证券代码：300324 证券简称：旋极信息 公告编号：2014-056
北京旋极信息技术股份有限公司
关于向激励对象授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京旋极信息技术股份有限公司(以下简称“旋极信息”或“公司”)限制性
股票激励计划规定的限制性股票授予条件已经成就，根据公司2014年第二次临
时股东大会授权，公司于2014年7月18日审议通过了《关于向激励对象授予限
制性股票的议案》，董事会确定2014年7月21日为授予日，决定向调整后的激
励对象授予限制性股票。现将相关事项说明如下:
一、激励计划简述
《北京旋极信息技术股份有限公司限制性股票激励计划(草案)》(以下简称
“《激励计划(草案)》”)及摘要已经公司2014年第二次临时股东大会审议通过，
主要内容如下：
1、本次激励计划拟授予给激励对象的激励工具为限制性股票；
2、本次激励计划所涉标的股票来源为公司定向增发的股票；
3、激励计划涉及的激励对象共计101人，包括公司部分董事、高级管理人
员，中层管理人员及核心业务、技术、管理骨干人员；
4、授予价格：授予限制性股票的授予价格为每股17.28元/股；
5、解锁时间安排：
首次授予的限制性股票自授予日起12个月后，满足解锁条件的，激励对象
可以分三期解锁。具体解锁安排如下表所示：
解锁期 解锁时间 可解锁比例
自授予日起满12个月后的首个交易日至授予
第一个解锁期 30%
日起24个月内的最后一个交易日止
自授予日起满24个月后的首个交易日至授予
第二个解锁期 30%
日起36个月内的最后一个交易日止
自授予日起满36个月后的首个交易日至授予
第三个解锁期 40%
日起48个月内的最后一个交易日止
预留授予的限制性股票自授予日起12个月后，满足解锁条件的，激励对象
可以分两期申请解锁。具体解锁安排如下表所示：
解锁期 解锁时间 可解锁比例
自授予日起满12个月后的首个交易日至授予
第一个解锁期 50%
日起24个月内的最后一个交易日止
自授予日起满24个月后的首个交易日至授予
第二个解锁期 50%
日起36个月内的最后一个交易日止
6、公司层面解锁业绩条件：
限制性股票各年度绩效考核目标如下表所示：
解锁期 业绩考核指标
2014年加权平均净资产收益率不低于7.50%
首次授予限制性股票的第一个解锁期 2014年净利润不低于6,362.04万元
首次授予限制性股票的第二个解锁期和 2015年加权平均净资产收益率不低于7.50%
预留限制性股票的第一个解锁期 2015年净利润不低于9,005.42万元
首次授予限制性股票的第三个解锁期和 2016年加权平均净资产收益率不低于8.00%
预留限制性股票的第二个解锁期 2016年净利润不低于12,096.83万元
7、激励对象层面考核内容
根据本公司《考核办法》，对激励对象的个人业绩考核结果分为S（特优）、
A（优秀）、B（良好）、C（达标）、D（不达标），5个级别，针对不同的考核类
别和考核级别，对应不同的解锁数量计算如下表：
等级 S A B C D
结果 特优 优秀 良好 达标 不达标
解 高级管理人员 全部应解锁 计划完成应解 计划完成应解 计划完成 0
锁 及产品经理 数量的 锁数量的 锁数量?计划 应解锁数
数 营销 100% 100%+新增认 完成比例+新 量?计划
量 领应解锁数量 增认领应解锁 完成比例
?新增完成比 数量?新增完
例 成比例
管理、研发和 应解锁数量100% 应解锁数量 0 0
技术支持 80%
注：“新增认领应解锁数量”是指在已经确定的计划完成任务基础上，因为2014年
认领的新增认领任务而增加限制性股票数量；
全部应解锁数量=计划完成任务应解锁数量+新增认领任务应解锁数量。
二、已履行的决策程序和批准情况
1、2014年4月29日，公司召开了第二届董事会第二十六次会议和第二届
监事会第十六次会议，审议并通过了关于公司《限制性股票激励计划(草案)》及
摘要的议案，公司独立董事对此发表了独立意见，律师出具了相应报告。其后公
司向中国证券监督管理委员会(以下简称“证监会”)上报了申请备案材料。
2、2014年6月9日，公司获悉证监会已对公司报送的股权激励计划(草案)
确认无异议并进行了备案，根据《上市公司股权
