证券简称：宜安科技 证券代码：300328
东莞宜安科技股份有限公司
第二期股票期权激励计划
（草案）摘要
东莞宜安科技股份有限公司
二○一六年二月
声明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1号》、《股权激励有关事项备忘录2号》、《股权激励有关事项备忘录3号》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及《东莞宜安科技股份有限公司章程》制定。
2、东莞宜安科技股份有限公司（以下简称“宜安科技”或“本公司”、“公司”）拟向激励对象授予350万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额22400.00万股的1.56%。其中首次授予315万份，占本计划签署时公司股本总额22400.00万股的1.41%；预留35万份，占本计划拟授出股票期权总数的10%，占本计划签署时公司股本总额的0.16%。每份股票期权拥有在有效期内以行权价格和行权条件购买1股宜安科技股票的权利。本计划的股票来源为宜安科技向激励对象定向发行股票。
预留部分的授予由董事会提出，监事会核实，律师发表专业意见后，公司在指定网站对包括激励份额、激励对象职务、行权价格等详细内容做出充分的信息披露后，按本激励计划的约定进行一次授予。
3、本激励计划首次授予的股票期权的行权价格为21.96元。宜安科技股票期权有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息、向老股东定向增发新股等事宜，行权价格将做相应的调整。
4、宜安科技股票期权有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、向老股东定向增发新股等事宜，股票期权数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
5、行权安排：本计划有效期为自股票期权授权之日起计算，最长不超过5年，其中首次授权的期权有效期为自授权日起4年。本计划授予的股票期权自本
期激励计划授权日起满24个月后，激励对象应在未来24个月内分二期行权。授予期权行权期及各期行权时间安排如表所示：
可行权数量占获
行权期 行权安排 授期权数量比例
自授权日起24个月后的首个交易日起至授权日起36个
第一个行权期 50%
月内的最后一个交易日当日止
自授权日起36个月后的首个交易日起至授权日起48个
第二个行权期 50%
月内的最后一个交易日当日止
预留部分期权的有效期为自预留部分期权授权日起4年，预留部分的股票期权自相应的授权日起满24个月后，激励对象应在未来24个月内分二期行权，行权时间如下表所示：
可行权数量占获
行权期 行权安排 授期权数量比例
自预留部分期权的授权日起24个月后的首个交易日起
第一个行权期 50%
至相应的授权日起36个月内的最后一个交易日当日止
自预留部分期权的授权日起36个月后的首个交易日起
第二个行权期 50%
至相应的授权日起48个月内的最后一个交易日当日止
6、授予期权的主要行权条件：
本计划授予的股票期权（含预留部分）在行权期的2个会计年度中，分年度进行绩效考核并行权，每个会计年度考核一次，以达到绩效考核目标作为激励对象的行权条件。各年度绩效考核目标如下表所示：
行权期 业绩考核目标
以2015年营业收入为基数，公司2017年营业收入较2015年增长率
第一个行权期 不低于15%。
以2015年营业收入为基数，公司2018年营业收入较2015年增
第二个行权期 长率不低于30%。
由本次股权激励产生的期权成本将在经常性损益中列支。如公司业绩考核达不到上述条件，则激励对象相对应行权期所获授的可行权数量由公司注销。
7、宜安科技承诺不为激励对象依股票期权激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
8、持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶与直系近亲属未参与本激励计划。本次激励对象均未同时参加两个或以上上市公司的股权激励计划。
9、本激励计划必须满足如下条件后方可实施：宜安科技股东大会批准。
10、公司股票期权激励计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的
方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
11、自公司股东大会审议通过股权激励计划之日起30日内，公司按相关规定召开董事会对激励对象进行授权，并完成登记、公告等相关程序。
12、本次股权激励实施后，将不会导致股权分布不符合上市条件要求。
目录
一、释义......6
二、股票期权激励计划的目的......7
三、股票期权激励对象的确定依据和范围......7
四、本计划所涉及的标的股票来源和数量......8
五、激励对象获授的股票期权分配情况......8
六、股票期权激励计划的有效期、授权日、等待期、可行权日
和禁售期......9
七、股票期权的行权价格或行权价格的确定方法......10
八、激励对象获授权益、行权的条件......11
九、股票期权激励计划的调整方法和程序......13
十、股票期权会计处理......15
十一、公司、激励对象发生异动时如何实施股票期权激励计划......16
十二、附则......17
一、释义
以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：
宜安科技、本公司、公司指 东莞宜安科技股份有限公司。
股票期权激励计划、本激 以公司股票为标的，对公司的中高层管理人员及核
指
励计划、本计划 心技术（业务）人员进行的长期性激励计划。
宜安科技授予激励对象在未来一定期限内以预先确
股票期权、期权 指
定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。
按照本计划规定获得股票期权的公司及子公司的核
激励对象 指
心管理、技术（业务）人员。
公司向激励对象授予股票期权的日期，授予日必须
授权日 指
为交易日。
从股票期权授予激励对象之日起到股票期权失效为
有效期 指
止的时间段。
激励对象根据股票期权激励计划，行使其所拥有的
行权 指 股票期权的行为，在本计划中行权即为激励对象按
照激励计划设定的条件购买标的股票的行为。
激励对象可以开始行权的日期，可行权日必须为交
可行权日 指
易日。
本计划所确定的激励对象购买宜安科技股票的价
行权价格 指
格。
根据股票期权激励计划激励对象行使股票期权所必
行权条件 指
需满足的条件。
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》。
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》。
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法（试行）》。
《公司章程》 指 《东莞宜安科技股份有限公司章程》。
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会。
证券交易所 指 深圳证券交易所。
元 指 人民币元。
二、股票期权激励计划的目的
2013年11月公司公告首期股票期权激励计划，该计划充分调动激励对象的积极性和创造性，使其利益与公司长远发展更紧密地结合，防止人才流失，实现企业可持续发展。
为进一步完善和健全激励约束机制，公司根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《上市规则》以及《股权激励有关事项备忘录1-3号》等法律、法规、规范性法律文件以及《公
