证券代码：300496 证券简称：中科创达 公告编号：2022-013
中科创达软件股份有限公司
关于公司 2020 年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次可行权的股票期权的行权价格为33.11元/份；
2、本次可行权的股票期权数量为97.08万份，占公司当前总股本的0.23%；
3、本次行权将采用自主行权模式。本次行权事宜需在有关机构的手续办理结束 后方可行权，届时将另行公告。
中科创达软件股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年3月3日召开第四届董 事会第七次会议和第四届监事会第七次会议，审议通过了《关于公司2020年股票期权 激励计划第二个行权期行权条件成就的议案》，现将有关具体情况公告如下:
一、2020 年股票期权激励计划简述
（一）2019 年 12 月 30 日，公司第三届董事会第十四次会议审议通过了《关于
公司<2020 年股票期权激励计划（（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会 办理公司 2020 年股票期权激励计划相关事宜的议案》，公司第三届监事会第十三次 会议审议通过相关议案，公司独立董事发表了独立意见。
（二）2019 年 12 月 31 日至 2020 年 1 月 9 日，公司对本次拟授予激励对象的姓
名及职务在公司内部进行了公示。2020 年 1 月 10 日，公司监事会发布了《监事会关
于 2020 年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
（三）2020 年 1 月 16 日，公司 2020 年第一次临时股东大会审议通过了《关于
公司<2020 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020 年 股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办 理公司 2020 年股票期权激励计划相关事宜的议案》等相关议案，公司董事会被授权
确定股票期权授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必须的全部事宜；同时，公司根据内幕信息知情人买卖公司股票情况的核查情况，披露了《关于 2020 年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
（四）2020 年 1 月 16 日，公司第三届董事会第十五次会议和第三届监事会第十
四次会议审议通过了《关于向激励对象授予股票期权的议案》。监事会对授予激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见，公司独立董事对上述事项发表了独立意见。
（五）2020 年 1 月 23 日，公司完成《2020 年股票期权激励计划》股票期权的授
予登记工作。
（六）2021 年 3 月 15 日，公司第三届董事会第二十五次会议和第三届监事会第
二十四次会议审议通过了《关于注销部分股票期权的议案》、《关于调整公司 2020年股票期权激励计划股票期权行权价格的议案》、《关于公司 2020 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》。监事会对可行权激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见，公司独立董事对上述事项发表了独立意见。
上述事项已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成。因离职已不符合激励条件的原激励对象已获授但尚未行权的股票期权 2 万份已注销。股票期权行权价格因 2019 年权益分派已调整至 33.33 元/份。本次股票期权实际可行权期限为，
自 2021 年 3 月 23 日起至 2022 年 1 月 21 日。可行权股票期权数量为 101.34 万份。
（七）2021 年 4 月 28 日，公司召开第三届董事会第二十六次会议和第三届监事
会第二十五次会议，审议通过了《关于调整公司 2020 年股票期权激励计划股票期权行权价格的议案》，股票期权行权价格因 2020 年权益分派已调整至 33.11 元/份。
2020 年股票期权激励计划第一个行权期可行权股票期权已全部行权完毕，合计
行权数量 101.34 万份。
二、2020 年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的说明
（一） 第二个等待期已届满
根据公司《2020 年股票期权激励计划》股票期权行权期及各期行权时间安排如
表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
第一个行权期 自股票期权授予登记完成之日起12个月后的首 30%
个交易日起至股票期权授予登记完成之日起24
个月内的最后一个交易日当日止
自股票期权授予登记完成之日起24个月后的首
第二个行权期 个交易日起至股票期权授予登记完成之日起36 30%
个月内的最后一个交易日当日止
自股票期权授予登记完成之日起36个月后的首
第三个行权期 个交易日起至股票期权授予登记完成之日起48 40%
个月内的最后一个交易日当日止
如上所述，本激励计划授予的股票期权第二个行权期为自股票期权授予登记完成
之日起24个月后的首个交易日起至股票期权授予登记完成之日起36个月内的最后一
个交易日当日止。本激励计划股票期权的授予登记完成时间为 2020 年 1 月 23 日，股
票期权第二个等待期已届满。
（二） 本次激励计划股票期权第二个行权期行权条件成就的说明
类别 行权条件 成就情况
公司未发生以下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定
意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具 公司未发生前述情形，
公司 否定意见或者无法表示意见的审计报告； 满足行权条件。
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
1、最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当
人选；
激励对象 3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派 激励对象未发生前述情
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 形，满足行权条件。
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人
员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
以 2018 年净利润为基数，2021 年净利润增长率不低于140% 2018 年净利润为基数，
公司业 以上“净利润”、“净利润增长率”指标指归属于上市公司 2021 年净利润增长率
绩考核 股东的扣除非经常性损益后的净利润，且 2020 年-2022 年 562.95%，满足行权条
不考虑本激励计划及其他股权激励计划实施产生的股份支 件。
付费用对净利润的影响。
激励对象个人考核按照《公司 2020 年股票期权激励计划实 除 8 名原激励对象因个
施考核管理办法》分年进行考核，根据个人的绩效考评评价 人原因离职已不具备激
指标确定考评结果，原则上绩效评价结果划分为 A、B+、B、 励资格，其已获授但尚
个人业 C、D 五个档次。其中 A、B+、B 为考核合格档，C、D 为考核 未行权的股票期权份将
绩考核 不合格档 被注销，其余激励对象
考评结果 合格 不合格 上一年度绩效考评结果
均为“合格”，本期个
标准等级 A B+ B C D 人层面行权比例均为
标准系数 1.0 1.0 1.0 0.0 0.0 100%。
综上所述，董事会认为 2020 年股票期权激励计划第二个行权期行权条件已成就。
根据公司 2020 年第一次临时股东大会的授权，同意公司按照 2020 年股票期权激励计
划的相关规定办理第二个行权期股票期权行权的相关事宜。
三、本次激励计划第二个行权期股票期权的行权安排
1、股票期权简称：创达 JLC1
2、股票期权代码：036400
3、本次符合行权条件的激励对象人数：65 人
4、本次可行权股票期权数量：97.08 万份，占公司目前总股本的 0.23%
5、行权价格：33.11 元/份
6、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股
7、行权方式：自主行权
8、股票期权行权期限：自有关机构审批手续办理完成之日起至 2023 年 1 月 22
日止，具体行权事宜需待自主行权审批手续办理完毕后方可实施，届时将另行发布自 主行权提示性公告。
9、可行权日：可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：
（1）公司定期报告公告前三十日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自 原预约公告日前三十日起算，至公告前一日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前十日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生 之日或者进入决策程序之日，至依法披露后二个交易日内；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
10、本次激励计划第二个行权期股票期权可行权数量分配情况如下：
姓名 职务 获授的股票
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