证券代码：300496 证券简称：中科创达 公告编号：2022-059
中科创达软件股份有限公司
关于公司 2020 年限制性股票激励计划
第二个归属期归属条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：871,875股
归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股
中科创达软件股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年9月20日召开第四届董事会第十次会议和第四届监事会第十次会议，审议通过了《关于公司2020年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》，现将有关具体情况公告如下：
一、2020 年限制性股票激励计划实施情况概要
（一）股权激励计划简介。
2020 年 8 月 13 日，公司第三届董事会第二十次会议审议通过了《关于公司<2020
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2020年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
2020 年 8 月 31 日，公司 2020 年第二次临时股东大会审议通过 2020 年限制性股
票激励计划相关事项，方案主要内容如下：
1. 标的股票来源
本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
2. 本激励计划的授予数量
本激励计划授予的限制性股票总量为 365.95 万股，占本激励计划草案公告时公
司股本总额 42,316.7207 万股的 0.86%。激励对象共计 214 人，包括公司董事、高级
管理人员；公司中层管理人员；公司核心技术（业务）骨干。授予价格为 48.06 元/股。
3. 归属期安排
归属权益数量
归属安排 归属时间 占授予权益总量的
比例
第一个归属期 自授予之日起12个月后的首个交易日起至授予之日 25%
起24个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自授予之日起24个月后的首个交易日起至授予之日 25%
起36个月内的最后一个交易日当日止
第三个归属期 自授予之日起36个月后的首个交易日起至授予之日 25%
起48个月内的最后一个交易日当日止
第四个归属期 自授予之日起48个月后的首个交易日起至授予之日 25%
起60个月内的最后一个交易日当日止
（二）限制性股票的授予情况
2020 年 8 月 31 日，公司第三届董事会第二十一次会议和第三届监事会第二十次
会议审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。
1. 授予日：2020 年 8 月 31 日
2. 授予数量：365.95 万股
3. 授予人数：214 人
4. 授予价格：48.06 元/股
5. 授予对象：包括公司董事、高级管理人员；公司中层管理人员；公司核心技术（业务）骨干。
（三）限制性股票数量及授予价格的历次变动情况
1. 限制性股票数量的历次变动情况
2021 年 9 月 6 日召开第四届董事会第三次会议和第四届监事会第三次会议，审
议通过了《关于作废部分已获授但尚未归属的限制性股票的议案》。鉴于公司 2020年限制性股票激励计划中 18 名激励对象因个人原因离职，根据公司《2020 年限制性股票激励计划》之规定，上述人员已不具备激励对象的资格，其已获授但尚未归属的限制性股票不得归属并由公司作废，本激励计划激励对象由 214 人调整为 196 人。
2022 年 9 月 20 日召开第四届董事会第十次会议和第四届监事会第十次会议，审
议通过了《关于作废部分已获授但尚未归属的限制性股票的议案》。鉴于公司 2020年限制性股票激励计划中 19 名激励对象因个人原因离职，根据公司《2020 年限制性股票激励计划》之规定，上述人员已不具备激励对象的资格，其已获授但尚未归属的
限制性股票不得归属并由公司作废，本激励计划激励对象由 196 人调整为 177 人。
2. 限制性股票授予价格的历次变动情况
2021 年 9 月 6 日，公司第四届董事会第三次会议和第四届监事会第三次会议审
议通过了《关于调整公司 2020 年限制性股票激励计划股票授予价格的议案》。公司
2020 年权益分派已于 2021 年 4 月 20 日实施完毕，以 2020 年 12 月 31 日总股本
423,150,107 股为基数，每 10 股派发现金股利 2.2 元人民币（含税）。本激励计划限
制性股票的授予价格调整为 P=48.06-0.22=47.84 元/股。
2022 年 9 月 20 日，公司第四届董事会第十次会议和第四届监事会第十次会议审
议通过了《关于调整公司 2020 年限制性股票激励计划股票授予价格的议案》。公司
2021 年权益分派已于 2022 年 4 月 12 日实施完毕，以公司 2021 年 12 月 31 日的总股
本 425,057,882 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金股利人民币 3.05 元（含税）。
本激励计划限制性股票的授予价格调整为 P=47.84-0.305=47.535 元/股。
（四）本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
公司 2020 年限制性股票激励计划中 19 名激励对象因个人原因离职，根据公司
《2020 年限制性股票激励计划》之规定，上述人员已不具备激励对象的资格，其已获授但尚未归属的限制性股票不得归属并由公司作废，本激励计划激励对象由 196 人调整为 177 人，作废 67,500 股已获授但尚未归属的限制性股票。
因公司实施 2021 年权益分派本激励计划限制性股票的授予价格调整为 47.535 元
/股。
以上事项已经公司 2022 年 9 月 20 日召开第四届董事会第十次会议和第四届监
事会第十次会议审议通过。
除上述调整事项外，本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划内容一致。
二、本次限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的说明
2022 年 9 月 20 日，公司第四节董事会第十次会议和第四届监事会第十次会议审
议通过《关于公司 2020 年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》。
（一）第二个归属期已届满
根据公司《2020 年限制性股票激励计划》之规定，公司 2020 年限制性股票激励
计划第二个归属期为，自授予之日起 24 个月后的首个交易日起至授予之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止。归属比例为 25%。公司 2020 年限制性股票授予登记日
为 2020 年 8 月 31 日，本次激励计划第二个归属期已届满。
（二）第二个归属期归属条件成就的说明
类 归属条件 成就情况
别
公司未发生以下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意
见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否
公 定意见或者无法表示意见的审计报告； 公司未发生前述情
司 形，满归属条件。
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当
激 人选；
励 3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派 激励对象未发生前述
对 出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 情形，满足归属条件。
象 4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人
员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
公
司
业 2019 年净利润为基数，
绩 以 2019 年净利润为基数，2021 年净利润增长率不低于 80% 2021 年 净利润增 长率
考 299.93%，满足归属条件。
核
激励对象个人考核按照公司《2020 年限制性股票激励计划实 除 19 名原激励对象因
个 施考核管理办法》分年进行考核，根据个人的绩效考评评价指 个人原因离职已不具
人 标确定考评结果，原则上绩效评价结果划分为 A、B+、B、C、 备激励资格，其已获授
业 D 五个档次。其中 A、B+、B 为考核合格档，C、D 为考核不合 但尚未归属的限制性
绩 格档 股票不得归属并由公
考 司作废，其余激励对象
核 考评结果 合格 不合格 均满足本次全比例归
标准等级 A B+ B C D 属条件。
归属比例 100% 100% 100% 0% 0%
注：以上“净利润”、“净利润增长率”指标指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润，且 2020 年-2023 年不考虑本激励计划及其他股权激励计划实施产生的股份支付费用对净利润的
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