授予价格为11.62元/股。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对激励对象名单进行了核实。
二、本次限制性股票授予登记的具体情况
1、限制性股票的授予日：2022 年 10 月 14 日
2、标的股票来源和种类：公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股
3、授予价格：11.62 元/股。
4、在确定授予日后的资金缴纳、股份登记的过程中，原激励对象中 1 人因
个人原因自愿放弃认购公司拟授予其的全部限制性股票共计 0.12 万股，故本次
实际授予登记限制性股票的激励对象共 197 名，授予第一类限制性股票数量为
157.4307 万股,授予概况如下：
获授的限制 占本激励计划拟 占本激励计划授
序号 姓名 职务 国籍 性股票数量 授予限制性股票 予日公司股本总
（万股） 总数的比例 额的比例
1 戴学敏 副总经理 中国 1.5 0.95% 0.0030%
2 王诚 副总经理/董事会秘书 中国 1.5 0.95% 0.0030%
3 林小凤 财务总监 中国 1.5 0.95% 0.0030%
4 陈巍 副总经理 中国 1 0.64% 0.0020%
5 朱祥光 高级技术顾问 中国台湾 0.88 0.56% 0.0017%
中层管理人员及核心骨干（192 人） 151.0507 95.95% 0.2979%
合计（197 人） 157.4307 100.00% 0.3105%
注：1、公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股
本总额的 20%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划所获授
的限制性股票数量累计均未超过公司股本总额的 1%。
2、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
3、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股
东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
5、激励计划的有效期、限售期和解除限售安排情况：
（1）本激励计划有效期自授予的限制性股票登记完成之日起至激励对象获
授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 42 个月。
（2）本激励计划限制性股票的限售期分别为自限制性股票登记完成之日起
18 个月、30 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不
得转让、用于担保或偿还债务。
当期解除限售的条件未成就的，限制性股票不得解除限售或递延至下期解除
限售。限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未
满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。
（3）本激励计划限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表
所示：
解除限售期 解除限售时间 解除限售比例
自限制性股票登记完成之日起 18 个月后的首个交
第一个解除限售期 易日起至限制性股票完成登记之日起 30 个月内的 50%
最后一个交易日当日止
自限制性股票登记完成之日起 30 个月后的首个交
第二个解除限售期 易日起至限制性股票登记完成之日起 42 个月内的 50%
最后一个交易日当日止
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本激励计划规定的原则回购注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票，相关权益不得递延至下期。
激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购，该等股份将一并回购。
（4）解除限售条件：
激励对象解除已获授的限制性股票的限售，除满足与授予条件一致的相关要求外，必须同时满足如下条件：
1）公司层面业绩考核要求
本激励计划授予的限制性股票解除限售期的相应考核年度为 2023-2024 年两个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售期 以 2019-2021 年营业收入平均值为基数，2023 年营业收入增长率
不低于 70%。
第二个解除限售期 以 2019-2021 年营业收入平均值为基数，2024 年营业收入增长率
不低于 120%。
若公司未满足上述业绩考核目标，所有激励对象对应年度所获授的限制性股票不得解除限售，由公司回购注销。
2）个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定实施。
个人层面上一年度考核结果 优秀/良好 合格 不合格
个人层面可解除限售比例（N） 100% 80% 0
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解除限售额度＝个 人当年计划解除限售额度×个人层面可解除限售比例（N）。
激励对象考核当年不能解除限售
查看PDF原文
