300396 深市 迪瑞医疗

              迪瑞医疗科技股份有限公司

          监事会关于 2022 年限制性股票激励计划

    授予激励对象人员名单的公示情况说明及核查意见

    根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》的相关规定，迪瑞医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）对激励计划授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。根据《管理办法》和《迪瑞医疗科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，公司监事会结合公示情况对公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）授予激励对象人员名单进行了核查。

    一、公司对激励对象的公示情况

    1、公司对激励对象的公示情况

    公司除在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)上公告了《2022 年限制性股
票激励计划（草案）》及其摘要（以下简称“《激励计划》”）、《2022 年限
制性股票激励计划实施考核管理办法》外，并于 2022 年 8 月 12 日在公司公告栏
公示了《2022 年限制性股票激励计划授予激励对象名单》，将公司本次拟激励
对象名单及职位予以公示，公示时间为 2022 年 8 月 12 日至 2022 年 8 月 22 日，
在公示期限内，广大员工、群众可通过书面或口头形式向公司监事会反映。

    截至 2022 年 8 月 22 日，公司监事会未收到任何人对本次拟激励对象提出的
任何问题。

    2、关于公司监事会对拟激励对象的核查方式

    公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、拟激励对象与公司签订的劳动合同、拟激励对象在公司担任的职务等。

    二、核查意见

    根据《管理办法》《公司章程》，公司对拟激励对象名单及职务的公示情况结合监事会的核查结果，监事会发表核查意见如下：

    1、列入本次《激励计划》激励对象名单的人员符合《管理办法》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划》规定的激励对象条件。


    2、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
    3、激励对象均不存在下述任一情形：

    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；

    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

    （6）中国证监会认定的其他情形。

    4、激励对象中不包括独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司 5%
以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女及外籍人员。

    综上，公司监事会认为，本次列入激励计划授予激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次激励计划的激励对象合法、有效。
                                      迪瑞医疗科技股份有限公司监事会
                                                    2022 年 8 月 23 日