证券代码： 300382 证券简称：斯莱克
苏州斯莱克精密设备股份有限公司
第二期员工持股计划（草案）
二〇一七年八月
斯莱克（ 300382） 第二期员工持股计划（草案）
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声 明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，
并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
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风险提示
（一）苏州斯莱克精密设备股份有限公司（以下简称“ 斯莱克”、“公司”、“本公司”）
第二期员工持股计划设立后，拟委托具有资产管理资质的信托公司管理，并全额认购由信托
公司设立的集合信托计划的一般级份额。本员工持股计划将在公司股东大会批准后实施，但
能否达到计划目标存在不确定性。
（二）有关本员工持股计划具体的资金来源、出资比例、实施方案等属初步结果，存在
不确定性。
（三）若员工认购金额较低时，本员工持股计划存在不能成立的风险。
（四）公司实际控制人安旭先生为集合信托资金优先级份额的权益承担差额补足义务。
对于集合信托的一般级计划份额而言，通过计划份额分级，放大了一般级计划份额的收益或
损失，若市场面临下跌， 一般级计划份额净值的跌幅可能大于公司股票跌幅。
敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
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特别提示
1、斯莱克第二期员工持股计划系本公司依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共
和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《创业板信息披露业务备
忘录第 20 号：员工持股计划》及其他有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《 苏州斯
莱克精密设备股份有限公司章程》的规定制定。
2、 本计划遵循依法合规、 自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等强制
员工参加本计划的情形。
3、 本员工持股计划的资金总额上限为人民币 1,680 万元， 具体金额根据实际出资缴款
金额确定，资金来源为员工自筹及公司实际控制人安旭先生拟以其自有资金向员工持股计划
参加对象提供借款支持，借款部分与自筹资金部分的比例不超过 3:1， 借款期限为员工持股
计划的存续期，借款部分没有利息。
4、 本次员工持股计划设立后将委托具备资产管理资质的专业机构设立集合信托计划进
行管理，并全额认购集合信托计划中的一般级份额。 集合信托计划份额上限不超过 5,000
万份，每份额价格为人民币 1.00 元，按照不超过 2:1 的比例设立优先级份额和一般级份额，
集合信托计划投资范围主要为购买和持有标的股票。
集合信托计划存续期内，优先级份额按照预期年化收益率（实际预期年化收益率以最终
签订合同为准）并按实际存续天数优先获得收益，集合信托计划收益分配和终止清算时，优
先级份额的分配顺序位于一般级份额之前。
对于一般级份额而言，通过份额分级，放大了一般级份额的收益或损失，若市场面临下
跌， 一般级份额净值的跌幅可能大于本公司股票跌幅。
5、参加本计划的范围含公司及控股子公司的正式员工，以及符合本计划（草案）规定
的条件并经董事会同意的其他人员。
6、 以本次设立的集合信托计划规模上限不超过 5,000 万元和公司 2017 年 8 月 15 日
苏州斯莱克精密设备股份有限公司 2017 年第二期员工持股计划（草案）的收盘价 14.58
元/股来测算，所涉及的标的股票数量预计为 342.93 万股（以实际购买数额为准），不超过
公司现有股本总额的 1.096%（根据购买实际价格该比例可能略有浮动）。公司全部有效的员
工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的 10%，单个员工所持持股计划份
额（含各期）所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的 1%。
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7、员工持股计划的存续期和锁定期：本员工持股计划的存续期限为 24 个月，自本员工
持股计划（草案）通过股东大会审议之日起计算。其中员工持股计划通过集合信托计划持有
的股票锁定期为 12 个月。经公司董事会和员工持股计划管理委员会同意，员工持股计划存
续期限可予以延长。员工持股计划的存续期届满后未有效延期的，员工持股计划自行终止。
8、董事会提出本员工持股计划草案并审议通过后，将发出召开股东大会通知，提请股
东大会审议本员工持股计划并授权董事会办理相关事宜。本员工持股计划经股东大会审议通
过后方可实施，在股东大会通过本员工持股计划后 6 个月内完成通过二级市场、大宗交易购
买等法律法规许可的方式购买公司股票，并每月公告一次购买股票的数量、价格、方式等具
体情况。
公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将
通过深圳证券交易所股东大会网络投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以
在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。关联股东将回避表决。公司将对中小投资者的
表决单独计票并公开披露。
9、本公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、
会计准则、税务制度规定执行，员工因本员工持股计划实施而需缴纳的相关个人所得税由员
工个人自行承担。
10、本员工持股计划实施后，不存在导致公司股权分布发生变化而不具备上市条件的情
况。
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目 录
声 明 .................................................................... 2
风险提示 ................................................................. 3
特别提示 ................................................................. 4
释 义 ................................................................... 7
一、实施员工持股计划的目的 ............................................. 8
二、本员工持股计划所遵循的基本原则 ..................................... 8
三、本员工持股计划参加对象的确定依据和范围 ............................. 8
四、本员工持股计划参加对象的认购情况 ................................... 9
五、本员工持股计划的资金来源和股票来源 ................................ 10
六、本员工持股计划的存续期、锁定期和禁止行为 .......................... 11
七、本员工持股计划的管理模式 .......................................... 12
八、本员工持股计划管理机构的选任、协议条款 ............................ 12
九、公司的权利和义务 .................................................. 13
十、持有人会议召集及表决程序 .......................................... 13
十一、管理委员会的选任及职责 .......................................... 15
十二、本员工持股计划的实施程序 ........................................ 17
十三、公司融资时员工持股计划的参与方式 ................................ 18
十四、本员工持股计划的变更、终止 ...................................... 18
十五、本员工持股计划权益的处置办法 .................................... 19
十六、股东大会授权董事会事项 .......................................... 21
十七、其他重要事项 .................................................... 21
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释 义
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
释义项 指 释义内容
斯莱克、公司、本
公司、上市公司 指 苏州斯莱克精密设备股份有限公司
员工持股计划、本
员工持股计划、本
计划
指 苏州斯莱克精密设备股份有限公司第二期员工持股计划
本集合计划、集合
信托计划 指 拟设立的集合信托计划
标的股票 指 指拟设立的集合计划通过合法方式购买和持有的斯莱克 A
股普通股股票
委托人 指 第二期员工持股计划
持有人、参加对象 指 出资参与本员工持股计划的公司及控股子公司员工
持有人会议 指 员工持股计划持有人会议,由本员工持股计划全体持有人
组成，是本员工持股计划内部管理的最高权力机构
管理委员会 指 员工持股计划管理委员会
锁定期 指 按照相关规定所设定的员工持股计划最低持股期限
高级管理人员 指 苏州斯莱克精密设备股份有限公司总经理、董事会秘书、
财务负责人、副总经理。
信托管理机构、管
理人、资产管理人 指 具有资产管理资质的信托公司
托管机构、托管人 指 具有相应托管资格的商业银行
信托管理协议、管
理协议 指 拟与管理人签订的《信托合同》及对其所有的有效修订和 补充
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
中国银监会 指 中国银行业监督管理委员会
交易所 指 深圳证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限公司深圳分公司
交易日 指 深圳证券交易所交易日
元、万元 指 人民币元、人民币万元
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《备忘录第 20 号》 指 《创业板信息披露业务备忘录第 20 号：员工持股计划》
《公司章程》 指 《苏州斯莱克精密设备股份有限公司章程》
注：本草案部分合计数与各加数直接相加之和在尾数上可能略有差异，这些差异是由于
四舍五入造成的。
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一、实施员工持股计划的目的
（一）进一步完善公司的法人治理结构，倡导公司与个人共同持续发展的理念，有效调
动管理者和公司员工的积极性；同时，有利于吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，激发员
工的工作积极性和创造性，从而更好地促进公司长期、持续、健康发展。
（二）进一步完善公司激励体系，提高员工的凝聚力和公司的竞争力，实现股东、公司
和个人利益的一致，各方共同关注公司的长远发展，从而为股东带来更高效、更持久的回报。
二、本员工持股计划所遵循的基本原则
（一）依法合规原则
公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、
及时的实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺
诈行为。
（二）自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在以摊派、强行
分配等方式强制员工参加员工持股计划的情形。
（三）风险自担原则
员工持股计划参与人盈亏自负、风险自担，与其他投资者享有平等的权益。
三、本员工持股计划参加
