股票代码：300363 股票简称：博腾股份 公告编号：2021-104 号
重庆博腾制药科技股份有限公司
关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分
第二个行权期行权结果暨股份上市的公告
公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次行权的期权简称：博腾 JLC1，期权代码：036372。
2、本次行权的激励对象人数 62 人，股票期权数量为 208.26 万份，占目前
公司总股本比例为 0.38%。
3、本次行权采用集中行权模式。
4、本次行权股票上市流通时间为：2021 年 9 月 27 日。
一、股权激励计划实施情况概要
1、股权激励计划简介
重庆博腾制药科技股份有限公司（以下简称“公司”）分别于 2019 年 7 月
12 日召开第四届董事会第六次临时会议、于 2019 年 7 月 31 日召开 2019 年第二
次临时股东大会，审议通过《关于公司<2019 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）关于首次授予股票期权的主要内容如下：
（1）股票来源：公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股和公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股。
（2）本激励计划拟首次授予股票期权的激励对象总人数为 72 人，为公告本
激励计划时在公司（含合并报表子公司，下同）任职的公司高级管理人员及核心骨干。
（3）授予数量：本激励计划拟向激励对象首次授予股票期权 830.4 万份，占本激励计划草案及摘要公告日公司股本总额的 1.53%。
（4）行权价格：本激励计划首次授予的股票期权行权价格为 8.86 元/份。
（4）有效期：本激励计划有效期为股票期权首次登记完成之日起至激励对象获授的全部股票期权行权或注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。
（5）行权安排：本激励计划首次授予的股票期权的行权期及各期行权时间安排如下表所示：
行权期 行权时间 行权比例
首次授予的股票期权 自首次授予的股票期权登记完成之日起 12 个月后
第一个行权期 的首个交易日起至首次授予的股票期权登记完成 40%
之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
首次授予的股票期权 自首次授予的股票期权登记完成之日起 24 个月后
第二个行权期 的首个交易日起至首次授予的股票期权登记完成 30%
之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
首次授予的股票期权 自首次授予的股票期权登记完成之日起 36 个月后
第三个行权期 的首个交易日起至首次授予的股票期权登记完成 30%
之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内未申请行权或因未达到行权条件而不能申请行权的该期股票期权，公司将按本激励计划规定的原则注销激励对象相应尚未行权的股票期权，不得递延至下期行权。
（6）行权业绩考核条件：
①公司层面业绩考核要求
本激励计划首次授予的股票期权行权考核年度为2019-2021 年三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度公司层面业绩考核目标如下表所示：
行权/解除限售期 业绩考核目标
首次授予的股票期权第一个行权期 2019 年公司营业收入不低于 14 亿元。
首次授予的股票期权第二个行权期 2020 年公司营业收入不低于 17 亿元。
首次授予的股票期权第三个行权期 2021 年公司营业收入不低于 20.5 亿元。
若公司业绩考核未达到上述条件，所有激励对象对应考核当年可行权的股票期权均不得行权，由公司注销。
②个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面的考核按照公司制定的相关考核标准实施，个人层面系数（N）将根据行权前一年度个人层面考核结果确定：
前一年度个人层面考核结果 个人层面系数（N）
绩效 B 及以上 100%
绩效 B（不含）以下 0
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际行权额度＝个人当年计划行权额度×个人层面系数（N）
激励对象考核当年不能行权的股票期权，由公司注销。
2、股票期权授予情况
（1）履行的程序
①2019 年 7 月 12 日，公司召开第四届董事会第六次临时会议，审议通过《关
于公司<2019 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2019 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》及《关于提请召开公司 2019 年第二次临时股东大会的议案》。公司独立董事就本激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。同日，公司召开第四届监事会第四次临时会议，审议通过《关于公司<2019年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2019年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于公司<2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》。
②2019 年 7 月 15 日至 2019 年 7 月 25 日，公司对本激励计划首次授予激励
对象的姓名和职务通过公司官方网站进行了公示。在公示期内，公司监事会未收
到与本激励计划首次授予激励对象有关的任何异议。2019 年 7 月 26 日，公司监
事会披露了《监事会关于公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
③2019 年 7 月 31 日，公司召开 2019 年第二次临时股东大会，审议通过《关
于公司<2019 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2019 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得批准，董事会被授权确定股票期权/限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权/限制性股票并办理授予股票期权/限制性股票所必需的全部事宜。同时，公司根据内幕信息知情人买卖公司股票情况的核查情况，披露了《关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
④2019 年 8 月 8 日，公司召开第四届董事会第八次临时会议、第四届监事
会第六次临时会议，审议通过《关于调整公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及权益数量的议案》、《关于向公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》。公司独立董事对上述议案均发表了表示同意的独立意见，认为首次授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对调整后的激励对象名单进行核查并发表了核查意见。
⑤2020 年 5 月 14 日，公司召开第四届董事会第十五次临时会议、第四届监
事会第十一次临时会议，审议通过《关于向激励对象授予 2019 年股票期权与限制性股票激励计划预留限制性股票的议案》、《关于调整公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权的行权价格的议案》。公司独立董事对上述议案均发表表示同意的独立意见，认为预留权益授予条件已经成就，预留授予激励对象主体资格合法有效，确定的预留限制性股票授予日符合相关规定。监事会对预留授予激励对象名单进行核查并发表了核查意见。
⑥2020 年 8 月 10 日，公司召开第四届董事会第十九次会议、第四届监事会
十四次会议，审议通过《关于注销 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予的部分已获授但尚未行权的股票期权的议案》、《关于 2019 年股票期权与限
制性股票激励计划首次授予的第一个行权期/解除限售期可行权/解除限售期条件成就的议案》。公司独立董事对上述议案均发表表示同意的独立意见。监事会对注销首次授予的部分已获授但尚未行权的股票期权，以及首次授予的第一个行权期/解除限售期可行权/解除限售条件成就涉及的激励对象名单和数量等事项发表了核查意见。
⑦2021 年 8 月 12 日，公司召开第四届董事会第三十二次会议、第四届监事
会二十四次会议，审议通过《关于期权注销和限制性股票回购注销的议案》、《关于2019年股票期权与限制性股票激励计划首次授予的第二个行权期/解除限售期可行权/解除限售条件成就的议案》。公司独立董事对上述议案均发表表示同意的独立意见。监事会对注销首次授予的部分已获授但尚未行权的股票期权、回购注销首次授予的部分已获授但尚未解锁的限制性股票以及首次授予的第二个行权期/解除限售期可行权/解除限售条件成就涉及的激励对象名单和数量等事项发表了核查意见。
（2）首次授予情况
①授予人数：本激励计划首次授予的激励对象总人数为 67 人；
②授予数量：本激励计划向激励对象首次授予股票期权 785.2 万份；
③行权价格：8.86 元/份；
④授权日：2019 年 8 月 8 日。
3、期权数量及行权价格的历次变动情况
（1）2019 年 8 月 8 日，公司召开第四届董事会第八次临时会议、第四届监
事会第六次临时会议，审议通过《关于调整公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及权益数量的议案》，鉴于部分首次授予激励对象因个人原因自愿放弃认购公司拟授予其的部分或全部权益，根据公司 2019 年第二次临时股东大会的授权，公司董事会同意对本激励计划首次授予激励对象名单及权益数量进行调整。调整后，本次激励计划首次授予股票期权的激励对象由
72 名调整为 67 名，首次授予股票期权的数量由 830.4 万份调整为 785.2 万份。
（2）2020 年 5 月 14 日，公司召开第四届董事会第十五次临时会议、第四
届监事会第十一次临时会议，审议通过《关于调整公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权的行权价格的议案》，鉴于公司已实施完毕2019 年度权益分派方案，根据公司 2019 年第二次临时股东大会的授权，董事会同意公司将本次激励计划首次授予股票期权的行权价格由 8.86 元/份调整为 8.76元/份。
（3）2020 年 8 月 10 日，公司召开第四届董事会第十九次会议、第四届监
事会第十四次会议，审议通过《关于注销 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予的部分已获授但尚未行权的股票期权的议案》，根据公司 2019 年第二次临时股东大会的授权，董事会决定对不符合激励条件的 4 名离职激励对象已获授但尚未行权的股票期权共计 85 万份进行注销。本次注销完成后，公司本次激
励计划首次授予股票期权的激励对象由 67 人调整为 63 人，授予数量由 785.2 万
份调整为 700.2 万份。
（4）202
查看PDF原文
