证券代码: 300328 证券简称:宜安科技 公告编号:2014-004号
东莞宜安科技股份有限公司
关于股票期权激励计划首次授予相关事项的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
东莞宜安科技股份有限公司（以下简称“公司”或“宜安科技”）股票期权
激励计划规定的股票期权授予条件已经成就，根据公司2014年1月15日召开的
第二届董事会第三次会议审议通过的《关于公司股票期权激励计划首次授予相关
事项的议案》，董事会同意授予107名激励对象424.50万份股票期权，首次股票
期权的授予日为2014年1月15日。
一、公司股票期权激励计划概述
根据《东莞宜安科技股份有限公司股票期权激励计划（草案修订稿）》（以
下简称“《股票期权激励计划》”）及《东莞宜安科技股份有限公司股票期权激
励计划激励对象名单》，公司股票期权激励计划的主要内容如下：
1、该计划拟授予给激励对象的激励工具为股票期权；
2、该计划标的股票来源为公司向激励对象定向发行股票；
3、该计划涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，拟向激励对象授予
469.00万份股票期权（其中预留部分为44.50万份），约占本激励计划签署时
公司股本总额11,200万股的4.19%。
4、该计划拟授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的股票期 占授予股票期 占目前总股本的
姓名 职务 权数量(万份) 权总数的比例 比例
杨水法 财务总监 7.00 1.49% 0.06%
公司中层管理人员、核心技术
（业务）人员、子公司主要管理
人员、核心技术（业务）人员及 417.50 89.02% 3.73%
董事会认为对公司有特殊贡献
的其他人员（106人）
预留部分 44.50 9.49% 0.40%
合计（107人） 469.00 100.00% 4.19%
5、股票期权的行权安排：
本期股票期权激励计划有效期为：本计划有效期为自首次股票期权授权之日
起计算，最长不超过5年。
首次授予的股票期权自本期激励计划首次授权日起满24个月后，激励对象
应在未来24个月内分两期行权。首次授予的股票期权各行权期行权安排如表所
示：
可行权数量占获
行权期 行权安排 授期权数量比例
自授权日起24个月后的首个交易日起至授权日起36个
第一个行权期 50%
月内的最后一个交易日当日止
自授权日起36个月后的首个交易日起至授权日起48个
第二个行权期 50%
月内的最后一个交易日当日止
预留部分的股票期权自相应的授权日起满24个月后，激励对象应在未来24
个月内分两期行权，行权时间安排如下表所示：
可行权数量占获
行权期 行权安排 授期权数量比例
自预留部分期权的授权日起24个月后的首个交易日起
第一个行权期 50%
至相应的授权日起36个月内的最后一个交易日当日止
自预留部分期权的授权日起36个月后的首个交易日起
第二个行权期 50%
至相应的授权日起48个月内的最后一个交易日当日止
公司每年实际生效的期权份额将根据激励对象绩效考核和公司业绩考核结
果做相应调整。行权期结束后，已获授但尚未行权的股票期权不得行权，未行权
的股票期权由公司注销。
6、股票期权的行权条件（包括预留部分）：
6.1、公司层面考核内容：本计划首次授予（包括预留股份）在2015—2016
年的2个会计年度中，分年度进行绩效考核并行权，每个会计年度考核一次，以
达到绩效考核目标作为激励对象的行权条件。各年度绩效考核目标如表所示：
行权期 业绩考核目标
以2013年年度净利润为基数，公司2015年年度净利润较2013年增
第一个行权期 长率不低于18%，2015年净资产收益率不低于6.5%。
以2013年年度净利润为基数，公司2016年年度净利润较2013年增
第二个行权期 长率不低于38%，2016年净资产收益率不低于7.0%。
以上净利润与净资产收益率指标均以扣除非经常性损益后的净利润作为计
算依据，各年净利润与净资产均指归属于上市公司股东的净利润与归属于上市公
司股东的净资产。如果公司当年实施公开发行或非公开发行等产生影响净资产的
行为，则新增加的净资产不计入当年及次年净资产增加额的计算。
由本次股权激励产生的期权成本将在经常性损益中列支。如公司业绩考核
达不到上述条件，则激励对象相对应行权期所获授的可行权数量由公司注销。
除此之外，股票期权等待期内，归属于上市公司股东的净利润及归属于上
市公司股东的扣除非
