证券代码：300382 证券简称：斯莱克 公告编号：2015-025
苏州斯莱克精密设备股份有限公司关于公司
2014年股票期权激励计划首次授予期权完成登记的公告
公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，苏州斯莱克精密设备股份有限公司（以下简称“公司”）已完成《苏州斯莱克精密设备股份有限公司2014年股票期权激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《2014 年股票期权激励计划（草案修订稿）》”）所涉33.42万份首次授予期权登记工作，期权简称：斯莱JLC1 ，期权代码：036179。
一、2014年股票期权激励计划的决策程序和批准情况
1、2014年12月1日，公司分别召开了第二届董事会第十七次会议和第二届监事会第十次会议，审议通过了《关于<公司2014年股票期权激励计划（草案）及摘要>的议案》等相关议案，公司独立董事对此发表了独立意见，公司监事会对本次激励对象名单出具了核查意见。其后公司向中国证监会申报了备案材料。
2、根据中国证监会的反馈意见，公司对2014年股票期权激励计划草案等材料的部分内容进行了相应的修订，并于2015年1月21日召开第二届董事会第十八次会议和第二届监事会第十一次会议，审议通过了《关于<公司2014年股票期权激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》、《关于制定<公司2014年股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》，公司独立董事对本激励计划发表了独立意见。
3、本激励计划经中国证监会备案无异议后，2015年3月4日，公司以现场投票、网络投票以及独立董事征集投票权相结合的方式召开了2015年第一次临时股东大会，会议以特别决议审议通过了《关于<公司2014年股票期权激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》、《关于制定<公司2014年股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理2014年股票期权激励计划相关事宜的议案》。董事会被授权确定股票期权授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必须的全部事宜。
4、公司于2015年3月6日分别召开第二届董事会第十九次会议和第二届监事会第十二次会议，审议通过了《关于公司2014年股票期权激励计划首次授予期权相关事项的议案》，确定首次授予期权的授予日为2015年3月6日，同意向符合授予条件的45名激励对象授予37.5万份股票期权。独立董事对此发表了同意的独立意见。
5、2015年3月23日，公司召开第二届董事会第二十次会议，审议通过了《关于调整公司2014年股票期权激励计划首次授予激励对象名单及首次授予数量的议案》；同日公司召开了第二届监事会第十三次会议，对本次激励计划的激励对象名单进行再次核实，并审议通过了《关于调整公司2014年股票期权激励计划首次授予激励对象名单及首次授予数量的议案》；公司独立董事对此发表了明确同意意见。
二、首次授予股票期权登记完成情况
1、期权简称：斯莱JLC1 ，期权代码：036179
2、经登记的首次授予激励对象及分配比例：
本次获授的股票 获授总量占授予 占目前总股本的
姓名 职务 期权份数(万份) 总量的比例 比例
农渊 副总经理 1 2.67% 0.02%
核心技术（业务）人员（41人） 32.42 86.41% 0.61%
合计（42人） 33.42 89.08% 0.63%
公司董事会在授予激励对象股票期权的过程中,激励对象叶清、张毅、张宗宇放弃认购，因此公司激励计划实际授予的股票期权数量由375000份减少到334200份，授予对象人数由45人减少到42人，故本次登记的激励对象以及获授的股票期权数量与前期授予公告所列略有调整。
3、首次授予期权的授予日：2015年3月6日；
4、首次授予期权的行权价格：71.15元；
5、首次授予期权的行权安排：
首次授予期权自授予日起满12个月后，在满足行权条件时，激励对象在未来30个月内分三次行权。
首次授予的股票期权行权期及各次行权时间安排如表所示：
行权期 行权安排 行权比例
第一次行 自首次激励计划授予日起12个月后的首个交易日起至首 25%
权期 期激励计划授予日起24个月内的最后一个交易日当日止
第二次行 自首次激励计划授予日起24个月后的首个交易日起至首 35%
权期 次激励计划授予日起36个月内的最后一个交易日当日止
第三次期 自首次激励计划授予日起36个月后的首个交易日起至首 40%
权行权期 次激励计划授予日起42个月内的最后一个交易日当日止
三、本次股票期权激励计划实施对公司业务的影响
《2014 年股票期权激励计划（草案修订稿）》的实施有利于进一步建立、
健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司高级管理人员、核心技术（业务）人员及有关员工的积极性，通过股权激励有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，能够极大地激发员工的潜力和创造力，加强企业凝聚力，使各方共同关注公司的长远发展，推动公司的可持续发展。
四、备查文件
1、苏州斯莱克精密设备股份有限公司第二届董事会第二十次会议决议；
2、苏州斯莱克精密设备股份有限公司第二届监事会第十三次会议决议；
3、苏州斯莱克精密设备股份有限公司独立董事关于调整公司2014年股票期权激励计划首次授予激励对象名单及首次授予数量的独立意见；
4、江苏立泰律师事务所关于苏州斯莱克精密设备股份有限公司2014年股票期权激励计划调整事项的法律意见书；
5、2014年股票期权激励计划首次授予期权的激励对象名单（调整后）。
特此公告。
苏州斯莱克精密设备股份有限公司董事会
2015年4月3日
