证券简称：创意信息 证券代码：300366
四川创意信息技术股份有限公司
第一期员工持股计划（草案）摘要二〇一七年十一月
声明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性和完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
1、《四川创意信息技术股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件以及《四川创意信息技术股份有限公司章程》的规定制定。
2、本计划（草案）获得股东大会批准后，本员工持股计划将由董事会选择合适的资产管理机构管理，并由其成立相应的信托计划，公司员工将全额认购该信托计划劣后级份额。信托计划主要通过二级市场购买、大宗交易以及法律法规许可的其他方式来直接或间接持有创意信息股票。
3、参加人员总人数不超过129人，其中参与本员工持股计划的董事、监事和高级管理人员共计7人,其他人员不超过122人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。
4、本员工持股计划设立时的资金总额不超过7,500万元，具体金额根据实际出资缴款金额确定，资金来源为员工的合法薪酬以及通过法律、行政法规允许的其他方式取得的资金。
5、信托计划按照不超过1:1的比例设立优先级份额和劣后级份额。由参与持股计划的公司员工认购全部的劣后级份额，拟认购金额3,750万元，同时在市场上募集约3,750万元的优先级资金，组成规模不超过7,500万元的信托计划，主要投资范围为购买和持有创意信息股票，不用于购买其他公司股票。信托计划终止或清算时，若信托计划优先级份额的预期年化收益无法实现或本金出现亏损，亦或是劣后级份额的本金出现亏损，公司股东陆文斌、王晓伟、王晓明、雷厉、黎静作为资金补偿方，按其承担的担保比例对上述差额部分进行资金补偿，其中：对信托计划优先级部分，以其本金和预期收益为限承担资金补偿责任；对信托计划劣后级部分，以其本金为限承担差额补偿责任。资金补偿方对此承担不可撤销的补偿责任。
6、公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
7、员工持股计划的存续期和锁定期：本计划所获标的股票的锁定期为12个月，存续期为24个月，均自公司公告完成购买之日起计算。
8、公司实施员工持股计划前，将通过职工代表大会征求员工意见。董事会提出本员工持股计划草案并审议通过后，提交股东大会审议本员工持股计划，经股东大会批准后授权董事会予以实施。
9、公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。本员工持股计划将在公司股东大会通过后实施，但能否达到计划目标存在不确定性。
10、公司与有关专业机构的合同尚未签订，信托计划尚未收到入资款项，存在不确定性。
11、本员工持股计划实施后，将不会导致公司控制权发生变化，也不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
12、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
目录
声明......2
特别提示......3
释义......6
第一章 总则......7
第二章本员工持股计划的持有人 ...... 7
第三章本员工持股计划的资金来源和股票来源......9
第四章本员工持股计划的存续期限及锁定期限......10
第五章本员工持股计划的管理模式 ...... 11
第六章本员工持股计划的资产构成及权益处置办法......11
第七章本员工持股计划的变更、终止 ...... 12
第八章公司融资时本员工持股计划的参与方式......13
第九章本持股计划的受托人管理 ...... 13
第十章本员工持股计划履行的程序 ...... 13
释义
在本员工持股计划中，除非文义另有所指，下列简称特指如下含义：
创意信息/公司/本公司/上市公司 指 四川创意信息技术股份有限公司
本计划草案、本员工持股计划草 指 《四川创意信息技术股份有限公司第
案、员工持股计划草案 一期员工持股计划（草案）》
持股计划/员工持股计划/本持股计指 四川创意信息技术股份有限公司第一
划/本员工持股计划 期员工持股计划
参加对象、参与人、持有人 指 参加本员工持股计划的公司员工
持有人会议 指 员工持股计划持有人会议
管理委员会 指 员工持股计划管理委员会
信托计划 指 管理机构设立的集合资金信托计划
管理机构/资产管理机构 指 具备资产管理资质的专业机构
《员工持股计划认购协议》 指 《四川创意信息技术股份有限公司员
工持股计划认购协议(第一期)》
标的股票 指 根据本持股计划取得的创意信息A股股
票
证券账户 指 以持股计划为证券持有人在登记结算
公司开立的专用证券账户
份额、资产、权益、收益 指 均代表并包括持股计划参与人所拥有
的各年持股计划的份额及对应的资产、
权益、收益等
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳
分公司
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试
点的指导意见》
《备忘录20号》 指 《创业板信息披露业务备忘录第20号：
员工持股计划》
《公司章程》 指 《四川创意信息技术股份有限公司公
司章程》
元 指 若非特别说明，均指人民币元
第一章 总则
本员工持股计划根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》以及其他法律、法规、规范性文件和《公司章程》制定，遵循公平、公正、公开的原则，旨在完善公司法人治理结构，建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，提高员工凝聚力和公司竞争力，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。
一、本员工持股计划遵循的基本原则
1、依法合规原则
公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
2、自愿参与原则
公司实施的员工持股计划遵循员工自愿参与的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形。
3、风险自担原则
员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担。
二、本员工持股计划的目的
1、完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现公司、股东和员工利益的一致性，促进各方共同关注公司的长远发展，为股东创造价值；
2、进一步完善公司治理结构，健全公司长期、有效的激励约束机制，确保公司长期、稳定、健康发展；
3、深化公司和各子公司员工的激励体系，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司员工的凝聚力和公司竞争力。
第二章 本员工持股计划的持有人
一、员工持股计划持有人的确定依据
1、持有人确定的法律依据
本员工持股计划的持有人是根据《公司法》、《证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定而确定，公司员工按照自愿参与、依法合规、风险自担的原则参加本次员工持股计划。
所有持有人均在公司及下属子公司任职，并与公司或下属子公司签订劳动合同且领取报酬。
2、持有人确定的职务依据
本员工持股计划的持有人应符合下述标准之一：
（1）公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员；
（2）公司及全资子公司中层管理人员；
（3）公司及全资子公司核心业务骨干；
（4）经公司董事会认定有卓越贡献的其他员工。
3、有下列情形之一的，不能成为本持股计划的持有人：
（1）最近三年内，被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
（2）最近三年内，因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；
（3）最近三年内，因泄露国家或公司机密、贪污、盗窃、侵占、受贿、行贿、失职、或渎职等违反国家法律、法规的行为，或违反公序良俗、职业道德和操守的行为给公司利益、声誉和形象造成严重损害的；
（4）董事会认定的不能成为本持股计划持有人
