证券代码：300331 证券简称：苏大维格 公告编号：2014-009
苏州苏大维格光电科技股份有限公司
关于股票期权激励计划所涉股票期权
首次授予相关事项的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
苏州苏大维格光电科技股份有限公司（以下简称“公司”）股票期权激励计
划规定的首次股票期权授予条件已经成就，公司 2014年 1月27日召开的第二
届董事会第十六次会议审议通过了《关于公司股权激励计划所涉股票期权首期
授予相关事项的议案》，董事会同意授予59名激励对象273.2万份股票期权，
首次股票期权的授予日为 2014 年1月27日，行权价格为44.16元，具体情况
公告如下：
一、公司股票期权激励计划简述
根据《苏州苏大维格光电科技股份有限公司股票期权激励计划（草案修订
稿）》（以下简称“《股票期权激励计划》”），公司股票期权激励计划的主要内容
如下：
1、本计划拟授予激励对象的激励工具为股票期权；
2、本计划标的股票来源为公司向激励对象定向发行股票；
3、本计划涉及的标的股票种类为人民币A 股普通股，拟向激励对象授予
303.2万份股票期权，占本激励计划签署时公司股本总额6,200万股的4.89%，
其中首次授予273.2万份股票期权，占本激励计划的拟授予期权总数的90.11%，
占本激励计划签署时公司股本总额6,200万股的4.41%；预留30万份，占本激
励计划的拟授予期权总数的9.89%，占本激励计划签署时公司股本总额6,200
万股的0.48%。预留部分期权将在本计划首次授予日起12个月内一次性授予。
4、本次股权激励计划的激励对象为董事（不包括独立董事）、高级管理人
员；子公司主要管理人员；部门负责人；技术骨干、经营骨干及董事会认为对
公司有特殊贡献的其他员工。首次授予激励对象人数为59人，首次授予的股票
期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
占本次计 占本次计划
划拟授予 实施前总股
序 授予期权份
姓名 职务 授予理由 期权总份 本的比例
号 数（份）
数的比例
1 朱志坚 董事、总经理 高级管理人员 200,000 6.60% 0.32%
2 郭锡平 副总经理 高级管理人员 80,000 2.64% 0.13%
3 姚维品 董事会秘书 高级管理人员 150,000 4.95% 0.24%
4 李玲玲 财务负责人 高级管理人员 80,000 2.64% 0.13%
子公司主要管理人员、部门负责人、技术骨
5 干、经营骨干及董事会认为对公司有特殊贡 2,222,000 73.28% 3.58%
献的其他员工共计55人
合计 2,732,000 90.11% 4.41%
5、股票期权的行权安排
本激励计划的有效期为自首次授权日起4年。本计划首次授予的股票期权
自首次授权日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内分3期行权。首次
授予的股票期权各期行权时间安排如下表所示：
行权期 行权时间 行权比例
自首次授权日起满12个月后的首个交易日起至首次授
第一个行权期 30%
权日起满24个月内的最后一个交易日当日止
自首次授权日起满24个月后的首个交易日起至首次授
第二个行权期 30%
权日起满36个月内的最后一个交易日当日止
自首次授权日起满36个月后的首个交易日起至首次授
第三个行权期 40%
权日起满48个月内的最后一个交易日当日止
预留股票期权拟在首次授予日后12个月内由公司按相关规定召开董事会对
激励对象进行授权，未授出部分公司将予以注销。预留部分的股票期权自首次
授权日起24个月后，满足行权条件的激励对象可以分2期申请行权。预留部分
的股票期权各期行权时间安排如下表所示：
行权期 行权时间 行权比例
自首次授权日起满24个月后的首个交易日起至首次授
第一个行权期 50%
权日起满36个月内的最后一个交易日当日止
自首次授权日起满36个月后的首个交易日起至首次授
第二个行权期 50%
权日起满48个月内的最后一个交易日当日止
在行权期内，激励对象可对相应比例的股票期权按照行权条件的规定行权，
未达到行权条件或符合行权条件但未在行权期内全部行权的股票期权将立即作
废，由公司无偿收回一并注销。
6、股票期权的行权业绩条件
（1）公司绩效指标
