证券代码：300384 证券简称：三联虹普 公告编号：2019-058
北京三联虹普新合纤技术服务股份有限公司
关于2018年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期
行权结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次行权的期权简称：虹普 JLC1
2、本次行权的期权代码：036284
3、本次行权的股票期权数量为 1,332,037 份，占目前公司总股本比例为 0.4190%。
4、本次股票期权行权采用集中行权模式。
5、本次行权股票上市流通时间为：2019 年 9 月 16 日。
一、股权激励计划已履行的审批程序
1、2018 年 3 月 9 日，公司第三届董事会第十六次会议审议通过《关于公
司<2018 年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案，公司第三届监事会第十次会议审议通过上述议案并发表同意意见，公司独立董事发表了独立意见。
2、2018 年 3 月 10 日至 2018 年 3 月 19 日，公司对本次拟授予激励对象的姓
名和职务在公司内网进行了公示。2018 年 3 月 21 日，公司监事会发表了《监事
会关于 2018 年股票期权激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
3、2018 年 3 月 26 日，公司 2018 年第三次临时股东大会审议通过《关于公
司 <2018 年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案，公司董事会被授权确定股票期权授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必须的全部事宜；同时，公司根据内幕信息知情人买卖公司股票情况的核查情况，披露了《关于 2018 年股票期权激励计划内幕信息知情
人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2018 年 3 月 27 日，公司第三届董事会第十七次会议和第三届监事会
第十一会议审议通过《关于 2018 年股票期权激励计划首次授予相关事项的议案》，监事会对首次授予激励对象名单再次进行了核实并发表了同意的意见，公司独立董事对此发表了独立意见。
5、2018 年 10 月 12 日，公司第三届董事会第二十五次会议和第三届监事会
第十七次会议审议通过《关于 2018 年股票期权激励计划预留授予相关事项的议案》， 监事会对预留授予激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见，公司独立董事对此发表了独立意见。
6、2018 年 10 月 26 日，公司第三届董事会第二十六次会议和第三届监事
会第十八次会议审议通过《关于调整公司 2018 年股票期权激励计划授予权益数量及行权价格的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见。
7、2019 年 8 月 14 日，公司第三届董事会第二十九次会议和第三届监事会第
二十次会议审议通过了《关于调整公司 2018 年股票期权激励计划行权价格的议案》、《关于 2018 年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》与《关于注销 2018 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。
二、本次激励对象行权结果与方案与已披露情况存在差异的说明
公司 2018 年股票期权激励计划首次授予日为 2018 年 3 月 27 日，授予对象
67 人，授予期权 2,435,000 份，行权价格 25.74 元/股，等待期分别为自相应授予
之日起 12 个月、24 个月、36 个月，每期行权比例为 30%、30%、40%。公司 2017
年度、2018 年半年度、2018 年年度权益分派实施后，公司 2018 年首次授予股票期权数量由 2,435,000 份调整为 4,630,258 份，首次授予股票期权的行权价格由25.74 元/股调整为 13.34 元/股。
公司 2018 年股权激励计划首次授予部分股票期权有 3 名激励对象因个人原
因离职，公司董事会拟注销对上述 3 位授予股票期权的激励对象已获授但尚未行权的首次授予部分股票期权 190,154 份。
2019 年 8 月 14 日，公司第三届董事会第二十九次会议审议通过《关于 2018
年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》认为公司2018 年股票期权激励计划首次授予的股票期权的第一个行权期可行权条件已满
足，同意达到考核要求的 64 名激励对象在第一个行权期可行权股票期权数量为
1,332,037 份。实际行权人数 64 人，实际行权数量为 1,332,037 份。
三、董事会关于满足激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件的说明
1、根据《公司 2018 年股票期权激励计划（草案）》的规定，公司向激励对
象授予的股票期权自授予之日起 12 个月为股票期权的等待期，自首次授予之日
起12个月后的首个交易日起至首次授予之日起24个月内的最后一个交易日当日
止，可申请行权所获总量的 30%。
2、满足行权条件情况的说明
行权条件 是否达到行权条件的说明
1、公司未发生以下任一情形： 公司未发生前述情形，满足行权条件。
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册
会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报
告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被
注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审
计报告；
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法
规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形
2、激励对象未发生以下任一情形： 激励对象未发生前述情形，满足行权条
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不 件。
适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出
机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被
中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场
禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董
事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激
励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、公司业绩考核要求 公司 2018 年净利润为 121,254,920.80
以 2017 年净利润为基数，2018 年净利润增长 元,2017 年净利润为 90,330,546.27 元；相比
率不低于 20%；以上“净利润”指归属于上市公司 2017 年增长率为 34.23%，满足行权条件。
股东且扣除股份支付费用前的净利润。
4、个人绩效考核方法 除 3 名激励对象因个人原因离职，其余
激励对象绩效考核结果均为“良好”及以上，
评价 优秀 良好 合格 不合格 达到考核要求，满足行权条件。
标准 （A） （B） （C） （D）
标准
1.0 1.0 0.8 0
系数
综上所述，董事会认为公司2018年股票期权激励计划首次授予的股票期权的第一个行权期可行权条件已满足，同意达到考核要求的64名激励对象在第一个行权期可行权股票期权数量为1,332,037份。
四、激励计划第一个行权期行权的基本情况
1、股票来源：公司向激励对象定向发行公司股票，涉及标的股票种类为人民币A股普通股。
2、首次授予的股票期权第一个行权期可行权的激励对象共计64人，可行权的股票期权为1,332,037份，占目前公司总股本的0.4190%，具体数据如下：
姓名 职务 本次可行权数量 占可行权总量的 剩余未行权数量
（份） 比例（%） （份）
蔡贺玲 财务总监 19,966 1.4989 46,588
中层管理人员、核心技术人员 1,312,071 98.5011 3,061,479
（63 人）
合计（64 人） 1,332,037 100 3,108,067
注：
（1）公司2018年股票期权首次授予激励对象中有3名员工因个人原因离职，其获授的190,154股后续将会办理注销手续。
3、本次可行权股票期权的行权价格为13.34元/股。
4、本次行权日为交易日，且不属于下列期间：
（1）公司定期报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，
自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后 2 个交易日内；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
五、本次行权股票的上市流通安排及股本结果变动情况
1、本次行权股票的上市流通日：2019 年 9 月 16 日。
2、本次行权股票的上市流通数量：1,332,037 股。
3、激励对象中蔡贺玲先生为公司高级管理人员，本次行权前 6 个月内，蔡
贺玲先生未买卖本公司股票。蔡贺玲先生本次行权所获股份根据《公司法》等相关法律法规和深圳证券交易所有关规定进行锁定，同时须遵守《证券法》及相关法律法规、规范性文件中关于高级管理人员禁止短线交易的相关规定；其余 63名激励对象本次行权所获股份自上市之日起上市流通。
4、本次股本结构变动情况如下：
单位：股
本次变动前 本次变动 本次变动后
数量（股） 比例（%） (+、-) 数量（股） 比例（%）
一、有限售条件股份 135,979,703 42.78 +19,966 135,999,669 42.61
二、无限售条件股份 181,894,229 57.22 +1,312,071 183,206,300 57.39
三、股份总数 317,873,932 100 +1,332,037 319,205,969 100
注：最终股本结构变动以中国证券结算有限公司深圳分公司相关数据为准。
本次股票期权的行权不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。
六
