证券代码：300322 证券简称：硕贝德 公告编号：2021-052
惠州硕贝德无线科技股份有限公司
关于 2021 年股票期权激励计划授予登记完成的公告
公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。
重要内容提示：
1、股票期权简称：硕贝 JLC4
2、股票期权代码：036458
3、股票期权授予日：2021 年 3 月 9 日
4、股票期权授予的行权价格：11.75 元/份
5、本次股票期权授予的激励对象为 143 人，实际授予数量为 1177 万份
根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则，惠州硕贝德无线科技股份有限公司（以下简称“公司”） 完成了公司 2021 年股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）的授予登记工作，现将有关情况公告如下：
一、已经履行的审批程序
1、2021年2月8日，公司召开了第四届董事会第十四次临时会议，审议通过了《关于公司<2021年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案>》、《关于公司<2021年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理股票期权激励有关事项的议案》等相关议案，独立董事发表了同意意见。
同日，公司召开了第四届监事会第十一次临时会议，审议通过了《关于公司<2021 年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案>》、《关于公司<2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实公司<2021 年股票期权激励计划激励对象名单>的议案》。
2、2021 年 2 月 9 日至 2021 年 2 月 18 日期间，公司对激励计划拟激励对象的
姓名和职务在公司内部进行了公示。2021 年 2 月 19 日，公司监事会发表了《监事
会关于公司 2021 年股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》，
在公示期内，公司监事会未收到任何对本次拟激励对象名单的异议或意见。
3、2021年2月24日，公司召开了2021年第二次临时股东大会，审议通过了《关
于公司<2021年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案>》、《关于公司<2021
年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权
董事会办理股票期权激励有关事项的议案》。同日公司披露了《关于公司2021年股
票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2021 年 3 月 9 日，公司召开了第四届董事会第十五次临时会议、第四届监
事会第十一次临时会议，审议通过了《关于向 2021 年股票期权激励计划激励对象
授予股票期权的议案》，独立董事发表了同意意见。
二、本次股票期权的授予情况
1、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
2、授予日：2021 年 3 月 9 日
3、授予的行权价格：11.75 元/份
4、授予对象及数量：本次激励计划向 143 名激励对象授予 1177 万份股票期权，
占公司总股本的 2.53%，具体分配情况如下：
序号 姓名 国籍 职务 获授的股票期 占授予股票期 占公司总股
权数量（万份） 权总量的比例 本的比例
1 俞斌 中国 董事、副总经理 100.00 8.50% 0.21%
2 黄刚 中国 董事、副总经理、 30.00 2.55% 0.06%
董事会秘书
3 何伟 中国 副总经理、财务 30.00 2.55% 0.06%
负责人
4 李江波 中国 副总经理 30.00 2.55% 0.06%
5 彭成勇 中国台湾 核心骨干 25.60 2.18% 0.05%
6 刘大成 中国台湾 核心骨干 6.40 0.54% 0.01%
7 蔡健民 中国台湾 核心骨干 3.20 0.27% 0.01%
8 吴孟倪 中国台湾 核心骨干 4.80 0.41% 0.01%
9 陈武节 中国台湾 核心骨干 4.80 0.41% 0.01%
10 苏升旺 中国台湾 核心骨干 3.20 0.27% 0.01%
11 王璟玮 中国台湾 核心骨干 3.20 0.27% 0.01%
12 王圣杰 中国台湾 核心骨干 3.20 0.27% 0.01%
YIN
13 XIONGFEI 澳大利亚 核心骨干 4.80 0.41% 0.01%
（殷雄飞）
14 詹伦辅 中国台湾 核心骨干 4.00 0.34% 0.01%
15 核心骨干（共 129 人） 923.80 78.49% 1.98%
合计 1177.00 100.00% 2.53%
注：1、以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致；
2、上述任一激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本计划公告时公司总股
本的1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本计划公告时公司总股本20%；
3、本计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、
父母、子女。
5、行权安排
本次激励计划股票期权的行权期及各期行权时间安排如表所示：
行权期 行权时间 可行权数量占获授期权数量比例
自授权登记完成之日起12个月后的首个交易日起至授
第一个行权期 25%
权登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止
自授权登记完成之日起24个月后的首个交易日起至授
第二个行权期 25%
权登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止
自授权登记完成之日起36个月后的首个交易日起至授
第三个行权期 25%
权登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止
自授权登记完成之日起48个月后的首个交易日起至授
第四个行权期 25%
权登记完成之日起60个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内，未申请行权的股票期权或因未达到行权条件而不能申请
行权的该期股票期权，公司将按本激励计划规定的原则注销激励对象相应尚未行
权的股票期权，不得递延至下期行权。
6、行权的业绩考核要求
（1）公司层面业绩考核要求
本次激励计划所涉及股票期权份额一次性授予，授予股票期权的行权考核年度
为2021-2024年四个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为
激励对象的行权条件。各年度的业绩考核目标如下表所示：
行权期 业绩考核目标
第一个行权期 以 2020 年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为基准，2021 年实现归属
于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润较 2020 年增长不低于 300%。
第二个行权期 以 2020 年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为基准，2022 年实现归属
于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润较 2020 年增长不低于 400%。
第三个行权期 以 2020 年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为基准，2023 年实现归属
于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润较 2020 年增长不低于 500%。
第四个行权期 以 2020 年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为基准，2024 年实现归属
于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润较 2020 年增长不低于 600%。
如果公司业绩情况达不到上述业绩考核目标，则激励对象对应行权期所获授的
可行权股票期权不得行权，由公司注销。
（2）个人层面绩效考核要求
根据《惠州硕贝德无线科技股份有限公司2021年股票期权激励计划实施考核管
理办法》，激励对象只有在上一年度达到公司业绩目标以及个人绩效考核等级为A+、
A或B的前提下，才可行权，否则当期全部或部分股票期权由公司注销。 激励对象
个人绩效考评结果按照A+（杰出）、A（优秀）、B（合格）、C（需改进）、D（不
适用）五个考核等级进行归类，各考核等级对应的可行权比例如下：
绩效考核等级 可行权比例
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