证券简称：富邦股份 证券代码：300387
湖北富邦科技股份有限公司
股票增值权激励计划
（草案）
湖北富邦科技股份有限公司
二零一六年六月
特别提示
1、湖北富邦科技股份有限公司（以下简称“富邦股份”或“本公司”、“公司”）依据相关法律法规和规范性文件的规定制订本激励计划。
2、本激励计划采用股票增值权工具，以富邦股份为虚拟标的股票，在满足业绩考核标准的前提下，由公司以现金方式支付行权价格与兑付价格之间的差额，该差额即为激励额度。
3、本激励计划的激励对象范围为公司外籍员工，本激励计划的激励对象合计5人。
4、股票增值权行权价格的确定：公司股票增值权激励计划草案公布前30个交易日内的富邦股份标的股票平均收盘价。
5、资金来源：对于股票增值权，由公司直接兑付激励额度。
6、股份来源：股票增值权不涉及到实际股份，以富邦股份股票作为虚拟股票标的。
7、考核：依据《湖北富邦科技股份有限公司股票增值权激励计划实施考核管理办法》中有关考核的规定进行。
8、本激励计划提交公司董事会审议通过，由公司股东大会批准生效。
9、本激励计划涉及员工不包括公司董事（含独立董事）、监事，亦不包括持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶和直系近亲属。
目录
一、激励模式及目的......4
二、激励对象的确定依据和范围......4
三、激励额度的数量......5
四、股票增值权激励计划的股票来源......5
五、资金来源......6
六、股票增值权激励计划的有效期、授权日、等待期、可行权日......6
七、股票增值权授予期规定价格的确定方法......7
八、激励对象获授权益、行权的条件......7
九、股票增值权激励计划的调整方法和程序......9
十、公司实施股票增值权计划、授予股票增值权、行权程序......10
十一、公司与激励对象各自的权利义务......12
十二、公司/激励对象发生异动的处理......13
十三、附则......14
为促进公司的长远发展，特制定股票增值权激励计划。本激励计划主要针对公司外籍员工。
本激励计划提交公司董事会审议通过，由公司股东大会批准生效。
一、激励模式及目的
本激励计划采用股票增值权为激励工具。股票增值权是一种虚拟的股票期权，是公司给予计划参与人的一种权利，不实际买卖股票，仅通过模拟股票市场价格变化的方式，在规定时段内，获得由公司支付的兑付价格与行权价格之间的差额。
它的实质就是股票期权的现金结算，比照实施期权计划可获得的收益，由公司以现金形式支付给激励对象。
本次激励计划所采用的股票增值权工具以富邦股份为虚拟标的股票，由公司以现金方式支付兑付价格与行权价格之间的差额，该差额即为激励额度。
本激励计划的目的主要有：
（一）进一步完善公司治理结构，形成良好、均衡的价值分配体系，建立股东与计划对象之间的利益共享与约束机制。
（二）实现对计划对象的长期奖励与约束，充分调动其积极性和创造性，使其利益与公司长远发展更紧密地结合，防止人才流失，实现企业可持续发展；
（三）体现公平性，使得满足条件的外籍员工一定程度上可与大陆员工享有同等的公司股票收益。
二、激励对象的确定依据和范围
本激励计划的激励对象范围为：董事会认定可以纳入本激励计划的外籍员工，合计5人。
（一）计划对象确定的法律依据
本股票增值权计划对象根据《公司法》、《证券法》及其他有关法律、法规和规范性文件以及富邦股份《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
（二）计划对象确定的职务依据
本计划涉及的计划对象为公司董事会认定的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的外籍管理人员、核心业务（技术）人员。
（三）计划对象的考核依据
依据公司董事会通过的富邦股份《股票增值权激励计划考核管理办法》对计划对象进行考核，计划对象经考核合格后方具有获得授予本期股票增值权的资格。
（四）当本激励计划对象发生职务变更、离职、丧失劳动力、退休、死亡等情形，公司董事会可依据相关规定及本计划的有关规定对计划对象进行调整。
（五）计划对象的范围
本计划涉及的计划对象共计5人，均为外籍管理人员、核心业务（技术）人员，所有计划对象必须在本计划的考核期内签署劳动合同或聘用合同。
三、激励额度的数量
本激励计划总计授予480,000份股票增值权，占本激励计划签署时公司股本总额12,468万股的0.38%。激励对象获授的股票增值权分配情况如下：
股票增值权的数 占授予总数
序号 姓名 职位
量（份） 的比例
Area Manager
Johnannes Reginald
1 80,000 16.67%
FelixBrennenraedts Process
ManagerGeneral
2 MarcelGaasbeek 80,000 16.67%
Support
Chirstianus
3 ProductSpecialist 80,000 16.66%
TheodorusGroenen
SalesManager
Gerardus Jacobus
4 Process 120,000 25%
Imming
FertilizerProduct
5 AlexPeterNeerings Specialist 120,000 25%
四、股票增值权激励计划的股票来源
由于股票增值权计划不涉及到实际股票，以富邦股份股票作为虚拟股票标的。
五、资金来源
对于股票增值权，由公司直接兑付行权日富邦股份市场价格与授予期规定价格的差额。
六、股票增值权激励计划的有效期、授权日、等待期、可行权日
（一）股票增值权激励计划的有效期
本激励计划的有效期为自股票增值权授权日起6年。每份股票增值权自授权日起6年内有效。
（二）授权日
本激励计划在获公司股东大会审议通过后，由公司董事会确定授权日期授予给计划对象，授权日必须为交易日。自股东大会审议通过之日起30日内，公司按照相关规定召开董事会对计划对象进行授予。授权日必须为交易日，且不得为下列区间日：
1、定期报告公布前30日，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前30日起算；
2、公司业绩预告、业绩快报公告前10日；
3、重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；
4、其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
（三）等待期
指股票增值权授予后至股票增值权可行权日之间的期限，本激励计划等待期为2年。
（四）可行权日
在本激励计划通过后，授予的股票增值权自授权日起满24个月后可以开始行权。可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：
1、公司定期报告公告前30日，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前30日起算；
2、公司业绩预告、业绩快报公告前10日；
3、重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；
4、其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
上述“重大交易”、“重大事项”及“可能影响股价的重大事件”为公司依据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。
行权安排：本激励计划有效期为自股票增值权授权日起6年。本激励计划授予的股票增值权自本激励计划授权日起满24个月后，激励对象应在未来48个月内分四期行权。本次授予增值权行权期及各期行权时间安排如表所示：
累计可行权数量占获
行权期 行权时间 授增值权数量比例
自授权日起24个月后的首个交易日起至授权日起
第一个行权期 25%
36个月内的最后一个交易日当日止
自授权日起36个月后的首个交易日起至授权日起
第二个行权期 25%
48个月内的最后一个交易日当日止
自授权日起48个月后的首个交易日起至授权日起
第三个行权期 25%
60个月内的最后一个交易日当日止
自授权日起60个月后的首个交易日起至授权日起
第四个行权期 25%
72个月内的最后一个交易日当日止
公司每年实际生效的增值权份额将根据公司当年财务业绩考核结果做相应调整。本激励计划有效期结束后，已获授但尚未行权的股票增值权不得行权，未行权的该部分增值权由公司作废处理。
七、股票增值权授予期规定价格的确定方法
（一）本次授予的股票增值权的授予期规定价格
本次授予的股票增值权的授予期规定价格为每份24.74元。
（二
