北京光环新网科技股份有限公司
首期股票期权激励计划
（草案）
二零一六年三月
声明
1、本公司及全体董事、监事保证本激励计划相关内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
2、本次激励对象中，无公司的独立董事、监事、持股5%以上的主要股东、实际控制人或该等人员的直系亲属。本次计划激励对象均未同时参加两个或两个以上上市公司的激励计划。
特别提示
1、北京光环新网科技股份有限公司（以下简称“光环新网”、“公司”或“本公司”）首期股票期权激励计划（以下简称“本计划”、“期权计划”或“激励计划”）依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法(试行)》及中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）《股权激励有关事项备忘录1号》、《股权激励有关事项备忘录2号》、《股权激励有关事项备忘录3号》等其他有关法律、法规以及《公司章程》等规范性文件，由公司董事会下设的薪酬与考核委员会制定。
2、本激励计划采用期权方式，对公司董事（独立董事除外），高级管理人员，核心技术（业务）人员以及其他激励对象进行长期性激励。
3、公司拟向激励对象授予545.00万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本计划签署时公司总股本545,800,000股的1.00%，不超过公司总股本的10%；
4、在满足行权条件的情况下，激励对象获授的每一份股票期权拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。本计划的股票来源为公司向激励对象定向发行的公司股票。
5、任一激励对象所获授的激励所涉及的股份总数不超过公司总股本的1%。
6、本激励计划授予的股票期权的行权价格为36.24元，即满足行权条件后，激励对象可以按照每股36.24元的价格购买依据本计划向激励对象发行的光环新网A股股票。本激励计划授予的股票期权行权价格的确定方法为不低于下述两个价格中的较高者：
（1）本激励计划（草案）及其摘要公布前一个交易日（2016年3月14日）的光环新网股票收盘价32.19元；
（2）本激励计划（草案）及其摘要公布前30个交易日内的光环新网股票平均收盘价36.24元。
7、公司持股5%以上的主要股东、实际控制人及其配偶、直系近亲属均未参
与本激励计划。
8、在激励计划有效期内发生，若公司发生派息、资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，公司董事会依据股东大会授权，对本计划涉及的股票期权数量和行权价格做相应的调整。
若在上述期间内，公司在本计划外定向增发新股，期权数量不做调整。
9、本期期权激励计划有效期自期权授予日起计算，最长不超过四年。
期权自本计划授予日起满12个月后开始可以行权，激励对象应在授予日起12个月后至48个月内分期行权。本计划授予的期权分三期行权。实际可行权数量应与公司和激励对象上一年度绩效评价结果挂钩。具体行权期时间安排如下：
行权期 可行权时间 可行权期权比例
自授予日起12个月后的首个交易日起至授
第一个行权期 40%
予日起24个月内的最后一个交易日当日止
自授予日起24个月后的首个交易日起至授
第二个行权期 30%
予日起36个月内的最后一个交易日当日止
自授予日起36个月后的首个交易日起至授
第三个行权期 30%
予日起48个月内的最后一个交易日当日止
激励对象获授的期权在等待期不得转让、用于担保或偿还债务。
10、期权行权条件：
激励对象已获授的期权行权必须同时满足如下条件：
（1）公司及激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法（试行）》第七条、第八条中规定的不得行权的情况；
（2）期权等待期内，各年度归属于公司股东的净利润及归属于公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负；
（3）根据《考核办法》，激励对象上一年度考核合格；
（4）公司业绩达到考核目标。
本计划授予的期权分三个行权期行权，公司的基期为2015年度，每一期行权
的业绩条件如下：
行权期 公司业绩考核目标
第一个行权期 以2015年净利润为基数，公司2016年净利润增长率不低于180%；
第二个行权期 以2015年净利润为基数，公司2017年净利润增长率不低于300%；
第三个行权期 以2015年净利润为基数，公司2018年净利润增长率不低于500%；
注1：上述指标均以经审计的年度财务数据为依据。“净利润”指归属于上市公司股东扣除非经常损益的净利润。
注2： 由本次期权激励产生的期权成本将在经常性损益中列支。
在各行权期内，若某激励对象未满足上述第“（1）”条规定的，该激励对象考核年度相应的期权不得行权，公司召开董事会将其不得行权的期权无偿收回注销；若公司业绩未能满足上述第“（4）”项中的行权条件，则由公司董事会决定，所有激励对象该行权期相应的期权不予行权并由公司无偿收回注销。
在规定行权期内未行权的股票期权，在股票期权行权期满后全部由公司无偿收回并统一注销。
11、激励对象依本激励计划进行股票期权行权的资金全部以自筹方式解决。
公司承诺不为激励对象依本激励计划进行股票期权的行权提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
12、本计划必须满足如下条件后方可实施：公司股东大会审议通过。
13、本激励计划授权日由股东大会授权董事会确定，公司应当自股东大会审议批准本激励计划后且在本计划规定的授予条件成就后30日内，按相关规定召开董事会对激励对象进行授予，并完成登记、公告等相关程序。
14、本激励计划的实施不会导致公司股份分布不具备上市条件。
目录
特别提示......3
释义......7
第一章总则......9
第二章激励对象的确定依据和范围......11
第三章激励计划的股票来源、数量和期权分配情况......12
第四章期权行权价格......14
第五章期权的有效期、授予日、可行权日、标的股票的禁售期......15
第六章期权的授予条件、行权条件......17
第七章激励计划的调整方法和程序......20
第八章 实行激励计划、授予期权及激励对象行权程序......23
第九章公司与激励对象各自的权利义务......25
第十章激励计划的变更与终止......27
第十一章期权激励会计处理方法及对各期业绩影响......29
第十二章附则......31
释义
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
光环新网、本公司、公指 北京光环新网科技股份有限公司
司
股东大会 指 光环新网股东大会
董事会 指 光环新网董事会
薪酬与考核委员会 指 光环新网董事会下设的薪酬与考核委员会
监事会 指 光环新网监事会
光环新网章程规定的总裁、副总裁、董事会秘书和
高级管理人员 指 财务负责人等
北京光环新网科技股份有限公司首期股票期权激
期权激励计划、激励计指 励计划，根据文意需要，亦指《北京光环新网科技
划、本计划 股份有限公司首期股票期权激励计划(草案)》
指公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数
期权 指 量的本公司股票，激励对象只有在满足激励计划规
定条件后，才可自由流通的股票
激励对象、激励范围 指 指依据本激励计划获授期权的人员
根据激励计划，光环新网向激励对象定向增发的股
标的股票 指票
公司向激励对象授予期权的日期，授予日必须为交
授予日 指 易日
等待期 指 期权授予日与获授期权的可行权日之间的间隔
从期权授予日至所有期权行权或无偿收回并注销
激励计划有效期 指 完毕之日止。
激励计划规定的行权条件成就后，激励对象持有的
行权日 指 期权解除锁定之日
激励计划激励对象所获期权行权所必需满足的条
行权条件 指件
行权价格 指 指光环新网向激励对象授予光环新网期权的价格
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所，深交所 指 深圳证券交易所
登记结算公司 指 指中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
元 指 人民币元
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《激励管理办法》，《管指 《上市公司股权激励管理办法（试行）》
理办法》，《办法》
《期权激励备忘录》， 《股权激励有关事项备忘录1号》、《股权激励有
《备忘录1、2、3号》，指 关事项备忘录2号》、《股权激励有关事项备忘录3
《备忘录》 号》
《公司章程》 指 《北京光环新网科技股份有限公司章程》
《北京光环新网科技股份有限公司首期股票期权
《考核办法》 指 激励计划考核实施管理办法》
本计划中部分合计数与各加数直接相加之和在尾数上有差异，这些差异是由四舍五入造成的。
