证券代码：300347 证券简称：泰格医药 公告编码（2013）063号
杭州泰格医药科技股份有限公司
关于股票期权激励计划首次授予的期权登记完成公告
公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏负连带责任。
经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，杭州泰格医药科技股份
有限公司（以下简称“公司”）已完成《杭州泰格医药科技股份有限公司股票期权激励计
划（草案修订稿）》（以下简称“《股票期权激励计划》”）所涉首次授予244.98万份期
权的登记工作，期权简称：泰格JLC1，期权代码：036114。
一、股权期权激励计划简要说明
1、2013年9月17日，公司分别召开了第一届董事会第二十二次会议和第一届监
事会第八次会议，审议通过了《杭州泰格医药科技股份有限公司股票期权激励计划（草
案）》（以下简称“《股票期权激励计划（草案）》”）及其摘要，公司独立董事对此发表
了独立意见，公司监事会对本次激励对象名单出具了核查意见。
2、公司将《股票期权激励计划（草案）》及相关资料报送中国证券监督管理委员
会（以下简称“证监会”），并根据证监会的反馈意见对《股票期权激励计划（草案）》的
部分内容进行了修订，证监会对公司报送的草案及修订部分确认无异议并进行了备案。
3、2013年10月29日，公司分别召开了第一届董事会第二十四次会议和第一届监
事会第十次会议，审议通过了《杭州泰格医药科技股份有限公司股票期权激励计划（草
案修订稿）》及其摘要，公司独立董事对此发表了独立意见，公司监事会对本次激励对
象名单出具了核查意见。
4、2013年11月15日，公司召开2013年第二次临时股东大会，审议通过了《杭
州泰格医药科技股份有限公司股票期权激励计划（草案修订稿）》及其摘要等议案。
5、2013年11月15日，公司分别召开第一届董事会第二十五次会议和第一届监
事会第十一次会议，审议通过了《关于公司股票期权激励计划所涉股票期权首次授予
事项的议案》，同意公司将本次股权激励计划所涉共计267.14万份股票期权首次授予
172名激励对象，同时确定首次授予股票期权的授权日为2013年11月15日，公司独
立董事对此发表了独立意见，公司监事会对本次激励对象名单进行了核实。
6、2013年12月5日，公司分别召开第一届董事会第二十六次会议和第一届监事
会第十二次会议，审议通过了《关于调整股票期权激励计划激励对象及期权数量的议
案》，同意公司将首次授予股票期权的激励对象人数调整为167人，股票期权总数调整
为272.98万份。
同时，在公司公告的《杭州泰格医药科技股份有限公司股票期权激励计划激励对
象名单（调整后）》中，激励对象“杜小健”的姓名应披露为“杜晓健”，现相应更正。
二、股票期权登记完成情况
1、期权简称：泰格JLC1期权代码：036114
2、经登记的首次授予人员名单及分配比例：
获授的股票期权数量 占授予股票期权 占授予时总股本的
人员类别
（万份） 总数的比例 比例（%）
中层管理人员、核心技术
（业务）人员及在公司工
244.98 89.74% 2.30%
作时间满三年的部分员工
（167人）
合计 272.98 100% 2.56%
3、股票期权的首次授予日：2013年11月15日；
4、行权价格：首次授予股票期权的行权价格为54.57元；
5、上述激励对象获授的权益数量与公司在中国证监会创业板指定信息披露网站上
公示内容一致。
三、本次股票期权激励计划实施对公司业务的影响
《股票期权激励计划》的实施将有利于进一步完善公司治理结构，促进公司建立、
健全激励约束机制，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经
营者个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。
特此公告。
杭州泰格医药科技股份有限公司董事会
二〇一三年十二月十八日
