证券简称：道氏技术 证券代码：300409
广东道氏技术股份有限公司
（注册地址：广东省恩平市圣堂镇三联佛仔坳）
2017 年第二期股票期权激励计划（草案）
二零一七年七月
声明
本公司及全体董事、监事保证本计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本计划所获得的全部利益返还公司。
特别提示
1、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《创业板信息披露业务备忘录第8号：股权激励计划》和其他有关法律、法规、规范性文件，以及《广东道氏技术股份有限公司章程》制订。
2、广东道氏技术股份有限公司（以下简称“道氏技术”、“公司”或“本公司”）拟向激励对象授予285.92万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划公告时公司股本总额21,500万股的1.3299%。
在满足行权条件的情况下，激励对象获授的每1份股票期权拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。本激励计划的股票来源为道氏技术向激励对象定向发行的公司股票。
3、本激励计划授予的股票期权的行权价格为36.95元/股。在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，股票期权的行权价格将做相应的调整。
4、在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
5、本激励计划拟向31名激励对象授予股票期权，包括公司公告本激励计划时在公司及子公司任职的管理人员、公司核心业务人员以及董事会认为需要激励的相关人员。
6、本激励计划有效期自股票期权授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过48个月。
7、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的下列情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
8、参与本激励计划的激励对象不包括公司监事、独立董事。单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女未参与本激励计划。激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》第八条的规定，不存在不得成为激励对象的下列情形：（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）证监会认定的其他情形。
9、公司承诺不为激励对象依本激励计划有关股票期权行权提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
10、本激励计划经公司股东大会审议通过后方可实施。
11、自股东大会审议通过本激励计划之日起60日内，公司将按相关规定召开董事会向激励对象授予股票期权，并完成公告、登记等相关程序。公司未能在60日内完成上述工作的，将终止实施本激励计划，未授予的股票期权作废失效。
12、本激励计划的实施不会导致股权分布不符合上市条件的要求。
目 录
声明......2
特别提示......3
目录......5
第一章 释义......6
第二章 实施激励计划的目的......8
第三章 本激励计划的管理机构 ......9
第四章 激励对象的确定依据和范围......10
第五章 股票期权的来源、数量和分配 ......12
第六章 本激励计划的有效期、授予日、等待期、可行权日和禁售期 ......13
第七章 股票期权的行权价格及行权价格的确定方法 ......15
第八章 股票期权的授予与行权条件 ......16
第九章 股票期权激励计划的调整方法和程序......20
第十章 股票期权的会计处理......22
第十一章 股票期权激励计划的实施程序 ......24
第十二章 公司/激励对象各自的权利义务......26
第十三章 公司/激励对象发生异动的处理......28
第十四章 附则......30
第一章 释义
以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：
道氏技术、本公司、公司、上市公司 指 广东道氏技术股份有限公司
佳纳能源 指 广东佳纳能源科技有限公司
昊鑫新能源 指 青岛昊鑫新能源科技有限公司
广东道氏技术股份有限公司 2017年第二期股票期权激励
本激励计划 指
计划
公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购
股票期权 指
买本公司一定数量股票的权利。
按照本激励计划规定，获得股票期权的管理人员、核心业
激励对象 指
务人员以及董事会认为需要激励的相关人员
公司向激励对象授予股票期权的日期，授予日必须为交易
授予日 指
日
激励对象根据股票期权激励计划，行使其所拥有的股票期
行权 指 权的行为，在本激励计划中行权即为激励对象按照激励计
划设定的条件购买标的股票的行为。
可行权日 指 激励对象可以开始行权的日期，可行权日必须为交易日。
行权价格 指 本激励计划所确定的激励对象购买道氏技术股票的价格。
根据股票期权激励计划激励对象行使股票期权所必需满足
行权条件 指
的条件。
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《公司章程》 指 《广东道氏技术股份有限公司章程》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所 指 深圳证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
元、万元 指 人民币元、人民币万元
注：
1、本草案所引用的财务数据和财务指标，如无特殊说明指合并报表口径的财务数据和根据该类财务数据计算的财务指标。
2、本草案中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
第二章 实施激励计划的目的
近年来公司提出了陶瓷釉面材料与新能源材料双产业并轨运行的发展目标，一方面强化陶瓷釉面材料产品线研发与生产的创新能力以适应陶瓷行业不断加剧的市场竞争，另一方面积极布局新能源材料领域的相关产业以同步公司供给侧改革的不断深化。伴随着公司产业结构调整的步伐，公司人才体系建设的紧迫性十分突出，在维持现有人才团队稳定的同时公司亦积极引进不同学科领域的高新技术人才，以构建具有市场核心竞争力与关键技术研发能力的人才团队。随着人才队伍的逐步扩张，单一的薪酬结构难以支撑公司人才体系的持续建设，股权激励作为复合薪酬结构的重要构成对于企业的未来发展十分必要。
综上，为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司及子公司的管理人员、核心业务人员以及董事会认为需要激励的相关人员的工作积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《
