证券代码：300384 证券简称：三联虹普 公告编号：2020-009
北京三联虹普新合纤技术服务股份有限公司
关于 2018 年股票期权激励计划预留授予部分第一个行权期行权
结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次行权的期权简称：虹普 JLC2
2、本次行权的期权代码：036321
3、本次行权的股票期权数量为 333,721 份，占目前公司总股本比例为 0.1045%。
4、本次股票期权行权采用集中行权模式。
5、本次行权股票上市流通时间为：2020 年 3 月 10 日。
6、本次行权的股票期权激励对象数量：43 人。
一、股权激励计划已履行的审批程序
1、2018 年 3 月 9 日，公司第三届董事会第十六次会议审议通过《关于公司<2018
年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案，公司第三届监事会第十次会议审议通过上述议案并发表同意意见，公司独立董事发表了独立意见。
2、2018 年 3 月 10 日至 2018 年 3 月 19 日，公司对本次拟授予激励对象的姓名和职
务在公司内网进行了公示。2018 年 3 月 21 日，公司监事会发表了《监事会关于 2018 年
股票期权激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
3、2018 年 3 月 26 日，公司 2018 年第三次临时股东大会审议通过《关于公司 <2018
年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案，公司董事会被授权确定股票期权授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必须的全部事宜；同时，公司根据内幕信息知情人买卖公司股票情况的核查情况，披露了《关于 2018 年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2018 年 3 月 27 日，公司第三届董事会第十七次会议和第三届监事会第十一会
议审议通过《关于 2018 年股票期权激励计划首次授予相关事项的议案》，监事会对首次授予激励对象名单再次进行了核实并发表了同意的意见，公司独立董事对此发表了独立意见。
5、2018 年 10 月 12 日，公司第三届董事会第二十五次会议和第三届监事会第十七
次会议审议通过《关于 2018 年股票期权激励计划预留授予相关事项的议案》， 监事会对预留授予激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见，公司独立董事对此发表了独立意见。
6、2018 年 10 月 26 日，公司第三届董事会第二十六次会议和第三届监事会第十
八次会议审议通过《关于调整公司 2018 年股票期权激励计划授予权益数量及行权价格的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见。
7、2019 年 8 月 14 日，公司第三届董事会第二十九次会议和第三届监事会第二十次
会议审议通过了《关于调整公司 2018 年股票期权激励计划行权价格的议案》、《关于2018 年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》与《关于注销 2018 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。
8、2020 年 1 月 3 日，公司第四届董事会第三次会议和第四届监事会第三会议审议
通过《关于2018年股票期权激励计划预留授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见。
二、本次激励对象行权结果与已披露情况存在差异的说明
公司 2018 年预留授予股票期权激励计划授予日为 2018 年 10 月 12 日，授予对象 48
人，授予期权 610,000 份，行权价格 29.95 元/股，等待期分别为自相应授予之日起 12
个月、24 个月、36 个月，每期行权比例为 30%、30%、40%。公司 2018 年半年度权益
分派（向全体股东以资本公积每 10 股转增 9.015434 股）、2018 年年度权益分派（向全
体股东每 10 股派发现金股利 0.4 元（含税））实施后，公司 2018 年预留授予股票期权
数量由 610,000 份调整为 1,159,941 份，预留授予股票期权的行权价格由 29.95 元/股调整
为 15.71 元/股。
公司 2018 年预留股票期权激励对象中有 3 名员工因个人原因离职，根据《上市公
司股权激励管理办法》以及《公司 2018 年股票期权激励计划（草案）》的规定不再具
备激励资格，其已获授尚未行权的股票期权由公司注销。2019 年 8 月 14 日，公司第
三届董事会第二十九次会议和第三届监事会第二十次会议审议通过《关于注销 2018 年
股票期权激励计划部分股票期权的议案》。上述 3 名激励对象已获授但尚未行权的合计28,524 份股票期权，后续将办理注销手续。
另有 1 名员工因个人原因离职，其已获授但尚未行权的 9,508 股股票期权，后续将
会按照法规规定的程序办理注销手续。在本次行权资金的缴纳过程中，有一名激励对象
放弃行权，涉及 2,852 份股票期权，因此本期最终行权人数为 43 人，行权数量为 333,721
份，放弃行权的 2,852 份股票期权，公司后续将会按照法规规定的程序办理注销手续。
除上述调整之外，本次行权方案与已披露情况不存在差异。
三、董事会关于满足激励计划预留授予部分第一个行权期行权条件的说明
1、根据《公司 2018 年股票期权激励计划（草案）》的规定，自预留授予完成之日起12 个月后的首个交易日起至预留授予完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日
止，激励对象可申请行权所获总量的 30%。2018 年 11 月 16 日，预留授予股票期权登
记完成。
2、满足行权条件情况的说明
行权条件 是否达到行权条件的说明
1、公司未发生以下任一情形： 公司未发生前述情形，满足行权条件。
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册
会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报
告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被
注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审
计报告；
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法
规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形
2、激励对象未发生以下任一情形： 激励对象未发生前述情形，满足行权条
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不 件。
适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出
机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被
中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场
禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董
事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激
励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、公司业绩考核要求 公司 2018 年净利润为 121,254,920.80
以 2017 年净利润为基数，2018 年净利润增长 元,2017 年净利润为 90,330,546.27 元；相比
率不低于 20%；以上“净利润”指归属于上市公司 2017 年增长率为 34.23%，满足行权条件。
股东且扣除股份支付费用前的净利润。
4、个人绩效考核方法 除 4 名激励对象因个人原因离职，其余
评价 优秀 良好 合格 不合格 激励对象绩效考核结果均为“良好”及以上，
标准 （A） （B） （C） （D） 达到考核要求，满足行权条件。
标准
1.0 1.0 0.8 0
系数
综上所述，董事会认为公司2018年股票期权激励计划预留授予的股票期权的第一个行权期可行权条件已满足。
四、激励计划第一个行权期行权的具体情况
1、股票来源：公司向激励对象定向发行公司股票，涉及标的股票种类为人民币A股普通股。
2、预留授予的股票期权第一个行权期行权的激励对象共计43人，最终行权的股票期权为333,721份，占目前公司总股本的0.1045%，具体数据如下：
本次行权数量 占可行权总 占目前总股本
姓名 职务 （份） 量的比例 的比例
（%）
中层管理人员、核心技术人员（43 人） 333,721 100.00 0.1045%
合计（43 人） 333,721 100.00 0.1045%
注：
（1）上述行权数量已剔除不符合激励条件的激励对象的股票期权及放弃行权应注销的因素。
3、本次可行权股票期权的行权价格为15.71元/股。
4、本次行权日为交易日，且不属于下列期间：
（1）公司定期报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原
预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后 2 个交易日内；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
5、本次行权方式为集中行权。
6、参与激励的董事、高级管理人员在本公告日前 6 个月买卖公司股票情况：
未有董事、高级管理人员参与本次行权。
五、本次行权股票的上市流通安排及股本结果变动情况
1、本次行权股票的上市流通日：2020 年 3 月 10 日。
2、本次行权股票的上市流通数量：333,721 股。
3、本次行权股票均为无限售条件流通股，未有董事、高级管理人员参与本次行权，43 名激励对象本次行权所获股份自上市之日起上市流通。
4、本次股本结构变动情况如下：
单位：股
本次变动前 本次变动 本次变动后
数量（股） 比例（%） (+、-) 数量（股） 比例（%）
一、有限售条件股份 145,914,970.00 45.71 0 145,
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