证券代码：300382 证券简称：斯莱克 公告编号：2020-036
苏州斯莱克精密设备股份有限公司
关于公司2016年股票期权激励计划预留授予期权
第二个行权期未达行权条件予以注销的公告
公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。
苏州斯莱克精密设备股份有限公司（以下简称“公司”）于2020年4月8日召开第四届董事会第二十三次会议和第四届监事会第十六会议，审议通过了《关于公司2016年股票期权激励计划预留授予期权第二个行权期未达行权条件予以注销的议案》，同意对公司2016年股票期权激励计划预留授予期权第二个行权期内未达到行权条件的124,740份股票期权予以注销，具体情况如下：
一、2016 年股票期权激励计划简述
1、2016 年 10 月 27 日，公司分别召开了第三届董事会第十一次会议和第三
届监事会第十次会议，审议通过了《关于<公司 2016 年股票期权激励计划（草案）及摘要>的议案》等相关议案，公司独立董事对此发表了独立意见，公司监事会对本次激励对象名单出具了核查意见。
2、2016 年 12 月 29 日，公司以现场投票、网络投票以及独立董事征集投票
权相结合的方式召开了 2016 年第一次临时股东大会，会议以特别决议审议通过了《关于<公司 2016 年股票期权激励计划（草案）>及摘要的议案》、《关于制定<公司 2016 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理 2016 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。董事会被授权确定股票期权授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必须的全部事宜。此次激励计划拟首次授予 120 万份，预留12 万份。
3、公司于 2017 年 2 月 6 日分别召开第三届董事会第十三次会议和第三届监
事会第十一次会议，审议通过了《关于公司 2016 年股票期权激励计划首次授予
期权相关事项的议案》，确定首次授予期权的授予日为 2017 年 2 月 6 日，同意
向符合授予条件的 126 名激励对象授予 120 万份股票期权。独立董事对此发表了同意的独立意见。
4、2018 年 2 月 5 日，公司召开第三届董事会第二十二次会议和第三届监事
会第十九次会议，审议通过了《关于公司 2016 年股票期权激励计划预留股票期权授予相关事项的议案》，同意向符合授予条件的 29 名激励对象授予 30 万份股
票期权，授予日为 2018 年 2 月 5 日，行权价格为 14.42 元。独立董事对本次股
票期权激励计划相关事项发表了同意的独立意见。
5、2018 年 5 月 22 日，公司召开第三届董事会第二十七次会议和第三届监
事会第二十三会议，审议通过了《关于注销 2016 年股票期权激励计划部分已授期权的议案》。经过本次注销，首次期权授予的激励对象人数减少至 98 人，首次授予的股票期权数量减少至 951,909 万份。公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见。
6、2018 年 5 月 22 日，公司召开第三届董事会第二十七次会议和第三届监
事会第二十三次会议，审议通过了《关于调整 2016 年股票期权激励计划行权价格和数量的议案》。此次调整后，首次授予的股票期权行权价为 10.398 元，首次授予的股票期权数量为 4,283,589 份；预留股票期权的行权价为 7.733 元，预留股票期权数量为540,000份。公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见。
7、2018 年 5 月 22 日，公司召开第三届董事会第二十七次会议和第三届监
事会第二十三次会议，审议通过了《关于公司 2016 年股票期权激励计划首次授予期权第一个行权期可行权的议案》，首次授予期权的 98 名激励对象在第一个行权期可行权数量为 1,068,903 份。公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见。
8、2019 年 7 月 16 日，公司召开第四届董事会第十三次会议和第四届监事
会第十次会议，审议通过了《关于注销 2016 年股票期权激励计划首次授予期权第一个行权期未行权股票期权的议案》，同意 2016 年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期可行权数量为 1,068,903 份，实际行权 0 份，未行权股票期权数量 1,068,903 份予以注销。公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见。
9、2019 年 8 月 19 日，公司召开第四届董事会第十四次会议和第四届监事
会第十一会议，审议通过了《关于公司 2016 年股票期权激励计划首次授予期权第二个行权期未达行权条件予以注销的议案》，同意 2016 年股票期权激励计划首次授予期权第二个行权期内未达到行权条件的 1,071,562 份股票期权予以注销。公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见。
10、2019 年 8 月 19 日，公司召开第四届董事会第十四次会议和第四届监事
会第十一会议，审议通过了《关于公司 2016 年股票期权激励计划预留授予期权第一个行权期未达行权条件予以注销的议案》，同意对公司 2016 年股票期权激励计划预留授予期权第一个行权期内未达到行权条件的162,000份股票期权予以注销。公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见。
11、2020 年 4 月 8 日，公司召开第四届董事会第二十三次会议和第四届监
事会第十六会议，审议通过了《关于调整 2016 年股票期权激励计划部分授予激励对象名单及授予数量的议案》，因部分员工离职，所授予的股票期权将注销，此次调整后，首次期权授予的激励对象人数减少至 84 人，首次授予的股票期权数量未行权数量为 1,843,875 份；预留授予的激励对象人数减少至 23 人，预留授予的股票期权未行权数量为291,060份。公司独立董事对此发表了明确同意意见。
11、2020 年 4 月 8 日，公司召开第四届董事会第二十三次会议和第四届监
事会第十六会议，审议通过了《关于公司 2016 年股票期权激励计划首次授予期权第三个行权期未达行权条件予以注销的议案》，同意对公司 2016 年股票期权激励计划首次授予期权第三个行权期内未达到行权条件的921,938份股票期权予以注销。公司独立董事对此发表了明确同意意见。
二、董事会关于未达到 2016 年股票期权激励计划预留授予期权设定的第二
个行权期行权条件的说明
序号 2016 年股票期权设定的行权条件 是否满足行权条件的情况说明
公司未发生以下任一情形： 公司未发生前述情形，满足行权条
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会 件。
1 计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报
告；
（2）最近一年内因重大违法违规行为被中国证
监会予以行政处罚；
（3）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形： 激励对象未发生前述情形，满足行
（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布 权条件。
为不适当人员；
（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证
2 监会予以行政处罚；
（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、
高级管理人员情形的；
（4）公司董事会认定其他严重违反公司有关规
定的。
公司经营业绩指标： （1）公司 2016 年归属于上市公司
（1）以 2016 年净利润为基数，2019 年净利润 股东的扣除非经常性损益的净利
增长率不低于 45%；以上“净利润”指归属于上市 润为 102,339,774.44 元；2019 年归
公司股东的扣除非经常性损益的净利润。 属于上市公司股东的扣除非经常
（2）等待期内归属于上市公司股东的净利润及 性损益的净利润为 87,284,008.42
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净 元，2019 年较 2016 年净利润增长
利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的 率为-14.71%，未达到 45%，不满
平均水平且不得为负。 足行权条件；
（2）公司首次授予期权等待期
3
2017 年归属于上市公司股东的净
利润及归属于上市公司股东的扣
除非经常性损益的净利润分别为
136,475,012.79 元 和
128,082,795.01 元，公司首次授予
期权授予日（2017 年 2 月 6 日）
前最近三个会计年度（2014 年度、
2015 年度、2016 年度）归属于上
市公司股东的平均净利润及归属
于上市公司股东的扣除非经常性
损 益 的 平 均 净 利 润 分 别 为
90,296,128.61 元和 84,107,553.58
元。等待期内业绩满足行权条件。
个人考核指标：根据公司《2016 年股票期权激 23 名激励对象绩效考核均达到考
4 励计划实施考核管理办法》，激励对象上一年度 核要求，满足行权条件。
绩效考核合格。
综上所述，由于公司 2019 年扣非净利润比 2016 年扣非净利润增长-14.71%，
低于 45%，不满足行权条件。
公司根据《2016 年股票期权激励计划（草案）》，对 2016 年预留授予期权
第二个行权期的 124,740 份股票期权予以注销。
三、本次注销对公司的影响
本次公司注销 2016 年股票期权激励计划预留授予期权第二个行权期未达到
行权条件的股票期权，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，也不会影响公司管理团队、核心技术、业务人员勤勉尽职。公司管理团队将继续认真履行工作职责，尽力为股东创造价值。
四、独立董事对公司注销 2016 年股票期权激励计划预留授予期权第二个行
权期未达到行权
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