证券代码：300448 证券简称：浩云科技 公告编号：2018-028
浩云科技股份有限公司
关于公司2018年激励计划首次授予的
限制性股票授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，浩云科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）完成了《2018年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本计划”或“2018年激励计划”）首次授予的限制性股票的授予登记工作，现将有关情况公告如下：
一、2018年激励计划已履行的相关审批情况
1、2018年3月11日，公司第三届董事会第二次会议审议通过了《关于公司<2018年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。公司第三届监事会第二次会议审议通过了前述议案并对公司本股权激励计划的激励对象名单进行了核实。公司独立董事就本股权激励计划事项发表了同意的独立意见，律师事务所和独立财务顾问亦分别就本股权激励计划出具了法律意见书和独立财务顾问报告。
2、2018年3月16日至2018年3月26日，公司对授予激励对象名单的姓名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与2018年股票期权与限制性股票激励计划拟激励对象有关的任何异议。2018年3月27日，公司监事会发表了《监事会关于2018年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
3、2018年3月30日，公司2018年第二次临时股东大会审议通过了公司《关于公司<2018年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2018年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并披露了
《2018年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2018年6月4日，公司第三届董事会第七次会议审议通过了《关于调整三期股权激励计划相关事项的议案》、《关于回购注销部分限制性股票的议案》、《关于公司第二期激励计划首次授予的限制性股票第二个解锁期可解锁的议案》、《关于公司第二期激励计划预留部分的限制性股票第一个解锁期可解锁的议案》以及《关于向激励对象首次授予2018年激励计划股票期权与限制性股票的议案》。公司第三届监事会第七次会议审议通过了前述相关议案并对公司调整后的2018年股票期权与限制性股票激励计划首次授予的激励对象名单进行了核实。公司独立董事就前述调整事项、第二期激励计划首次授予第二个解锁期可解锁及预留部分第一个解锁期可解锁事项、回购注销事项以及授予股票期权与限制性股票事项发表了同意的独立意见，律师事务所就前述调整事项、第二期激励计划首次授予第二个解锁期可解锁及预留部分第一个解锁期可解锁事项、回购注销事项以及授予股票期权与限制性股票事项出具了法律意见书。独立财务顾问就公司前述授予股票期权与限制性股票事项出具了独立财务顾问报告。
二、限制性股票的授予情况
1、本次限制性股票的授予日为：2018年6月4日。
2、本次限制性股票的授予价格为：5.681元/股【初定授予价格为10.33元/股，在公司2017年度利润分配方案实施完毕后，前述授予价格调整为5.681元/股，具体调整情况详见公司2018年6月4日披露于巨潮资讯网的《关于调整三期股权激励计划相关事项的公告》（公告编号：2018-026）的具体内容】。
3、限制性股票来源：公司向激励对象定向增发的人民币A股普通股。
4、本次限制性股票授予数量及授予人数：本次授予股票期权的总数为1,561.4619万股，向188名激励对象进行授予，均为公司实施2018年激励计划时在公司或子公司任职的公司高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员。
具体分配情况详见如下：
姓名 职务 获授的限制性股票 占授予限制性股 占目前总股本
数量(万股) 票总数的比例 的比例
徐彪 副总经理 54.0087 2.7464% 0.1374%
袁小康 副总经理 54.0087 2.7464% 0.1374%
陈翩 副总经理、董事 54.0087 2.7464% 0.1374%
会秘书
王汉晖 财务总监 10.8017 0.5493% 0.0275%
中层管理人员、核心技术（业务） 1,388.63 70.6135% 3.5335%
人员（184人）
合计 1,561.4619 79.4020% 3.9732%
备注：本次激励计划预留部分有405.0653万股，占授予限制性股票总数的20.5980%，占目前总股本的1.0307%。
5、限售期和解除限售安排
本计划授予的限制性股票限售期分别为自股权登记日起12个月、24个月、36个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
本计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
第一个解除限售期 自股权登记日起12个月后的首个交易日起至股权 40%
登记日起24个月内的最后一个交易日当日止
第二个解除限售期 自股权登记日起24个月后的首个交易日起至股权 30%
登记日起36个月内的最后一个交易日当日止
第三个解除限售期 自股权登记日起36个月后的首个交易日起至股权 30%
登记日起48个月内的最后一个交易日当日止
激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。
在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。
6、解除限售业绩考核要求
（1）公司层面业绩考核要求
首次授予限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
首次授予第一个解除限售期 相比2016年，2018年净利润增长率不低于40%
首次授予第二个解除限售期 相比2016年，2019年净利润增长率不低于50%
首次授予第三个解除限售期 相比2016年，2020年净利润增长率不低于60%
注：考核基期2016年的业绩指标基数具体为79,566,214.52元，考核年度的净利润指标以不含股份支付费用的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润作为计算依据。
由本次股权激励产生的激励成本将在管理费用中列支。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销。
（2）个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定实施。
考核结果 个人层面系数
优秀 100%
良好 90%
合格 80%
不合格 0%
激励对象个人当年实际解除限售额度=个人层面系数×个人当年计划解除限售额度,考核当年不能解除限售的限制性股票，由公司统一回购注销。
（二）参与激励的高级管理人员在授予登记日前6个月买卖公司股票情况的说明
在本计划首次授予限制性股票的激励对象中有4位高级管理人员，分别是副总经理袁小康先生和徐彪先生，副总经理、董事会秘书陈翩女士以及财务总监王汉晖先生，前述4位高级管理人员在公司本次授予登记日前6个月内均无买卖公司股票的行为。
三、首次授予激励对象获授股权期权与限制性股票与前次公示情况一致性的说明
（一）鉴于公司以总股本218,291,439股为基数，向全体股东每10派发现金股利人民币1.020370元，同时，以资本公积金向全体股东每10股转增
8.002903股的2017年度利润分配方案已于2018年5月28日实施完毕，根据公司《2018年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的规定，需对公司本次激励计划的授予权益数量和授予价格作相应调整，具体调整情况如下：
限制性股票的总数由1,125万股调整为2,025.3266万股，其中，首次授予限制性股票数量由900万股调整为1,620.2613万股，授予价格由10.33元/股调整为5.681元/股。预留部分限制性股票总数225万股调整为405.0653万股。
又因截至授予日，公司2018年股票期权与限制性股票激励计划原222名激励对象中有8名离职导致不再具备激励对象资格以及26名激励对象因个人原因自愿放弃公司拟向其授予的限制性股票，共计58.7994万股。
经上述调整后，公司本次限制性股票的授予总数由2,025.3266万股调整为1,966.5272万股，其中，首次授予限制性股票的数量由1,620.2613万股调整为1,561.4619万股，激励对象人数由222人调整为188人；预留限制性股票数量不变，仍为405.0653万股。
（二）上述调整事项已经公司第三届董事会第七次会议、第三届监事会第七次会议审议通过，具体内容详见公司2018年6月4日披露于巨潮资讯网的《关于调整三期股权激励计划相关事项的公告》（公告编号：2018-026）。
（三）除上述调整事项外，本次授予的激励对象、权益数量与股东大会审议通过的本次计划的内容及前次公示情况一致。
四、本次授予限制性股票认购资金的验资情况
天健会计师事务所（特殊普通合伙）于2018年6月1日出具了《浩云科技股份有限公司验资报告》（天健验〔2018〕7-18号），审验了公司截至2018年5月31日止新增注册资本实收情况，认为：截至2018年5月31日止，公司已向各激励对象发行人民币普通股（A股）股票15,
