证券代码：300406 证券简称：九强生物 公告编号：2016-033
北京九强生物技术股份有限公司
关于向激励对象授予预留部分限制性股票情况的摘要
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京九强生物技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2016年6月7日召开第二届董事会第十九次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。根据《北京九强生物技术股份有限公司限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”或“本计划”）的规定和股东大会的授权，公司董事会认为限制性股票激励计划规定的预留部分限制性股票授予条件已经满足，董事会确定2016年6月7日为授予日，向2名激励对象授予21.7180万股预留部分限制性股票，授予价格为9.79元/股，现将相关事项说明如下：一、限制性股票激励计划简述
《北京九强生物技术股份有限公司限制性股票激励计划（草案）》及摘要已经公司2015年第一次临时股东大会审议通过，主要内容如下：
（一）本次激励计划为限制性股票激励计划。
（二）激励计划股票来源为公司向激励对象定向发行股票。
（三）激励对象：激励计划首次授予涉及的激励对象共计13人，包括公司副总经理、财务总监以及核心销售人员等。激励对象名单已
经公司监事会核实，具体分配如下表：
获授的限制性股 占授予限制性股票 占目前总股本
姓名 职务 票数量(股) 总数的比例 的比例
于建平 副总经理 368,798 16.98% 0.07%
张宜 副总经理 368,798 16.98% 0.07%
刘伟 财务总监 110,638 5.09% 0.02%
闫铭锐 大区销售经理 292,140 13.45% 0.06%
刘成文 大区销售经理 169,222 7.79% 0.03%
马晓明 大区销售经理 147,570 6.79% 0.03%
张利斌 大区销售经理 126,146 5.81% 0.03%
陈磊 大区销售经理 91,322 4.20% 0.02%
缪霞红 大区销售经理 72,010 3.32% 0.01%
丁永进 大区销售经理 61,444 2.83% 0.01%
薛丽伟 大区销售经理 59,258 2.73% 0.01%
张立学 大区销售经理 44,728 2.06% 0.01%
谢建梅 大区销售经理 42,552 1.96% 0.01%
预留部分 217,180 10.00% 0.04%
合计 2,171,806 90.00% 0.44%
注：公司在2016年实施了2015年年度权益分派方案，以公司原总股本249,837,313股为基数，向全体股东每10股派3元现金；同时，以资本公积金向全体股东每股转增10股。
该权益分派方案已于2016年5月3日实施完毕。上表中获售的限制性股票数量已调整为2015年年度权益分派方案实施之后的股票数量
本次预留限制性股票涉及的激励对象共计2人，激励对象均为高级管理人员。授予名单：
获授的限制性股 占授予限制性股票 占目前总股本
姓名 职务 票数量(股) 总数的比例 的比例
薛玉炜 副总经理 108,590 5.00% 0.02%
王建民 董事会秘书 108,590 5.00% 0.02%
预留部分 217,180 10.00% 0.04%
注：公司在2016年实施了2015年年度权益分派方案，以公司原总股本249,837,313股为基数，向全体股东每10股派3元现金；同时，以资本公积金向全体股东每股转增10股。
该权益分派方案已于2016年5月3日实施完毕。上表中获售的限制性股票数量已调整为2015年年度权益分派方案实施之后的股票数量。
（四）解锁时间安排：首次授予给激励对象的全部限制性股票锁定期为12个月，自授予之日起计。锁定期满后，若达到本限制性股票激励计划规定的解锁条件，首次授予的激励对象可分三期申请解锁：1、第一个解锁期：自授予日起满12个月后的首个交易日至授予日起24个月内的最后一个交易日止，解锁比例为30%；
2、第二个解锁期：自授予日起满24个月后的首个交易日至授予日起36个月内的最后一个交易日止，解锁比例为30%；
3、第三个解锁期：自授予日起满36个月后的首个交易日至授予日起48个月内的最后一个交易日止，解锁比例为40%。
根据《北京九强生物技术股份有限公司限制性股票激励计划（草案）》，本次预留授予的限制性股票自预留部分授予日起12个月后，满足解锁条件的，激励对象可以分两期申请解锁：
1、第一个解锁期：自预留部分授予日起满12个月后的首个交易日至授予日起24 个月内的最后一个交易日止，解锁比例为50%；
2、第二个解锁期：自预留部分授予日起满24个月后的首个交易日至授予日起36 个月内的最后一个交易日止，解锁比例为50%。
公司为满足解锁条件的激励对象办理解锁事宜，未满足解锁条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。
（五）授予价格：本次授予的限制性股票数量为21.7180万股，授予价格为9.79元/股；本次预留部分股票授予价格依据预留授予情况的摘要披露前20个交易日公司股票交易均价（前20个交易日股票
交易总额/前20个交易日股票交易总量）19.57元/股的50%确定。
（六）解锁条件：在解锁日，激励对象申请对根据本计划获授的限制性股票解锁，必须同时满足以下条件：
1、公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
（3）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人员；
（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形；
（4）公司董事会认定的其他严重违反公司有关规定的情形。
3、公司层面业绩考核条件
首次授予的限制性股票各年度绩效考核目标如下表所示：
解锁安排 业绩考核目标
以2014年净利润（20,364.32万元）和营业收入（50,827.43万元）为
第一次解锁 基数，2015年净利润增长率不低于10%，营业收入增长率不低于10%；
以2014年净利润（20,364.32万元）和营业收入（50,827.43万元）为
第二次解锁 基数，2016年净利润增长率不低于20%，营业收入增长率不低于20%；
以2014年净利润（20,364.32万元）和营业收入（50,827.43万元）为
第三次解锁 基数，2017年净利润增长率不低于30%，营业收入增长率不低于30%。
预留部分各年度限制性股票考核目标如下：
解锁安排 业绩考核目标
第一个 以2014年净利润（20,364.32万元）和营业收入（50,827.43万元）为
预留解锁期 基数，2016年净利润增长率不低于20%，营业收入增长率不低于20%；
第二个 以2014年净利润（20,364.32万元）和营业收入（50,827.43万元）为
预留解锁期 基数，2017年净利润增长率不低于30%，营业收入增长率不低于30%。
以上“净利润”、“净利润增长率”以归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为计算依据,“营业收入”以主营业务收入为计算依据。
锁定期内归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。在满足此前提之下，若首次授予部分第一、第二个解锁期内未达到公司业绩考核目标时，这部分限制性股票可以递延到下一年，在下一年达到业绩考核目标时一起解锁；若下一年仍未达到公司业绩考核目标时，该部分限制性股票不得解锁，由公司回购注销；第三个解锁期内未达到公司业绩考核目标时，该部分限制性股票不得解锁，由公司回购注销。预留部分第一个解锁期内未达到公司业绩考核目标时，这部分限制性股票可以递延到下一年，在下一年达到业绩考核目标时一起解锁；若下一年仍未达到公司业绩考核目标时，该部分限制性股票不得解锁，由公司回购注销；第二个解锁期内未达到公司业绩考核目标时，该部分限制性股票不得解锁，由公司回购注销。
4、个人层面考核条件
个人考核条件根据公司《考核办法》，目前对个人绩效考核结果共有优秀、良好、合格、不合格四档。考核结果为优秀、良好及合格的激励对象即通过考核，考核结果为不合格的激励对象即未通过考核。未通过考核的激励对象，其当期对应的限制性股票不予解锁，由公司统一回购注销。
二、已履行的相关审批程序
1、公司于2015年5月19日分别召开了第二届董事会第十一次会议和第二届
