证券代码：300436 证券简称：广生堂 公告编号：2022005
福建广生堂药业股份有限公司
关于 2020 年股票期权激励计划
第一个行权期行权条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
本次符合 2020 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件的激励对象
人数为 22 人，可行权的股票期权数量为 798,000 份，占目前公司总股本的 0.50%，
行权价格为 31.23 元/份；
本次股票期权行权采用自主行权模式，本次行权事宜需在有关机构的手
续办理结束后方可行权，届时将另行公告，敬请投资者注意；
本次可行权的期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。
福建广生堂药业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 1 月 14 日召
开第四届董事会第十次会议和第四届监事会第九次会议，审议通过了《关于 2020年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》，认为公司 2020 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已经成就，同意对符合行权条件的 22 名激励对象第一个行权期内的 798,000 份股票期权（占目前公司总股本的 0.50%）办理行权手续，现将相关情况公告如下：
一、2020 年股票期权激励计划的决策程序和批准情况
1、2020 年 4 月 14 日，公司分别召开了第三届董事会第三十三次会议和第
三届监事会第二十四次会议，审议通过了《关于<2020 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<2020 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理 2020 年股票期权激励计划有关事项的议案》、《关于提请召开 2020 年第二次临时股东大会的议案》，公司独
立董事对此发表了独立意见，律师等中介机构出具相应报告。
2、公司将授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，公示期为自
2020 年 4 月 15 日起至 2020 年 4 月 24 日止。在公示期内，公司未收到关于本次
激励对象的异议，并于 2020 年 4 月 25 日披露了《监事会对 2020 年股票期权激
励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
3、2020 年 4 月 30 日，公司召开 2020 年度第二次临时股东大会，审议通过
了《关于<2020 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<2020年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董
事会办理 2020 年股票期权激励计划有关事项的议案》，并于 2020 年 5 月 1 日披
露了《关于 2020 年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2020 年 5 月 12 日，公司分别召开了第三届董事会第三十五次会议和第
三届监事会第二十六次会议审议通过了《关于向激励对象授予股票期权的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、公司《2020年股票期权激励计划》（以下简称“《激励计划》”）的有关规定以及公司 2020
年 4 月 30 日召开的 2020 年第二次临时股东大会的授权，董事会认为公司 2020
年股票期权激励计划规定的授权条件已经成就，同意确定 2020 年 5 月 12 日为
授权日，向 35 名激励对象授 2,800,000 份股票期权。公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对本次授予股票期权的激励对象名单进行了核实，律师出具了法律意见书。
5、2020 年 6 月 15 日，公司完成了 2020 年股票期权激励计划所涉股票期权
的授予登记工作，向 35 名激励对象授予 2,800,000 份股票期权。
二、董事会关于满足 2020 年股票期权激励计划规定的第一个行
权期的情况说明
（一）等待期已届满，进入第一个行权期
根据《激励计划》的相关规定，激励计划授予的股票期权等待期为自相应授
权日起 12 个月、24 个月。授予的股票期权自授权日起满 12 个月并满足约定条
件后可以开始行权。其中，第一个行权期为自授权日起 12 个月后的首个交易日
起至授权日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，行权比例为 50%。
公司 2020 年激励计划的股票期权的授权日为 2020 年 5 月 12 日，截至目前
该部分股票期权的等待期已届满，已进入第一个行权期。
（二）股票期权第一个行权期行权条件达成情况说明
行权条件 成就情况
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无
法表 示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或 公司未发生前述情形，满
者无 法表示意见的审计报告； 足行权条件
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进
行利 润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政 激励对象未发生前述情
处罚或者采取市场禁入措施； 形，满足行权条件。
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、证监会认定的其他情形。
1、截至2020 年 12 月31
日，公司五款在研创新药
均已获批国内临床，且
GST-HG161、GST-HG141、
GST-HG131 均已完成国
（三）公司层面业绩考核要求 内Ⅰ期临床首例受试者入
2020 年度，以下条件需全部达标： 组；
（1）五款公司在研全球创新药均获批国内临床，且至少其中三款在研全 2、2020 年度，公司主力
球创新药国内Ⅰ期临床完成首例受试者入组； 产品四甘定（公司在售的
（2）2020年度主力产品四甘定（公司在售的福甘定-替诺福韦、恩甘定- 福甘定-替诺福韦、恩甘定恩替卡韦、贺甘定-拉米夫定和阿甘定-阿德福韦酯四大核苷（酸）类抗乙 -恩替卡韦、贺甘定-拉米夫
肝病毒药物）总销售量相比 2019年增长50%。 定和阿甘定-阿德福韦酯
四大核苷（酸）类抗乙肝
病毒药物）总销售量相比
2019 年增长了288.27%。
综上，2020 年度公司达到
了业绩指标考核要求。
（四）个人层面绩效考核要求 本次可行权的 22 名激励
激励对象的绩效评价结果划分为优秀（A）、良好（B）、中（C）、 对象绩效考核结果均为
合格（D）和不合格（E）五个档次，考核评价表适用于考核对象。届时 （A），满足行权条件。根据下表确定激励对象行权的比例：
考核结果（ S） S≥90 90＞S≥80 80＞S≥70 70＞S≥60 S＜60
评价标准 优秀 良好（B） 中（C） 合格（D） 不合格
（A） （E）
标准系数 1.0 0.9 0.8 0.6 0
若激励对象上一年度个人绩效考核评级为优秀、良好、中、合格，
则上一年度激励对象个人绩效考核“达标”，激励对象可按照本激励计
划规定的比例分批次行权，当期未行权部分由公司注销；若激励对象上
一年度个人绩效考核结果为不合格，则上一年度激励对象个人绩效考核
“不达标”，公司将按照本激励计划的规定，取消该激励对象当期行权
额度，股票期权由公司注销。
综上所述，董事会认为公司 2020 年股票期权激励计划的股票期权第一个行
权期行权条件已成就，根据公司股东大会对董事会的授权，同意为 22 名激励对
象办理行权事宜。
三、激励计划第一个行权期的行权安排
1、期权简称：广生 JLC2，期权代码：036425；
2、本次符合行权条件的激励对象共计 22 人，可行权股票期权数量共计
798,000 份，具体如下：
序 获授的股 本次可行 本次行权数量 尚未符合行权
号 姓名 职务 票期权数 权数量 占授予股票期 条件的期权数
量(份) （份） 权总量的比例 量（份）
John
1 Wei-Zhong 首席科学家 224,000 112,000 50% 112,000
Mao（毛伟
忠）
2 黄伏虎 董事、副总经 224,000 112,000 50
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