证券简称：迦南科技 证券代码：300412
浙江迦南科技股份有限公司
限制性股票激励计划
（草案）摘要
浙江迦南科技股份有限公司
二O一六年九月
声明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予限制性股票或限制性股票解除限售安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由股权激励计划所获得的全部利益返还公司。
特别提示
一、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》及其他有关法律、法规、规章、规范性文件制订。
二、本激励计划采取的激励形式为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行本公司A股普通股。
三、本激励计划拟授予限制性股票数量3,200,000股，占本激励计划草案及摘要公告日公司股本总额127,480,000股的2.51%，其中首次授予2,600,000股，占本激励计划草案及摘要公告日公司股本总额的2.04%，预留600,000股，占本激励计划草案及摘要公告日公司股本总额的0.47%，预留部分占本次授予权益总额的18.75%。本激励计划中任何一名激励对象所获授限制性股票数量未超过本激励计划提交股东大会审议之前公司股本总额的1%。
四、本激励计划的激励对象为公司（含控股子公司）在任的董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员及公司董事会认为需要进行激励的相关员工（不含独立董事和监事）。激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》的规定。本计划首次授予的激励对象总人数为118人。预留激励对象指本计划获得股东大会批准时尚未确定但在本计划存续期间纳入激励计划的激励对象，由公司股东大会审议通过本计划后12个月内确定。
五、在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予价格和授予数量将做相应的调整。
公司进行现金分红时，激励对象就其获授的限制性股票应取得的现金分红在代扣代缴个人所得税后由公司代为收取，待该部分限制性股票解锁时返还激励对象；若该部分限制性股票未能解锁，公司在按照本计划的规定回购该部分限制性股票时应扣除代为收取的该部分现金分红，并做相应会计处理。
六、本计划的有效期为限制性股票授予之日起至所有限制性股票解锁或回购注销完毕之日止，不超过5年。
七、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的下列情形：
（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（三）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（四）法律法规规定不得实行股权激励的；
（五）中国证监会认定的其他情形。
八、本计划的激励对象不存在属于公司的独立董事和监事，或单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女的情形，也不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的其他不得成为激励对象的下列情形：
（一）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（二）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（三）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（六）中国证监会认定的其他情形。
九、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
十、本激励计划须经公司股东大会审议通过后方可实施。
十一、自公司股东大会审议通过本激励计划之日后60日内，公司按相关规定召开董事会对激励对象进行授予，并完成登记、公告等相关程序。
十二、股权激励计划的实施不会导致股权分布不具备上市条件。
目录
声明......2
特别提示......3
目录......5
第一章释义......6
第二章股权激励计划的目的......8
第三章股权激励对象的确定依据和范围......9
第四章限制性股票的来源、数量、分配情况......10
第五章激励计划的有效期、授予日、锁定期、解锁日、禁售期......12
第六章限制性股票的授予价格和授予价格的确定方法......15
第七章限制性股票的授予与解锁条件......16
第八章激励计划的实施、授予及解锁程序......19
第九章限制性股票的会计处理......22
第十章股权激励计划的变更、终止......26
第十一章附则......28
第一章释义
以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：
迦南科技、本公司、指 浙江迦南科技股份有限公司
公司
浙江迦南科技股份有限公司限制性股票激励计
划，是以公司股票为标的，对公司（含控股子公
股权激励计划、本激 司）在任的董事、高级管理人员、核心技术（业
指
励计划、本计划 务）人员及公司董事会认为需要进行激励的相关
员工（不含独立董事和监事）进行的长期性激励
计划
公司根据本计划规定的条件，授予激励对象一定
限制性股票 指 数量的转让受到限制的公司股票
指依据本激励计划获授限制性股票的公司（含控
股子公司）在任的董事、高级管理人员、核心技
激励对象 指 术（业务）人员及公司董事会认为需要进行激励
的相关员工（不含独立董事和监事）
预留权益、预留限制 股权激励计划推出时未明确激励对象、股权激励
指
性股票 计划实施过程中确定激励对象的限制性股票
授予日 指 公司向激励对象授予限制性股票的日期
从限制性股票首次授予之日起至所有限制性股票
有效期 指 解锁或回购注销完毕之日的时间段
上市公司向激励对象授予限制性股票时所确定
授予价格 指 的、激励对象获得上市公司股份的价格
指股权激励计划设定的激励对象行使权益的条件
尚未成就，限制性股票不得转让、用于担保或偿
锁定期 指 还债务的期间，自激励对象获授限制性股票完成
登记之日起算。
本计划规定的解锁条件成就后，激励对象持有的
解锁日 指 限制性股票解除锁定之日
解锁条件 指 激励对象所获股票解锁所必需满足的条件
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《公司章程》 指 《浙江迦南科技股份有限公司章程》
《浙江迦南科技股份有限公司限制性股票激励计
《考核管理办法》 指 划实施考核管理办法》
中国证监会、证监会指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
元 指 人民币元
若本文中部分合计数与各加数直接相加之和在尾数上存在差异，这些差异是由于四舍五入所致。
第二章 股权激励计划的目的
为了进一步完善公司治理结构，建立、健全公司激励机制和约束机制，增强公司管理团队和核心骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，调动公司（含控股子公司）在任的董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员及公司董事会认为需要进行激励的相关员工（不含独立董事和监事）等公司员工的积极性，为公司业绩的长期持续发展创造人力资源的竞争优势，并为吸引和留住优秀的管理人才和业务骨干提供一个良好的激励平台，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等原则，本公司依据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规、规章以及《公司章程》的规定，制定本计划。
第三章 股权激励对象的确定依据和范围
一、激励对象的确定依据
本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规、规章和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
二、授予激励对象的范围
本计划的激励对象为公司（含控股子公司）在任的董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员及公司董事会认为需要进行激励的相关员工（不包括独立董事和监事）。
本计划首次授予涉及的激励对象共计118人，包括下列人员：
（一）高级管理人员；
（二）核心技术（业务）人员；
（三）董事会认为需要激励的其他员工。
预留权益授予部分的激励对象由公司董事会自公司股东大会审议通过本计划后12个月内确定，经董事会提出、监事会核实、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。
三、授予激励
