广东宜通世纪科技股份有限公司
关于向激励对象授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
广东宜通世纪科技股份有限公司（以下简称“公司”）第三届董事会第二十二次会议及第三届监事会第十二次会议审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，董事会同意授予350名激励对象1,309万股限制性股票，限制性股票的授予日为2017年11月6日。现对有关事项说明如下：
一、限制性股票激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）限制性股票计划简述
《广东宜通世纪科技股份有限公司2017年限制性股票激励计划（草案修订
稿）》（以下简称“激励计划”）及其摘要已经公司2017年第二次临时股东大
会审议通过，主要内容如下：
1、标的股票种类：激励计划拟授予激励对象的激励工具为限制性股票。
2、标的股票来源：激励计划拟授予激励对象的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司股票。
3、激励对象：经公司董事会薪酬与考核委员会考核并经公司监事会审核，具备本激励计划激励对象资格的人员共计350人，具体分配如下表：
序 姓名 职务 获授的限制性股 占授予限制性股 占目前总股
号 票数量(万股) 票总数的比例 本的比例
1 郭汉鹏 总经理 50 3.82% 0.06%
2 黄晓宣 副总经理 30 2.29% 0.03%
3 石磊 财务总监 30 2.29% 0.03%
核心管理人员、核心技术（业务）人员 1,199 91.60% 1.36%
（347人）
合计（350人） 1,309 100.00% 1.48%
注：以上百分比计算结果四舍五入，保留两位小数
4、解除限售安排
本激励计划有效期自限制性股票上市之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48个月。
限制性股票的解除限售安排如下表所示：
（1）本激励计划中，限制性股票按照三个解除限售期的股份数为 921.30
万股，限售期分别为限制性股票上市之日起12个月、24个月、36个月。其解除
限售安排如下表所示：
解除限
解除限售安排 解除限售时间
售比例
自限制性股票上市之日起12个月后的首个交易日起至限制
第一个解除限售期 30%
性股票上市之日起24个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票上市之日起24个月后的首个交易日起至限制
第二个解除限售期 30%
性股票上市之日起36个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票上市之日起36个月后的首个交易日起至限制
第三个解除限售期 40%
性股票上市之日起48个月内的最后一个交易日当日止
（2）本激励计划中，限制性股票按照两个解除限售期的股份数为 387.70
万股，限售期分别为限制性股票上市之日起24个月、36个月。其解除限售安排
如下表所示：
解除限
解除限售安排 解除限售时间
售比例
自限制性股票上市之日起24个月后的首个交易日起至限制
第一个解除限售期 50%
性股票上市之日起36个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票上市之日起36个月后的首个交易日起至限制
第二个解除限售期 50%
性股票上市之日起48个月内的最后一个交易日当日止
5、授予价格：公司授予激励对象每一股限制性股票的价格为6.88元。
6、限制性股票的解除限售条件
激励对象解除限售已获授的限制性股票除满足授予条件的相关要求外，必须同时满足如下条件：
（1）公司层面业绩考核
本激励计划的考核年度为2017-2019年三个会计年度，每个会计年度考核一
次。
限制性股票按照三个解除限售期的各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售期 2017年净利润不低于2.3亿
第二个解除限售期 2018年净利润不低于3.0亿
第三个解除限售期 2019年净利润不低于3.9亿
限制性股票按照两个解除限售期的各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售期 2018年净利润不低于3.0亿
第二个解除限售期 2019年净利润不低于3.9亿
注：净利润考核指标均以归属于上市公司股东的净利润并剔除本激励计划实施影响的数值作为计算依据。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格加上银行同期存款利息之和。
注：回购价格=授予价格×（1+董事会审议通过回购注销议案之日同期央行定期存款利率×董事会审议通过回购注销议案之日距离限制性股票登记的天数÷360天）。从限制性股票授予登记完成之日（含当天）起计算利息到董事会审议通过回购注销议案之日（不含当天），不满一年按照一年同期央行定期存款利率计算、满一年不满两年按照一年同期央行定期存款利率计算、满两年不满三年按照两年同期央行定期存款利率、满三年按照三年同期央行定期存款利率计算。本激励计划涉及“回购价格为授予价格加上银行同期存款利息之和”均按此方法计算。
（2）个人层面绩效考核
个人绩效考核层面分为机构技术（业务）人员绩效考核和机构管理人员绩效考核。
机构技术（业务）人员当年实际解除限售额度＝个人利润实际完成数/个人利润目标数×个人当年可解除限售额度
机构管理人员当年实际解除限售额度＝（所在机构当年度可解除限售额度×所在机构解除限售比例-机构业务人员当年度实际解除限售股份总数）×（管理层个人所获股份数/所在机构全部管理层所获股份总数）
机构解除限售比例=机构利润实际完成数/机构利润目标数
具体个人绩效考核要求与限制性股票解除限售额度比例根据激励对象签订的《股权激励授予协议书》相关约定执行。
（二）已履行的相关审批程序
1、2017年9月29日，公司召开第三届董事会第十九次会议，会议审议通
过《关于〈广东宜通世纪科技股份有限公司2017年限制性股票激励计划（草案）〉
及其摘要的议案》、《关于〈广东宜通世纪科技股份有限公司2017年限制性股票
激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理2017年限制性股票计划有关事项的议案》。
2、2017年9月29日，公司召开第三届监事会第十次会议，对本次激励计
划的激励对象名单进行核查，并审议通过《关于〈广东宜通世纪科技股份有限公司2017年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于〈广东宜通世纪科技股份有限公司2017年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于核实<广东宜通世纪科技股份有限公司2017年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
3、2017年10月16日，公司召开第三届董事会第二十一次会议，会议审议
通过《关于〈广东宜通世纪科技股份有限公司2017年限制性股票激励计划（草
案修订稿）〉及其摘要的议案》、《关于〈广东宜通世纪科技股份有限公司 2017
年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）〉的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理2017年限制性股票计划有关事项的议案》。
4、2017年10月16日，公司召开第三届监事会第十一次会议，对本次激励
计划的激励对象名单进行核查，并审议通过《关于〈广东宜通世纪科技股份有限公司2017年限制性股票激励计划（草案修订稿）〉及其摘要的议案》、《关于〈广东宜通世纪科技股份有限公司 2017 年限制性股票激励计划实施考核管理办法
（修订稿）〉的议案》以及《关于核实<广东宜通世纪科技股份有限公司2017年
限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
5、2017年10月27日，公司在巨潮资讯网披露了《广东宜通世纪科技股份
有限公司监事会关于2017年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公
示情况说明》。
6、2017年11月2日，公司召
