证券代码：300496 证券简称：中科创达 公告编号：2023-048
中科创达软件股份有限公司
关于公司 2020 年限制性股票激励计划
第三个归属期归属条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：834,750股
归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股
中科创达软件股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年9月11日召开第四届董事会第十七次会议和第四届监事会第十七次会议，审议通过了《关于公司2020年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件成就的议案》，现将有关具体情况公告如下：
一、2020 年限制性股票激励计划实施情况概要
（一）股权激励计划简介。
2020 年 8 月 13 日，公司第三届董事会第二十次会议审议通过了《关于公司<2020
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2020年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
2020 年 8 月 31 日，公司 2020 年第二次临时股东大会审议通过 2020 年限制性股
票激励计划相关事项，方案主要内容如下：
1. 标的股票来源
本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
2. 本激励计划的授予数量
本激励计划授予的限制性股票总量为 365.95 万股，占本激励计划草案公告时公
司股本总额 42,316.7207 万股的 0.86%。激励对象共计 214 人，包括公司董事、高级
管理人员；公司中层管理人员；公司核心技术（业务）骨干。授予价格为 48.06 元/股。
3. 归属期安排
归属权益数量
归属安排 归属时间 占授予权益总量的
比例
第一个归属期 自授予之日起12个月后的首个交易日起至授予之日 25%
起24个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自授予之日起24个月后的首个交易日起至授予之日 25%
起36个月内的最后一个交易日当日止
第三个归属期 自授予之日起36个月后的首个交易日起至授予之日 25%
起48个月内的最后一个交易日当日止
第四个归属期 自授予之日起48个月后的首个交易日起至授予之日 25%
起60个月内的最后一个交易日当日止
（二）限制性股票的授予情况
2020 年 8 月 31 日，公司第三届董事会第二十一次会议和第三届监事会第二十次
会议审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。
1. 授予日：2020 年 8 月 31 日
2. 授予数量：365.95 万股
3. 授予人数：214 人
4. 授予价格：48.06 元/股
5. 授予对象：包括公司董事、高级管理人员；公司中层管理人员；公司核心技术（业务）骨干。
（三）限制性股票数量及授予价格的历次变动情况
1. 限制性股票数量的历次变动情况
2021 年 9 月 6 日召开第四届董事会第三次会议和第四届监事会第三次会议，审
议通过了《关于作废部分已获授但尚未归属的限制性股票的议案》。鉴于公司 2020年限制性股票激励计划中 18 名激励对象因个人原因离职，根据公司《2020 年限制性股票激励计划》之规定，上述人员已不具备激励对象的资格，其已获授但尚未归属的限制性股票不得归属并由公司作废，本激励计划激励对象由 214 人调整为 196 人。
2022 年 9 月 20 日召开第四届董事会第十次会议和第四届监事会第十次会议，审
议通过了《关于作废部分已获授但尚未归属的限制性股票的议案》。鉴于公司 2020年限制性股票激励计划中 19 名激励对象因个人原因离职，根据公司《2020 年限制性股票激励计划》之规定，上述人员已不具备激励对象的资格，其已获授但尚未归属的
限制性股票不得归属并由公司作废，本激励计划激励对象由 196 人调整为 177 人。
2023 年 9 月 11 日召开第四届董事会第十七次会议和第四届监事会第十七次会
议，审议通过了《关于作废部分已获授但尚未归属的限制性股票的议案》。鉴于公司2020 年限制性股票激励计划 11 名激励对象因个人原因离职，根据公司《2020 年限制性股票激励计划》之规定，上述人员已不具备激励对象的资格，其已获授但尚未归属的限制性股票不得归属并由公司作废，本激励计划激励对象由 177 人调整为 166 人，作废 74,250 股已获授但尚未归属的限制性股票。
2. 限制性股票授予价格的历次变动情况
2021 年 9 月 6 日，公司第四届董事会第三次会议和第四届监事会第三次会议审
议通过了《关于调整公司 2020 年限制性股票激励计划股票授予价格的议案》。公司
2020 年权益分派已于 2021 年 4 月 20 日实施完毕，以 2020 年 12 月 31 日总股本
423,150,107 股为基数，每 10 股派发现金股利 2.2 元人民币（含税）。本激励计划限
制性股票的授予价格调整为 P=48.06-0.22=47.84 元/股。
2022 年 9 月 20 日，公司第四届董事会第十次会议和第四届监事会第十次会议审
议通过了《关于调整公司 2020 年限制性股票激励计划股票授予价格的议案》。公司
2021 年权益分派已于 2022 年 4 月 12 日实施完毕，以公司 2021 年 12 月 31 日的总股
本 425,057,882 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金股利人民币 3.05 元（含税）。
本激励计划限制性股票的授予价格调整为 P=47.84-0.305=47.535 元/股。
2023 年 9 月 11 日，公司第四届董事会第十七次会议和第四届监事会第十七次会
议审议通过了《关于调整公司 2020 年限制性股票激励计划股票授予价格的议案》。
公司 2022 年权益分派已于 2023 年 3 月 30 日实施完毕，以公司 2022 年 12 月 31 日
的总股本 457,478,344 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金股利人民币 3.37 元（含
税）。本激励计划限制性股票的授予价格调整为 P=47.535-0.337=47.198 元/股。
（四）本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
公司 2020 年限制性股票激励计划中 11 名激励对象因个人原因离职，根据公司
《2020 年限制性股票激励计划》之规定，上述人员已不具备激励对象的资格，其已获授但尚未归属的限制性股票不得归属并由公司作废，本激励计划激励对象由 177 人调整为 166 人，作废 74,250 股已获授但尚未归属的限制性股票。
因公司实施 2022 年权益分派，本激励计划限制性股票的授予价格调整为 47.198
元/股。
以上事项已经公司 2023 年 9 月 11 日召开第四届董事会第十七次会议和第四届
监事会第十七次会议审议通过。
除上述调整事项外，本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划内容一致。
二、本次限制性股票激励计划第三个归属期归属条件成就的说明
2023 年 9 月 11 日，公司第四节董事会第十七次会议和第四届监事会第十七次会
议审议通过《关于公司 2020 年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件成就的议案》。
（一）已进入第三个归属期
根据公司《2020 年限制性股票激励计划》之规定，公司 2020 年限制性股票激励
计划第三个归属期为，自授予之日起 36 个月后的首个交易日起至授予之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止。归属比例为 25%。公司 2020 年限制性股票授予登记日
为 2020 年 8 月 31 日，本次激励计划已进入第三个归属期。
（二）第三个归属期归属条件成就的说明
类 归属条件 成就情况
别
公司未发生以下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意
见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否
公 定意见或者无法表示意见的审计报告； 公司未发生前述情
司 形，满归属条件。
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
激 1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
励 2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当 激励对象未发生前述
对 人选； 情形，满足归属条件。
象 3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人
员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
公
司
业 2019 年净利润为基数，
绩 以 2019 年净利润为基数，2022 年净利润增长率不低于 90% 2022 年 净利润增 长率
考 358.91%，满足归属条件。
核
激励对象个人考核按照公司《2020 年限制性股票激励计划实 除 11 名原激励对象因
个 施考核管理办法》分年进行考核，根据个人的绩效考评
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