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中飞股份:关于向2021年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告

公告日期:2021-07-05

中飞股份:关于向2021年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告 PDF查看PDF原文

证券代码:300489          证券简称:中飞股份        公告编号:2021-083
            哈尔滨中飞新技术股份有限公司

        关于向2021年限制性股票激励计划激励对象

              首次授予限制性股票的公告

  本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    重要内容提示:

  1.限制性股票首次授予日:2021 年 7 月 5 日;

  2.限制性股票首次授予数量:558.50 万股;

  3.股权激励方式:第二类限制性股票;

  4.限制性股票首次授予价格:12.83 元/股。

  哈尔滨中飞新技术股份有限公司(以下简称“公司”或“中飞股份”)于
2021 年 7 月 5 日召开第四届董事会第二十一次会议与第四届监事会第十六次会
议,审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予权益数量的议案》、《关于向 2021 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》等议案,董事会认为《2021 年限制性股票激励计划》(以下简称“《激励计划》”或“本激励计划”)规定的限制性股票授予条件已
经成就,根据公司 2021 年第三次临时股东大会授权,同意确定以 2021 年 7 月 5
日为首次授予日,以 12.83 元/股的授予价格向符合首次授予条件的 78 名激励对象授予 558.50 万股限制性股票。现将有关事项说明如下:

    一、2021 年限制性股票激励计划简述

  2021 年 5 月 26 日,公司召开 2021 年第三次临时股东大会,审议通过了《关
于公司<2021 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》,公司《激励计划》主要内容如下:


  1.激励形式:第二类限制性股票

  2.本激励计划的股票来源

  本激励计划股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。

  3.拟授予的限制性股票数量

  本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 714.30 万股,占本激励计划草案公告日公司股本总额 13,612.50 万股的 5.25%。首次授予第二类限制性股票 571.44 万股,占本激励计划草案公告日公司股本总额的 4.20%,占本激励计划拟授予限制性股票总数的 80.00%;预留的第二类限制性股票 142.86 万股,占本激励计划草案公告日公司股本总额的 1.05%,占本激励计划拟授予限制性股票总数的 20.00%。

  4.激励对象的范围

  本激励计划首次授予的激励对象共计 84 人,包括公司公告本激励计划时在公司及公司控股孙公司安徽光智科技有限公司(以下简称“安徽光智”)任职的董事、高级管理人员、核心技术/业务人员,不含中飞股份独立董事、监事、外籍员工。

  拟授予激励对象名单及分配情况如下:

                                获授的限制  占本激励计  占本激励计
 姓名    国籍        职务      性股票数量  划授出权益  划公告日股
                                  (万股)    数量的比例  本总额比例

 刘留      中国    董事、安徽光智      97.09        13.59%        0.71%

                        董事长

 侯振富    中国        董事          97.09        13.59%        0.71%

 尹士平    中国    副总经理、安徽      32.00        4.48%        0.24%

                    光智副总经理

  核心技术/业务人员(共 81 人)        345.26        48.34%        2.54%

            预留部分                  142.86        20.00%        1.05%

              合计                    714.30        100.00%        5.25%

  注:本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异,系以上百分比结果四舍五入所致,下同。

  预留激励对象指本计划获得股东大会批准时尚未确定但在本计划存续期间
纳入激励计划的激励对象,由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定,经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后,公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。

  5.限制性股票激励计划的有效期、授予日、归属安排和禁售期

  (1)有效期

  本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止,最长不超过 48 个月。

  (2)授予日

  本激励计划经公司股东大会审议通过后,公司将在 60 日内按相关规定召开董事会向激励对象授予权益,并完成公告等相关程序。公司未能在 60 日内完成上述工作的,应当及时披露不能完成的原因,并宣告终止实施本激励计划。根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、《创业板上市公司业务办理指南第 5 号——股权激励》(以下简称“《业务办理指南》”)等规定不得授出权益的期间不计算在 60 日内。

  授予日在本激励计划经公司股东大会审议通过后由公司董事会确定,授予日必须为交易日,若根据以上原则确定的日期为非交易日,则授予日顺延至其后的第一个交易日为准。

  (3)归属安排

  本激励计划授予的限制性股票自授予之日起 12 个月后(预留授予的限制性股票自预留授予日起 12 个月后),且在激励对象满足相应归属条件后按约定比例分次归属,归属日必须为本激励计划有效期内的交易日,但下列期间内不得归属:

  ①公司定期报告公告前 30 日内,因特殊原因推迟定期报告公告日期的,自原预约公告日前 30 日起算,至公告前 1 日;

  ②公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日内;

  ③自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日,至依法披露后 2 个交易日内;

  ④中国证监会及证券交易所规定的其他期间。


  上述“重大事件”为公司依据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》(以下简称“《上市规则》”)的规定应当披露的交易或其他重大事项。

  首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示:

    归属安排                          归属期间                    归属比例

                  自首次授予部分限制性股票授予日起 12个月后的首

  第一个归属期    个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 24      30%

                  个月内的最后一个交易日当日止

                  自首次授予部分限制性股票授予日起 24个月后的首

  第二个归属期    个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 36      30%

                  个月内的最后一个交易日当日止

                  自首次授予部分限制性股票授予日起 36个月后的首

  第三个归属期    个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 48      40%

                  个月内的最后一个交易日当日止

  预留授予的限制性股票在 2021 年 10 月 31 日(含)前授予,则预留部分的
限制性股票的归属安排如下表所示:

    归属安排                          归属期间                    归属比例

                  自预留授予部分限制性股票授予日起 12个月后的首

  第一个归属期    个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 24      30%

                  个月内的最后一个交易日当日止

                  自预留授予部分限制性股票授予日起 24个月后的首

  第二个归属期    个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 36      30%

                  个月内的最后一个交易日当日止

                  自预留授予部分限制性股票授予日起 36个月后的首

  第三个归属期    个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 48      40%

                  个月内的最后一个交易日当日止

  预留授予的限制性股票在 2021 年 10 月 31 日(不含)后授予,则预留部分
的限制性股票的归属安排如下表所示:

    归属安排                          归属期间                    归属比例

                  自预留授予部分限制性股票授予日起 12个月后的首

  第一个归属期    个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 24      50%

                  个月内的最后一个交易日当日止

                  自预留授予部分限制性股票授予日起 24个月后的首

  第二个归属期    个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 36      50%

                  个月内的最后一个交易日当日止

  在上述约定期间因归属条件未成就的限制性股票,不得归属或递延至下一年归属,由公司按本激励计划的规定作废失效。

  在满足限制性股票归属条件后,公司将统一办理满足归属条件的限制性股票
 归属事宜。

    (4)禁售期

    激励对象通过本激励计划所获授公司股票的禁售规定,按照《中华人民共和 国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简 称“《证券法》”)等相关法律、行政法规、规范性文件和《哈尔滨中飞新技术 股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)执行,具体内容如下:

    ①激励对象为公司董事、高级管理人员的,其在任职期间每年转让的股份不 得超过其所持有本公司股份总数的 25%;在离职后半年内,不得转让其所持有的 本公司股份;

    ②激励对象为公司高级管理人员及其配偶、父母、子女的,将其持有的本公
 司股票在买入后 6 个月内卖出,或者在卖出后 6 个月内又买入,由此所得收益归
 本公司所有,本公司董事会将收回其所得收益;

    ③在本激励计划的有效期内,如果《公司法》、《证券法》等相关法律、行 政法规、规范性文件和《公司章程》中对公司高级管理人员持有股份转让的有关 规定发生了变化,则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合 修改后的《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》 的规定。

    6.限制性股票的授予价格

    首次授予限制性股票的授予价格为每股 12.83 元,即满足授予条件和归属条
 件后,激励对象可以每股 12.83 元的价格购买公司股票。

    7.限制性股票的归属条件

    (1)公司层面的业绩考核要求:

    本激励计划在 2021 年—2023 年会计年度中,分年度对安徽光智的业绩指标
 进行考核,以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本激励计 划授予的限制性股票的业绩考核目标及归属比
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