创业慧康科技股份有限公司
2022 年半年度报告
公告编号：2022-058
2022 年 8 月 30 日
第一节 重要提示、目录和释义
公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
公司负责人张吕峥、主管会计工作负责人郁燕萍及会计机构负责人(会计主管人员)陈锦剑声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。
所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。
报告所包含的前瞻性分析系基于各种假设，不同假设可能导致分析结果出现重大不同。报告中的内容和意见仅供参考，并不构成对本公司股票买卖的建议，在任何情况下，本报告中的前瞻性描述和分析信息或所表述的意见并不构成对任何人的投资建议。除法律或规则规定必须承担的责任外，本公司不对使用本报告及其内容所引发的任何直接或间接损失负任何责任。
1、技术与产品开发风险
软件产品和技术不断加速的更新换代决定了产品和技术的开发创新是一个持续、繁杂的系统性工程，其间涉及的不确定因素较多，如不能准确把握技术发展趋势和市场需求变化情况，从而导致技术和产品开发推广决策出现失误，将可能导致公司丧失技术和市场优势，使公司面临技术与产品开发的风险。
应对措施：拟从研发人力、资金投入和市场调研、开发等方面加大力度，同时加强与国内外著名高校和科研机构的合作，共同研制开发新产品，从而
保证了强大的技术后盾。对于已形成产业化的产品进行深度开发，加快其升级换代，保持技术优势。
2、创新业务拓展不确定的风险
为适应国内医疗健康服务市场需求的不断变化，满足国内医疗健康服务快速发展的市场需求，公司主营业务已从以产品开发销售为主逐渐向系统建设、服务与运营多领域拓展，主要包括：智慧医卫、互联网医疗、医疗物联网、医疗健康大数据、健康城市、智慧医保等整体解决方案、系统承建及运维、运营服务等创新业务。但公司上述业务扩展计划能否顺利实施，这需要公司从经营思路、营运模式、人员结构、产品开发及财务等资源能否提供有力支持息息相关，因此，公司可能存在因资源不足导致市场拓展不确定的风险。
应对措施：公司在大力推进新业务拓展的同时，也将根据用户需求情况和市场竞争情况不断调整产品研发和市场拓展策略，加强行业间的合作力度，以便进行合理的风险控制，同时采取较为稳健的财务控制措施，在经营策略、营运模式方面，控制和分散相关风险。
3、市场竞争加剧的风险
近年来由于医疗卫生体制改革的深入推进，医疗卫生信息化领域市场空间不断扩大，一方面吸引了大量新的市场竞争者进入这一领域，加剧了市场竞争；另一方面，行业内的企业，特别是上市企业，依托资本市场的优势，通过业务重组、企业并购等方式在区域医疗卫生信息化领域展开激烈竞争。
应对措施：公司需采取更加积极的经营管理措施，加大研发投入，密切跟踪行业发展趋势和前沿创新技术，并积极关注行业竞争所带来的整合机遇，从而维持并加强公司在用户数量、用户粘性及技术方面的核心竞争优势，促进公司持续健康发展。
4、公司经营季节性波动的风险
公司的医疗信息化行业客户主要为公立医院、卫生管理部门，这些客户执行严格的预算管理和集中采购制度。由于政府财政预算体制的原因，客户的信息化产品采购需要经过立项、审批、招标等流程。一般项目的验收和回款主要集中在每年下半年，尤其在第四季度更为集中。由于公司的人力成本、差旅费用和研发投入等费用在年度内较为均衡地发生，造成公司的经营指标呈现明显的季节性波动。
应对措施：公司将加大市场工作力度，及时了解、掌握和引导客户的投资计划，在不违反相关规定的前提下尽早介入项目前期规划工作，同时合理调配人力资源，使得项目实施尽量能够均衡开展，减少因自身因素造成的项目实施时间集中问题；同时，加大收款考核力度，与客户保持及时有效沟通，减少因人为因素造成的收款时间集中问题。
5、人才流失的风险
医疗卫生信息化行业需要大量具有医疗卫生与 IT 双重知识背景的技术人才，培养一名优秀的了解医疗卫生知识的软件开发人才是一个较漫长的过程。同时，医疗卫生信息化行业的人才竞争非常激烈，人员流动较为频繁。因此，
若出现核心技术人员、核心营销人员外流情况，将可能在一定程度上影响公司的产品研发能力和营销能力。
应对措施：人力资源一直是公司的核心战略资源，未来公司将继续坚持“以人为本”的人才方针，根据发展战略和业务需要，不断完善人力资源建设计划，设立浙江省博士后工作站，重点做好高端人才的培养与引进工作，继续开展与全国多所高等院校的校企人才合作，进一步优化人员结构，并通过员工持股计划、股权激励等工具避免核心人才流失。
6、对外并购重组所形成商誉的减值风险
公司上市后进行了收购、并购等外延式拓展，形成了多家非同一控制下的企业合并的情况。若未来宏观经济形势变化，或被合并企业经营出现不利变化，则存在商誉减值的风险，这也将会对上市公司当期的损益造成不利影响。
应对措施：公司将对被合并企业施行完善的投后管理，并与被合并企业进行资源整合，以发挥公司间的协同增益效果，保证被合并企业的市场竞争力及持续稳定发展，以最大限度地降低商誉减值风险。
7、外延式收购整合导致的上市公司经营管理风险
公司上市后，利用资本市场进行并购重组，与产业链上下游的优势企业进行整合，公司和被合并企业之间能否通过整合既保证公司对被合并企业的控制力又保持被合并企业原有竞争优势并充分发挥交易的协同效应，具有不确定性。
应对措施：公司将进一步完善管理制度，整合科研、生产、人才、市场、技术和财务等各个方面资源，积累经营管理经验，使公司管理水平得到整体
提升，以保障被合并企业后续经营的平稳发展，通过完善管理来降低经营管
理风险。
8、国家政策调整和宏观经济环境变化风险
《“健康中国 2030”规划纲要》、《“十四五”公共服务规划》及十九大报告指出的实施健康中国战略等新政策，为医疗卫生信息化发展提供了难得的
发展机遇。如果未来几年国家政策导向和宏观经济出现重大变化，将对公司
经营业务产生不确定性。
应对措施：公司积极应对国家经济和产业环境的新形势，严格按照相关
法律法规和政策的规定开展公司业务。以市场为导向，持续推进新产品研发
和技术创新，同时进一步加强市场开拓力度及全国销售网络建设，巩固公司
市场地位，强化产业核心竞争力，努力拓宽产品线及健康服务生态圈，提升
公司的盈利能力。
9、全球疫情的风险
2020 年爆发的疫情导致全球产业链和供应链遭受冲击，直接影响了世界经济的发展。随着疫情在全球范围内持续蔓延，疫情防控已进入常态化，我
国多个城市疫情也出现反复，全球疫情及防控存在不确定性，可能会对公司
及子公司的生产运营、市场拓展、人员交流、项目建设等方面产生不利影响。
应对措施：在做好疫情防控的基础上持续对公司各方面影响情况进行实
时关注和评估，加强与客户的沟通，积极协调，同时，公司多措并举不断加
强疫情的防控，在保证员工身体健康的同时有序开展公司生产经营活动，最大限度减少疫情对公司经营及发展所带来的不利影响。
公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。
目录
第一节 重要提示、目录和释义......2
第二节 公司简介和主要财务指标......11
第三节 管理层讨论与分析......14
第四节 公司治理...... 26
第五节 环境和社会责任...... 28
第六节 重要事项...... 29
第七节 股份变动及股东情况......33
第八节 优先股相关情况...... 38
第九节 债券相关情况......39
第十节 财务报告...... 40
备查文件目录
1、载有公司负责人、主管会计工作负责人、会计机构负责人签名并盖章的财务报表；
2、报告期内在中国证监会指定网站上公开披露过的所有文件的正本及公告原稿；
3、其他备查文件。
以上备查文件的备置地点：公司证券部。
释义
释义项 指 释义内容
本公司、公司、创业慧康 指 创业慧康科技股份有限公司，曾用名
创业软件股份有限公司
控股股东、实际控制人 指 葛航
会计师、天健会计师事务所 指 天健会计师事务所（特殊普通合伙）
律师、北京天元 指 北京市天元律师事务所
慧康物联 指 杭州慧康物联网科技有限公司，曾用
名杭州博泰信息技术服务有限公司
鑫粟科技 指 浙江鑫粟科技有限公司，曾用名杭州
鑫粟投资管理有限公司
铜粟投资 指 宁波铜粟投资管理有限公司，曾用名
杭州铜粟投资管理有限公司
福鼎嘉盈企业管理咨询有限公司，曾
福鼎嘉盈 指 用名福建嘉盈辉聚投资有限公司，杭
州阜康投资有限公司
飞利浦 指 飞利浦（中国）投资有限公司
创业软件股份有限公司发行股份及支
重大资产重组 指 付现金购买杭州博泰信息技术服务有
限公
查看PDF原文
