证券代码：300382 证券简称：斯莱克
苏州斯莱克精密设备股份有限公司
第一期员工持股计划（草案）摘要（修订稿）
二〇一七年六月
声明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
风险提示
（一）苏州斯莱克精密设备股份有限公司（以下简称“斯莱克”、“公司”、“本公司”）本次员工持股计划具体的资金来源、出资比例、实施方案等属初步结果，存在不确定性。
（二）若员工认购金额较低时，本员工持股计划存在不能成立的风险。
（三）公司第一期员工持股计划设立后由公司自行管理。公司成立员工持股计划管理委员会，作为员工持股计划的管理方，代表持股计划行使股东权利，切实维护员工持股计划持有人的合法权益。在持股计划存续期间，管理委员会可以聘请相关专业机构为持股计划提供管理、咨询等服务。本员工持股计划将在公司股东大会批准后实施，但能否达到计划目的存在不确定性。
敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
特别提示
1、斯莱克第一期员工持股计划系本公司依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《创业板信息披露业务备忘录第20号：员工持股计划》及其他有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《苏州斯莱克精密设备股份有限公司章程》的规定制定。
2、本计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本计划的情形。
3、本次员工持股计划的参加对象均需符合公司制定的标准，参加对象总人数不超过50
人，其中参与本次员工持股计划的董事、监事和高级管理人员共计7人。本次员工持股计划
的参加对象在认购本计划份额后即成为本计划的份额持有人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。
4、本员工持股计划的资金来源为公司员工的合法薪酬和通过法律、行政法规允许的其他方式取得的资金，具体包括：
（1）公司员工的自筹资金，金额不超过625万元；
（2）实际控制人安旭先生以其自有资金向员工持股计划提供借款6875万元，借款期限
为员工持股计划的存续期。
5、本员工持股计划的股票来源为公司回购专用账户回购的股份。本次员工持股计划经公司股东大会审议通过后6个月内通过法律法规允许的方式按公司回购成本价取得公司回购专用账户已回购的股份并持有斯莱克股票（以下简称“标的股票”），标的股票过户成交金额不超过7,500万元（含交易费用），标的股票数量为161.9331万股，占公司现有股本总额的1.29%，员工持股计划涉及的股票累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的股票数量不超过公司股本总额的1%。
6、员工持股计划的存续期和锁定期：本员工持股计划的存续期限为24个月，自本员工
持股计划（草案修订稿）通过股东大会审议之日起计算。其中员工持股计划持有的股票锁定期为12个月。经公司董事会和员工持股计划管理委员会同意，员工持股计划存续期限可予以延长。员工持股计划的存续期届满后未有效延期的，员工持股计划自行终止。
7、董事会提出本员工持股计划草案（修订稿）并审议通过后，将发出召开股东大会通知，提请股东大会审议本员工持股计划并授权董事会办理相关事宜。本员工持股计划经股东大会审议通过后方可实施，在股东大会通过本员工持股计划后6个月内通过法律法规允许的
方式按公司回购成本价取得公司回购专用账户已回购的股份并持有斯莱克股票。
公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所股东大会网络投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。关联股东将回避表决。公司将对中小投资者的表决单独计票并公开披露。
8、本公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，员工因本员工持股计划实施而需缴纳的相关个人所得税由员工个人自行承担。
9、本员工持股计划实施后，不存在导致公司股权分布发生变化而不具备上市条件的情况。
目录
声明......2
风险提示......3
特别提示......4
释义......7
一、实施员工持股计划的目的......8
二、本员工持股计划所遵循的基本原则......8
三、本员工持股计划参加对象的确定依据和范围......8
四、本员工持股计划参加对象的认购情况......8
五、本员工持股计划的资金来源和股票来源......9
六、本员工持股计划的存续期、锁定期和禁止行为......10
七、本员工持股计划的管理模式......11
八、公司的权利和义务......11
九、持有人会议召集及表决程序......11
十、管理委员会的选任及职责......13
十一、本员工持股计划的实施程序......15
十二、公司融资时员工持股计划的参与方式......15
十三、本员工持股计划的变更、终止......15
十四、本员工持股计划权益的处置办法......16
十五、股东大会授权董事会事项......18
十六、其他重要事项......18
释义
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
释义项 指 释义内容
斯莱克、公司、本 指 苏州斯莱克精密设备股份有限公司
公司、上市公司
员工持股计划、本
员工持股计划、本 指 苏州斯莱克精密设备股份有限公司第一期员工持股计划
计划
标的股票 指 指以回购方式购买和持有的斯莱克A股普通股股票
持有人、参加对象 指 出资参与本员工持股计划的公司及控股子公司员工
持有人会议 指 员工持股计划持有人会议,由本员工持股计划全体持有人
组成，是本员工持股计划内部管理的最高权力机构
管理委员会 指 员工持股计划管理委员会
锁定期 指 按照相关规定所设定的员工持股计划最低持股期限
高级管理人员 指 苏州斯莱克精密设备股份有限公司总经理、董事会秘书、
财务负责人、副总经理。
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
交易所 指 深圳证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限公司深圳分公司
交易日 指 深圳证券交易所交易日
元、万元 指 人民币元、人民币万元
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《备忘录第20号》指 《创业板信息披露业务备忘录第20号：员工持股计划》
《公司章程》 指 《苏州斯莱克精密设备股份有限公司章程》
《管理办法》 指 苏州斯莱克精密设备股份有限公司第一期员工持股计划管
理办法
注：本草案部分合计数与各加数直接相加之和在尾数上可能略有差异，这些差异是由于四舍五入造成的。
一、实施员工持股计划的目的
（一）进一步完善公司的法人治理结构，倡导公司与个人共同持续发展的理念，有效调动管理者和公司员工的积极性；同时，有利于吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，激发员工的工作积极性和创造性，从而更好地促进公司长期、持续、健康发展。
（二）进一步完善公司激励体系，提高员工的凝聚力和公司的竞争力，实现股东、公司和个人利益的一致，各方共同关注公司的长远发展，从而为股东带来更高效、更持久的回报。
二、本员工持股计划所遵循的基本原则
（一）依法合规原则；（二）自愿参与原则；（三）风险自担原则。
三、本员工持股计划参加对象的确定依据和范围
（一）参加对象确定的法律依据：公司根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《备忘录第20号》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，并结合实际情况，确定了本员工持股计划的参加对象名单。 所有参加对象均需在公司或公司全资、控股子公司任职，领取报酬并签订劳动合同。
（二）参加对象确定的职务依据：1、公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人
员；2、公司及其全资、控股子公司中层及以上员工；3、公司核心技术人员、核心业务人员；4、经董事会认定的其他员工。
（三）参加对象的核实：公司监事会将对有资格参与本员工持股计划的员工名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。
四、本员工持股计划参加对象的认购情况
本员工持股计划的参加对象包括公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员及其他人员，包括公司及其全资、控股子公司符合认购条件的员工，合计不超过50人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。
本员工持股计划每单位份额的认购价格为人民币1元，设立时的份额上限为7,500万份，
对应资金总额上限为人民币7,500万元。单个员工的认购金额起点为人民币2万元，超过2
万元的，以1万元的整数倍累积计算。若最终认购金额超过7,500万元，将以1万元为单位
逐步下调单个员工的认购金额上限，直至认购总额为7,500万元为止。员工持股计划持有人
具体持有份额以员工最后确认缴纳的金额为准。
员工持股计划的参与对象为公司员工，其中：认购本员工持股计划的公司董事、监事和高级管理人员共 7 人，累计认购不超过2,100 万份，占员工持股计划的总份额比例约为28.00%；其他员工累计认购份额预计不超过5,400万份，占员工持股计划的总份额比例约为72.00%。
参加对象名单及份额认购情况如下所示：
序号 持有人 职务 拟认购份额（万元） 占总份额的比例
1 王引 副总经理 540 7.20%
