300319 深市 麦捷科技

证券代码：300319        证券简称：麦捷科技        公告编号：2023-013
            深圳市麦捷微电子科技股份有限公司

  关于2021年限制性股票激励计划首次授予第一类限制性股票

          第一个解除限售期解除限售条件成就的公告

    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    特别提示

    1、公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予第一类限制性股票第一个解除
限售期解除限售条件已经成就，符合解除限售条件的激励对象共计 279 名，可解除限售的限制性股票数量为 2,955,200 股，占公司目前总股本的 0.34%；

    2、本次第一类限制性股票办理完解除限售手续后，在上市流通前，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。

    深圳市麦捷微电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 2 月
7 日召开第五届董事会第三十七次会议、第五届监事会第二十七次会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，董事会认为公司 2021 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”、“《激励计划》”）首次授予第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已经成就，同意为符合条件的 279 名激励对象办理第一类限制性股票解除限售相关事宜。现将相关事项说明如下：

    一、2021 年限制性股票激励计划已履行的决策程序和批准情况

    1、2021 年 9 月 14 日，公司第五届董事会第十九次会议审议通过了《关于<
深圳市麦捷微电子科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<深圳市麦捷微电子科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激
励相关事宜的议案》。同日，公司第五届监事会第十五次会议审议通过了《关于<深圳市麦捷微电子科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<深圳市麦捷微电子科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的议案》。

    公司董事会在审议上述议案时，关联董事已回避表决。公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。

    2、公司已将激励对象名单在公司内部进行了公示，公示期为 2021 年 9 月
15 日至 2021 年 9 月 30 日，公示期满后，监事会对本次股权激励计划首次授予
的激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。公司监事会认为，列入本次限制性股票激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次激励计划的激励对象合法、有效。

    3、2021 年 10 月 28 日，公司 2021 年第三次临时股东大会审议通过了《关
于<深圳市麦捷微电子科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<深圳市麦捷微电子科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。

    同时，公司对内幕信息知情人及激励对象在本次股权激励计划首次公开披露前六个月买卖本公司股票情况进行了查询确认，未发现相关人员存在利用内幕信息进行股票买卖的行为。

    4、2021 年 12 月 7 日，公司第五届董事会第二十四次会议、第五届监事会
第十七次会议审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对本激励计划首次授予激励对象名单及权益授予数量的调整与授予相关事项发表了同意的独立意见；监事会对调整后的首次授予激励对象名单进行了核实。


    5、2021 年 12 月 10 日，公司发布《关于 2021 年限制性股票激励计划首次
授予激励对象名单（授予日）的更正公告》《2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日）（更正后）》。

    6、2021 年 12 月 23 日，公司披露了《关于 2021 年限制性股票激励计划首
次授予第一类限制性股票授予完成的公告》，本次实际授予并登记的激励对象总人数为 300 人，实际授予登记第一类限制性股票股份数量为 753.12 万股，占本
次限制性股票授予登记前公司总股本的 0.88%，该部分股票已于 2021 年 12 月 24
日发行上市。

    7、2022 年 12 月 20 日，公司召开第五届董事会第三十五次会议和第五届监
事会第二十五次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票授予价格的议案》《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就的议案》《关于作废 2021年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的议案》等议案。公司董事会在审议上述议案时，关联董事已根据《公司法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的有关规定回避表决。公司独立董事对上述议案发表了同意的独立意见，监事会对上述议案进行了核实。

    8、2023 年 1 月 16 日，公司披露了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次
授予第二类限制性股票第一个归属期归属结果暨股份上市的公告》，本次实际归属并登记的激励对象总人数为 258 人，实际归属登记第二类限制性股票股份数量
为 409.32 万股，该部分股票已于 2023 年 1 月 18 日发行上市。

    9、2023 年 2 月 7 日，公司召开第五届董事会第三十七会议和第五届监事会
第二十七会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于调整限制性股票回购价格的议案》《关于回购注销部分限制性股票的议案》等议案。公司独立董事对上述议案发表了同意的独立意见，监事会对上述议案进行了核实。

    二、2021 年限制性股票激励计划首次授予第一类限制性股票第一个解除限
售期解除限售条件成就的说明

    1、第一个解除限售期届满的说明


    根据公司《激励计划》的相关规定，公司向激励对象首次授予的第一类限制 性股票第一个解除限售期为自首次授予部分限制性股票上市日起 12 个月后的首 个交易日起至首次授予部分限制性股票上市日起 24 个月内的最后一个交易日当 日止，可申请解除限售比例为 40%。

    本激励计划首次授予第一类限制性股票的授予日为 2021 年 12 月 7 日，上市
 日为 2021 年 12 月 24 日，本激励计划首次授予的第一类限制性股票第一个限售
 期已于 2022 年 12 月 23 日届满。

    2、解除限售条件成就的说明

    关于本激励计划首次授予第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条 件成就的说明如下：

  第一类限制性股票首次授予部分第一个解除限售期      是否满足解除限售条件的说明
                  解除限售条件

  1、本公司未发生如下任一情形：

  （1） 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

  （2） 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会    公司未发生前述情形，满足解
计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；        除限售条件

  （3）上市后最近 36个月内出现过未按法律法规、《公
司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；

  （4） 法律法规规定不得实行股权激励的；

  （5） 中国证监会认定的其他情形。

  2、激励对象未发生如下任一情形：

  （1） 最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人

选；

  （2） 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定

为不适当人选；                                      激励对象未发生前述情形，满
  （3） 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监 足解除限售条件

会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

  （4） 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高
级管理人员情形的；

  （5） 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

  （6） 中国证监会认定的其他情形。


  3、公司层面解锁业绩条件：

                    营业收入（万元）    净利润（万元）

  首次    对应考        （A）            （B）

  授予    核年度  目标值  触发值  目标值  触发值

                    （Am）  （An）  （Bm）  （Bn）

 第一个

 解除限  2021 年    300,000  240,000    28,000    22,400      公司 2021 年经审计营业收入
  售期                                            为 331,835.71万元，达到目标值，
                                                  即 A≥Am；

    业绩完成度              公司层面解除限售比例            公司 2021 年经审计归属于上
  A≥Am 且 B≥Bn；                                  市公司股东的净利润为 30,397.24
  或 B≥Bm 且 A≥An                X=100%              万元，达到目标值，即 B≥Bm，
                          取以下两个比例的较高值：      满足公司层面业绩考核条件，解除
 An≤A＜Am 且 Bn≤B                1、A/Am            限售比例为 100%

        ＜Bm                      2、B/Bm

  A＜An 或 B＜Bn                    X=0

    注：上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利润，
但剔除本次及其它股权激励计划或员工持股计划的股份支付费用影
响的数值作为计算依据。上述“营业收入”指经审计的上市公司营
业收入。

  4、激励对象层面考核内容

  激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关
制度实施。公司依据激励对象的解除限售前一年的考核结    经公司第五届董事会薪酬与考果确认其解除限售比例。激励对象个人考核结果分为“A”、 核委员会考核认定：300名首次授“B”、“C”、“D”四个等级，分别对应的解除限售比 予的第一类限制性股票激励对象
例如下表所示：                                    中，279 名激励对象绩效考核为 A，
  个人考核结果      A        B        C        D    个人层面解除限售比例为 100%；
  个人层面解除限                                    21 名激励对象因离职不得解除限
      售比例        100%      80%      60%      0    售，不得解除限售的该部分限制性
  在公司业绩目标达成的前提下，激励对象个