证券代码：300496 证券简称：中科创达 公告编号：2022-074
中科创达软件股份有限公司
关于公司 2021 年限制性股票激励计划
第一个归属期归属条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：480,700股
归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股
中科创达软件股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年10月24日召开第四届董事会第十一次会议和第四届监事会第十一次会议，审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》，现将有关具体情况公告如下：
一、2021 年限制性股票激励计划实施情况概要
（一）股权激励计划简介。
2021 年 9 月 6 日，公司第四届董事会第三次会议审议通过了《关于公司<2021 年
限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
2021 年 9 月 27 日，公司 2021 年第三次临时股东大会审议并通过了 2021 年限制
性股票激励计划相关事项，方案主要内容如下：
1. 标的股票来源
本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
2. 本激励计划的授予数量
本激励计划授予的限制性股票总量为 203.28 万股，占本激励计划草案公告时公
司股本总额 42,415.5316 万股的 0.48%。激励对象共计 240 人，包括公司高级管理人
员；公司中层管理人员；公司核心技术（业务）骨干。授予价格为 59.16 元/股。
3. 归属期安排
归属权益数量
归属安排 归属时间 占授予权益总量的
比例
第一个归属期 自授予之日起 12 个月后的首个交易日起至授予之日 25%
起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自授予之日起 24 个月后的首个交易日起至授予之日 25%
起 36 个月内的最后一个交易日当日止
第三个归属期 自授予之日起 36 个月后的首个交易日起至授予之日 25%
起 48 个月内的最后一个交易日当日止
第四个归属期 自授予之日起 48 个月后的首个交易日起至授予之日 25%
起 60 个月内的最后一个交易日当日止
（二）限制性股票的授予情况
2021 年 10 月 15 日，公司第四届董事会第四次会议和第四届监事会第四次会议
审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。
1. 授予日：2021 年 10 月 15 日
2. 授予数量：203.28 万股
3. 授予人数：240 人
4. 授予价格：59.16 元/股
5. 授予对象：包括公司高级管理人员；公司中层管理人员；公司核心技术（业
务）骨干。
（三）限制性股票数量及授予价格的历次变动情况
1. 限制性股票数量的历次变动情况
2022 年 10 月 24 日召开第四届董事会第十一次会议和第四届监事会第十一次会
议，审议通过了《关于作废部分已获授但尚未归属的限制性股票的议案》。鉴于公司2021 年限制性股票激励计划中 23 名激励对象因个人原因离职，根据公司《2021 年限制性股票激励计划》之规定，上述人员已不具备激励对象的资格，其已获授但尚未归属的限制性股票不得归属并由公司作废，本激励计划激励对象由240人调整为217人，
限制性股票数量由 2,032,800 股调整为 1,922,800 股，作废 110,000 股。
2. 限制性股票授予价格的历次变动情况
2022 年 10 月 24 日召开第四届董事会第十一次会议和第四届监事会第十一次会
议，审议通过了《关于调整公司 2021 年限制性股票激励计划股票授予价格的议案》。
公司 2021 年权益分派已于 2022 年 4 月 12 日实施完毕，以公司 2021 年 12 月 31 日
的总股本 425,057,882 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金股利人民币 3.05 元（含
税）。本激励计划限制性股票的授予价格调整为 P=59.16-0.305=58.855 元/股。
（四）本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
公司 2021 年限制性股票激励计划中 23 名激励对象因个人原因离职，根据公司
《2021 年限制性股票激励计划》之规定，上述人员已不具备激励对象的资格，其已获授但尚未归属的限制性股票不得归属并由公司作废，本激励计划激励对象由 240 人调整为 217 人，作废 110,000 股已获授但尚未归属的限制性股票，限制性股票数量由2,032,800 股调整为 1,922,800 股。
因公司实施 2021 年权益分派，本激励计划限制性股票的授予价格调整为 58.855
元/股。
以上事项已经公司 2022 年 10 月 24 日召开第四届董事会第十一次会议和第四届
监事会第十一次会议审议通过。
除上述调整事项外，本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划内容一致。
二、本次限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的说明
2022 年 10 月 24 日召开第四届董事会第十一次会议和第四届监事会第十一次会
议，审议通过了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》。
（一）第一个归属期已届满
根据公司《2021 年限制性股票激励计划》之规定，公司 2021 年限制性股票激励
计划第一个归属期为，自授予之日起 12 个月后的首个交易日起至授予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止。归属比例为 25%。公司 2021 年限制性股票授予登记日
为 2021 年 10 月 15 日，本次激励计划第一个归属期已届满。
（二）第一个归属期归属条件成就的说明
类 归属条件 成就情况
别
公司未发生以下任一情形：
公 1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意 公司未发生前述情
司 见或者无法表示意见的审计报告； 形，满归属条件。
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否
定意见或者无法表示意见的审计报告；
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当
激 人选；
励 3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派 激励对象未发生前述
对 出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 情形，满足归属条件。
象 4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人
员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
公
司
业 2020 年营业收入为基数，
绩 以 2020 年营业收入为基数，2021 年营业收入增长率不低于40% 2021 年营业收入增长率
考 57.04%，满足行权条件。
核
激励对象个人考核按照公司《2021 年限制性股票激励计划实 除 23 名原激励对象因
个 施考核管理办法》分年进行考核，根据个人的绩效考评评价指 个人原因离职已不具
人 标确定考评结果，原则上绩效评价结果划分为 A、B+、B、C、 备激励资格，其已获授
业 D 五个档次。其中 A、B+、B 为考核合格档，C、D 为考核不合 但尚未归属的限制性
绩 格档，考核评价表适用于考核对象： 股票不得归属并由公
考 考评结果 合格 不合格 司作废，其余激励对象
核 标准等级 A B+ B C D 均满足本次全比例归
归属比例 100% 100% 100% 0% 0% 属条件。
综上所述，董事会认为 2021 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件已成
就。根据公司 2021 年第三次临时股东大会的授权，同意公司按照 2021 年限制性股票激励计划的相关规定办理第一个归属期期股票归属的相关事宜。
三、本次限制性股票可归属的具体情况
1、授予日：2021 年 10 月 15 日
2、授予数量：192.28 万股
3、归属数量：48.07 万股
4、授予人数：217 人
5、授予价格：58.855 元/股
6、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股
7、激励对象及归属情况如下：
本次归属前已获 本次可归属 本次归属数量占
姓名 职务 授限制性股票数 限制性股票数量 已获授限制性股
量（万股） （万股） 票的百分比
一、高级管理人员
孙涛 副总经理 4.00 1.00 25%
二、其他激励对象
中层管理人员、核心技术（业务） 188.28 47.07 25%
骨干（216 人）
合计（217 人） 192.28 48.07
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