中颖电子股份有限公司
关于限制性股票激励计划限制性股票第一个解锁期可解锁的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。
中颖电子股份有限公司（以下简称“公司”）于2016年10月11日召开了第二届董事会第二十三次会议，审议通过了《关于限制性股票激励计划限制性股票第一个解锁期可解锁的公告》，本次符合解锁条件的激励对象共计79人，可申请解锁并上市流通的限制性股票数量为793,348股，占公司股本总数的0.42%，具体内容如下：
一、限制性股票激励计划简述
1、公司董事会薪酬与考核委员会拟订了《股票期权激励计划（草案）》、《限制性股票激励计划实施考核管理办法》，并提交公司董事会审议。2015年5月26日，公司召开第二届董事会第十次会议和第二届监事会第十次会议，审议通过了《股票期权激励计划（草案）》、《限制性股票激励计划实施考核管理办法》。公司独立董事对公司本次股权激励计划发表了同意的独立意见。
2、鉴于公司实施了2014年年度权益分派方案，公司决定对本次股权激励计划进行调整。公司董事会薪酬与考核委员会拟订了《股票激励计划（草案修订稿）》，并提交公司董事会审议。2015年8月21日，公司召开第二届董事会第十一次会议和第二届监事会第十一次会议审议通过了《股票激励计划（草案修订稿）》。公司独立董事对本次股权激励计划（草案修订稿）发表了同意的独立意见。
3、2015年9月11日，公司2015年第一次临时股东大会审议并通过了《中颖电子股份有限公司限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要》、《中颖电子股份有限公司限制性股票激励计划实施考核管理办法》、《关于提请股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
4、2015年9月23日，公司第二届董事会第十二次会议和第二届监事会第十二次会议审议并通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格确认办法合法有效，确定的授予日符合相关规定。
5、2015年11月10日，公司召开第二届董事会第十四次会议和第二届监事会
第十四次会议，审议通过《中颖电子股份有限公司限制性股票激励计划（草案二次修订稿）及其摘要》、《限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》等议案，公司独立董事发表了同意的独立意见。
6、2015年11月19日，公司发布《关于限制性股票授予完成公告》，鉴于公司董事会秘书、财务总监潘一德先生在本次限制性股票授予日之前6月内发生减持公司股票的行为，所以授予其44,000股限制性股票将自其最后一次减持公司股票之日起6个月后授予。除此之外，由于部分激励对象放弃其限制性股票份额，则公司实际授予80名激励对象共2,934,990股限制性股票。
7、2016年7月18日，公司召开第二届董事会第二十次会议审议通过《关于调整限制性股票授予数量及授予价格的议案》，公司独立董事发表了同意的独立意见。
8、2016年7月18日，公司召开第二届董事会第二十次会议和第二届监事会第十八次会议审议通过《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，公司独立董事发表了同意的独立意见。
9、2016年10月 11日，公司召开第二届董事会第二十三次会议和第二届监事
会第二十一次会议审议通过《关于回购注销部分限制性股票的议案》，公司独立董事发表了同意的独立意见。
10、2016年10月 11日，公司召开第二届董事会第二十三次会议审议通过《关
于限制性股票激励计划限制性股票第一个解锁期可解锁的议案》，公司独立董事发表了同意的独立意见。同日，公司第二届监事会第二十一次会议审议通过《关于限制性股票激励计划限制性股票第一个解锁期可解锁的激励对象名单》，监事会对限制性股票第一个解锁期可解锁的激励对象名单发表了核查意见。
二、限制性股票激励计划限制性股票第一个解锁期解锁条件已达成的说明（一）限制性股票的锁定期已届满
根据公司《限制性股票激励计划》，自2015年9月23日公司向激励对象授予限制性股票起12个月为锁定期，自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24个月内的最后一个交易日当日止，公司可申请解锁所获总量的25%。
公司确定限制性股票的授予日为2015年9月23日，截至2016年9月23日，该部分限制性股票的锁定期已届满。
（二）限制性股票第一个解锁期解锁条件已达成的说明
序号 第一个解锁期解锁条件 是否达到解锁条件的说明
本公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被
注册会计师出具否定意见或者无法表示
1 意见的审计报告； 公司未发生前述情形，满足解锁条件。
（2）最近一年内因重大违法违规行为被
中国证监会予以行政处罚；
（3）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近三年内被证券交易所公开谴责
或宣布为不适当人选；
（2）最近三年内因重大违法违规行为被
2 中国证监会予以行政处罚； 激励对象未发生前述情形，满足解锁条件。
（3）具有《公司法》规定的不得担任公
司董事、监事、高级管理人员的情形；
（4）公司董事会认定的其他严重违反公
司有关规定的情形。
2015年度归属于上市公司股东的净利润为
49,783,179.50元，归属于上市公司股东的
锁定期内，各年度归属于上市公司股东的
扣除非经常损益后的净利润为
净利润及归属于上市公司股东的扣除非
49,094,428.21元，均不低于授予日前2012
3 经常性损益的净利润均不得低于授予日
年至2014年三个会计年度的平均归属于上
前最近三个会计年度的平均水平且不得
市公司股东净利润27,321,195.67元及归属
为负。
于上市公司股东的扣除非经常性损益后的
净利润21,729,009.99元的较高值。
公司2015年度归属于上市公司普通股股东
以2014年为基准年，2015年归属于上市
的扣除非经常性损益后的净利润为
4 公司股东的扣除非经常性损益的净利润
49,094,428.21元，相比2014年增长率为
增长率不低于25%。
80.30%，满足解锁条件。
5 根据公司《限制性股票激励计划考核管理 除1名激励对象离职，其他激励对象绩效考
办法》，激励对象在申请解锁的前一个会 核均达到D（合格）等级以上，满足解锁条
计年度的绩效考核结果至少达到D等及以 件。
上，方可全部或部分解锁当期可解锁限制
性股票，部分不能解锁的限制性股票由公
司回购后注销。若激励对象的绩效考核成
绩为E等，则激励对象的当期可解锁限制
性股票由公司回购后注销。
综上所述，董事会认为公司激励计划涉及的限制性股票的第一个解锁条件已达成，同意达到考核要求的79名激励对象在第一个解锁期可解锁限制性股票为793,348股。本次实施的股权激励计划的相关内容与已披露的激励计划不存在差异。
三、限制性股票激励计划限制性股票第一个解锁期解锁条件已达成的说明
激励对象 获授限制性股票数量 本期可解锁限制性股 剩余未解锁数量
（股）（注1） 票（股） （股）（注1）
核心业务（技术）人员 3,228,489 793,348 2,395,967
合计 3,228,489 793,348 2,395,967
注1：因公司实施了2015年度权益分派方案（每10股派2.00元人民币现金；每10股转增1.00股），限制性股票激励对象获授的限制性股票数量同步实施了转增。
四、董事会薪酬与考核委员会的核查意见
董事会薪酬与考核委员会审核后认为：公司满足公司限制性股票激励计划第一个解锁期的解锁条件，79名激励对象第一个解锁期绩效考核合格，其作为激励对象的解锁资格合法、有效。综上，董事会薪酬与考核委员会一致同意79名激励对象在公司激励计划规定的第一个解锁期内解锁。
五、独立董事意见
1、公司符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《限制性股票激励计划》规定的实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格，未发生激励计划中规定的不得解锁的情形；
2、独立董事对激励对象名单进行了核查，认为本次可解锁的激励对象已满足激励计划规定的解锁条件（包括公司整体业绩条件与激励对象个人绩效考核条件等），其作为公司本次可解锁的激励对象主体资格合法、有效；
3、公司激励计划对各激励对象限制性股票的解锁安排（包括解锁期限、解锁条件等事项）未违反有关法律、法规的规定，未侵犯公司及全体股东的利益；
4、本次解锁有利于加强公司与激励对象之间的紧密联系，强化共同持续发展的理念，激励长期价值的创造，有利于促进公司的长期稳定发展。
综上，我们同意公司79名激励对象在限制性股票激励计划规定的限制性股票第一个解锁期内解锁，同意公司为其办理相应解锁手续。
六、监事会意见
公司监事会对公司《限制性股票激励计划》限制性股票第一个解锁期可解锁的激励对象名单进行了核查后认为：除1名激励对象离职外，79名激励对象均符合《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规、规范性文件规定的激励对象条件，符合公司《限制性股票激励计划》规定的激励对象范围，同时公司人力资源部依据公司《限制性股票激励计划考核管理办法》等相关绩效考核办法对全体激励对象在考核年度内进行了工
