证券简称：苏大维格 证券代码：300331
苏州苏大维格光电科技股份有限公司
股票期权激励计划（草案修订稿）
二〇一三年十二月
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声 明
本公司及董事会全体成员保证本激励计划及其摘要的内容真实，不存在虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带
的法律责任。
特 别 提 示
1、本激励计划依据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试
行）》、《股权激励有关事项备忘录1、2、3号》、《创业板信息披露业务备忘录第
8号》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及《公司章程》制定。
2、苏州苏大维格光电科技股份有限公司（以下简称“苏大维格”或“公司”）
拟向激励对象授予310万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，
占本激励计划签署时公司股本总额6,200万股的5%，其中首次授予280万份股
票期权，占本激励计划的拟授予期权总数的90.32%，占本激励计划签署时公司
股本总额6,200万股的4.52%，预留30万份，占本激励计划的拟授予期权总数
的9.68%，占本激励计划签署时公司股本总额6,200万股的0.48%。每份股票期
权拥有在激励计划有效期内以行权价格和行权条件购买1股公司人民币普通股
的权利。本计划的股票来源为公司向激励对象定向发行股票。
3、本计划的激励对象为公司的董事、高级管理人员及公司董事会认为应当
激励的其他员工，本计划首次授予激励对象人数为62人，占公司2012年末全体
员工总数的12.60%。任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本
公司股票累计不超过公司股本总额的1%。
4、预留部分期权将在本计划首次授予日起12个月内一次性授予。预留部分
的激励对象需符合本激励计划的激励对象确定依据和范围，并由公司董事会薪酬
与考核委员会提名，经监事会核实后，律师发表专业意见并出具法律意见书，公
司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。预留部分的激励对象
应为公司的中层管理人员、核心业务及技术人员和子公司核心人员。
5、公司持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶与直系近亲属未参与
本激励计划。
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6、本计划首次授予的股票期权的行权价格为44.16元。在股票期权有效期
内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细、配股或缩股等事宜，行权
价格将根据本计划相关规定进行调整。
7、行权安排：本激励计划的有效期为自首次授权日起4年。本计划首次授
予的股票期权自首次授权日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内分3
期行权。在行权期内，激励对象可对相应比例的股票期权按照行权条件的规定行
权，未达到行权条件或符合行权条件但未在行权期内全部行权的股票期权将立即
作废，由公司无偿收回一并注销。
8、行权条件：本激励计划的行权考核年度为2014—2016年，分年度进行绩
效考核并行权，每个会计年度考核一次，以达到绩效考核目标作为激励对象的行
权条件。本激励计划的绩效考核目标包括公司考核和个人层面考核，个人当年实
际行权额度＝个人当年计划行权额度×个人层面考核系数。
9、苏大维格承诺不为激励对象依据本股权激励计划获得有关权益工具提供
贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
10、本计划及摘要公告日不在履行《上市公司信息披露管理办法》第三十条
规定的重大事件的信息披露义务期间及信息披露义务履行完毕30日内；公告日
之前30日内公司未发生增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项。
11、苏大维格承诺本计划经股东大会审议通过后30日内，公司不进行增发
新股、资产注入、发行可转债等重大事项。
12、苏大维格因实施本计划发行股票所筹集的资金用于补充公司流动资金。
13、本计划提交董事会批准后，必须满足如下条件方可实施：中国证券监督
管理委员会备案无异议、苏大维格股东大会批准。首次授予的股票期权的授权日
不得晚于公司股东大会审议通过本计划后的30日，预留股票期权拟在首次授予
日后12个月内由公司按相关规定召开董事会对激励对象进行授权。
14、审议本股票期权激励计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合
的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供
网络形式的投票平台。
15、本股票期权激励计划实施后将不会导致上市公司股权分布不符合股票上
市条件的情形。
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目 录
一、释义 ........................................................... 5
二、实施激励计划的目的 ............................................. 6
三、激励对象的确定依据和范围 ....................................... 6
四、激励计划所涉及的标的股票来源、数量及分配情况 ................... 9
五、激励计划有效期、授权日、等待期、可行权日、标的股票禁售期 ...... 10
六、股票期权行权价格及确定方法 .................................... 12
七、股票期权的获授条件和行权条件 .................................. 12
八、股票期权激励计划的调整方法和程序 .............................. 17
九、股票期权的会计处理及对经营业绩的影响
