证券简称：安硕信息 证券代码：300380
上海安硕信息技术股份有限公司 2017 年股
票期权激励计划（草案）摘要
上海安硕信息技术股份有限公司
二O一七年二月
特别提示
1、本股票期权激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《创业板信息披露业务备忘录第8号——股权激励计划》等法律、法规和规范性文件，以及上海安硕信息技术股份有限公司（以下简称“本公司”或“安硕信息”）《公司章程》制定。
2、本激励计划拟授予激励对象1370万份股票期权，每份股票期权拥有在可
行权日以预先确定的行权价格和行权条件购买 1 股本公司人民币普通股的权利。
3、本激励计划行权的股票来源为向激励对象定向发行人民币普通股（A 股）
股票作为本激励计划的股票来源。
4、本次授予的股票期权拥有在激励计划有效期内的可行权日按预先确定的行权价格34.99元/股和行权条件购买 1 股公司股票的权利。激励对象的行权价格为股权激励计划草案公布前 1 个交易日的公司股票交易均价和股权激励计划草案公布前20个交易日交易均价之较高者。
5、股票期权有效期内发生资本公积金转增股本、配股、派送股票红利、股票拆细、缩股或派息、增发股票等事项，股票期权的数量和行权价格将做相应的调整。股东大会授权董事会依前述已列明的原因调整股票期权数量或行权价格。
除上述情况外，因其他原因需要调整股票期权数量、行权价格或其他条款的，应经公司董事会做出决议并经股东大会审议批准。
6、本股票期权激励计划有效期为自股票期权授权日起4年。授予的股票期
权自本激励计划授权日起满 12个月后，激励对象在可行权日内按40%、30%、30%
的行权比例分三期行权。
7、股票期权行权的主要业绩条件如下：
行权期 合并报表口径的净利润
第一个行权期 不低于2000万元
第二个行权期 不低于3000万元
第三个行权期 不低于4000万元
8、本公司承诺不为激励对象获取有关权益提供贷款以及其他形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
9、本草案对于期权费用的测算是基于 2017年2月24日为股票期权授权日
的假设前提下做出的。最终股票期权的授权日确定目前还存在不确定性，这将对期权费用的最终确定产生影响。
10、股票期权激励方案经董事会审议后，公司将发出召开股东大会通知，审议本次激励计划。公司发出召开股东大会通知后，独立董事将就本激励计划向所有股东公开征集委托投票权。
11、公司审议本股票期权激励计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东上海安硕信息技术股份有限公司股票期权激励计划（草案）提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。公司将单独统计中小股东的投票情况。
12、自公司股东大会审议通过股票期权激励计划之日起 60 日内，公司将按
相关规定召开董事会对激励对象进行授权，并完成登记、公告等相关程序。
13、本股票期权激励计划实施后将不会导致公司股权分布不符合股票上市条件的情形。
目录
一、实施股票期权激励计划的目的......2
二、激励对象的确定依据和范围......2
（一）激励对象的确定依据......2
（二）激励对象的范围......2
三、股票期权激励计划拟授予的权益状况及标的股票来源......3
（一）计划授予的股票期权......3
（二）标的股票来源......4
四、股票期权激励对象的分配情况......4
五、激励计划有效期、授权日、可行权日、标的股票禁售期......4
（一）本计划的有效期......5
（二）本计划的授权日......5
（三）本计划的等待期......5
（四）本计划的分期行权......5
（五）本计划的可行权日......5
（六）标的股票的限售期......6
六、股票期权行权价格和行权价格的确定方法......6
七、激励对象获授权益条件、行权条件与行权安排......7
（一）激励对象获授权益行权的合规性条件......7
（二）激励对象获授权益行权的业绩条件......8
（三）行权条件的合理性......8
（四）行权期安排......8
（五）行权程序......9
八、股票期权激励计划所涉及的权益数量、行权价格调整方法和程序......9
（一）股票期权激励计划所涉及的权益数量的调整方法......9
（二）股票期权激励计划所涉及的权益行权价格的调整方法......10
（三）股票期权激励计划调整的程序......10
九、公司授予权益程序及激励对象行权程序......11
（一）股票期权授予程序......11
（二）股票期权授予方案的变更程序......12
（三）激励对象行权的程序......13
十、股票期权激励计划变更、终止......13
（一）公司控制权变更、合并、分立股票期权激励计划的实施......13
（二）激励对象发生职务变更、离职、死亡股票期权激励计划的实施......13
（三）公司发生除权、除息或其他原因时股票期权激励计划的变更......15
（四）股票期权激励计划的终止 ...... 15
（五）法律法规变化及董事会认为必要时的股票期权激励计划的变更及终止......16
十一、股票期权激励的会计处理方法及对经营业绩的影响......16
（一）股票期权的会计处理......16
（二）股票期权总成本测算......16
（三）股票期权对公司经营业绩的影响......17
十二、其他......18
释义
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
安硕信息、本公司、指 上海安硕信息技术股份有限公司
公司
董事、董事会 指 上海安硕信息技术股份有限公司董事、董事会
监事、监事会 指 上海安硕信息技术股份有限公司监事、监事会
股东大会 指 上海安硕信息技术股份有限公司股东大会
薪酬与考核委员会指 上海安硕信息技术股份有限公司董事会下设的薪酬
与考核委员会
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《上市规则》 指 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
《公司章程》 指 《上海安硕信息技术股份有限公司公司章程》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
本计划、本激励计指 上海安硕信息技术股份有限公司第一期股票期权激
划、本股权激励计划 励计划（草案）
激励对象 指 根据本计划获授股票期权的人员
股票期权 指 公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的
价格和条件购买本公司一定数量股份的权力
可行权日 指 激励对象可以行权的日期，可行权日必须为交易日
行权价格 指 公司向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对
象购买公司股份的价格
有效期 指 从股票期权授权日起到股票期权失效止的时间段
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一、实施股票期权激励计划的目的
为了进一步完善公司治理结构，建立、健全公司激励机制和约束机制，增强公司管理团队和业务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，依据《公司法》、《证券法》、《管理办法》及其他有关法律、法规和规范性文件，以及安硕信息《公司章程》制定本激励计划。本激励计划的目的为：
（一）通过股票期权激励计划，实现股东、公司和激励对象利益的一致，维护股东权益，为股东带来更高效、更持续的回报；
（二）进一步完善公司法人治理结构，建立健全公司长期、有效的激励约束机制；
（三）充分调度公司董事、高级管理人员及核心业务（技术）骨干人员的主动性、积极性和创造性，增强公司管理团队和业务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感和使命感；
（四）平衡公司的短期目标与长期目标，促进公司持续、健康、高速的长远发展；
（五）提升公司凝聚力，并为保留和引进优秀的管理人才和业务骨干提供了良好的激励平台。
二、激励对象的确定依据和范围
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》及其他有关法律、法规和规范性文件以及安硕信息《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的依据
本计划授予股票期权的激励对象包括担任公司董事（不含独立董事、非执行董事）、高级管理人员、核心业务（技术）骨干人员以及董事会认为需要以此方式进行激励的子公司管理层和骨干员工。对符合本激励计划的激励对象范围的人员，由公司董事会提名和薪酬考核委员会提名。
（二）激励对象的范围
激励对象包括公司董事（不含独立董事、非执行董事）、高级管理人员、核2
心业务（技术）骨干人员共计 607人，
1、激励对象应符合以下条件
（1）激励人员须在本激励计划的考核期内与公司或公司的控股子公司建立劳动或长期劳务关系，并领取薪酬；
（2）激励对象不能同时参加其他上市公司股权激励计划，已经参与其他任何上市公司激励计划的，不得参与本激励计划；
