证券代码：300308 证券简称：中际旭创 公告编号：2023-124
中际旭创股份有限公司
关于第三期限制性股票激励计划（草案）
及相关文件修订说明的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
中际旭创股份有限公司(以下简称“公司”或“中际旭创”) 于 2023 年 10 月 27
日召开第五届董事会第四次会议，审议并通过了《关于公司第三期限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要的议案》和《关于公司第三期限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）的议案》，为进一步促进公司建立、健全长效激励机制和约束机制，增强公司管理团队和核心技术(业务)骨干（含控股子公司）对公司持续健康发展的使命感和责任感，更好的调动其积极性，同时提升考核指标的科学性、针对性和合理性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，促进公司核心竞争力的提升和长远发展目标的实现，公司对《中际旭创第三期限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《中际旭创第三期限制性股票激励计划实施考核管理办法》进行了修订，具体情况公告如下：
一、《中际旭创第三期限制性股票激励计划（草案）》修订情况
草案章节 主要修订内容
修订前：
10、本激励计划中，公司业绩条件为如下：
首次授予部分在 2024 年-2027 年业绩考核目标如下：
风险提示 归属期 业绩考核指标
首次授予限制性股票第一 考核期截至2024年度营业收入累计不低于135亿元
个归属期 或归属于母公司股东的净利润累计不低于26.50亿元
首次授予限制性股票第二 考核期截至2025年度营业收入累计不低于305亿元
个归属期 或归属于母公司股东的净利润累计不低于56.20亿元
首次授予限制性股票第三 考核期截至2026年度营业收入累计不低于510亿元
个归属期 或归属于母公司股东的净利润累计不低于89.30亿元
首次授予限制性股票第四 考核期截至2027年度营业收入累计不低于745亿元
个归属期 或归属于母公司股东的净利润累计不低于123.40亿元
预留部分在 2025 年-2027 年财务业绩考核目标如下：
归属期 业绩考核指标
预留限制性股票第一个归 考核期截至2025年度营业收入累计不低于170亿元
属期 或归属于母公司股东的净利润累计不低于29.70亿元
预留限制性股票第二个归 考核期截至2026年度营业收入累计不低于375亿元
属期 或归属于母公司股东的净利润累计不低于62.80亿元
预留限制性股票第三个归 考核期截至2027年度营业收入累计不低于610亿元
属期 或归属于母公司股东的净利润累计不低于96.90亿元
本激励计划中营业收入或计算过程中所使用的营业收入指标指苏州旭创营业收入（合并报表范围），净利润或计算过程中所使用的净利润指标均指以经审计的不扣除所有存续的股权激励及员工持股计划当期成本摊销的归属于苏州旭创股东的扣除非经常性损益的净利润。
修订后：
10、本激励计划中，公司业绩条件为如下：
① 公司层面（不含苏州旭创层面）激励对象业绩考核指标：
首次授予部分在 2024 年-2027 年会计年度中，分年度进行业绩考核，以达到营
业收入或净利润考核目标作为激励对象所获限制性股票归属的条件之一，各年度财务业绩考核目标如下：
归属期 业绩考核指标
首次授予限制性股票第一 考核期2024年度营业收入不低于147亿元
个归属期 或归属于母公司股东的净利润不低于26.60亿元
首次授予限制性股票第二 考核期截至2025年度营业收入累计不低于330亿元
个归属期 或归属于母公司股东的净利润累计不低于56.60亿元
首次授予限制性股票第三 考核期截至2026年度营业收入累计不低于550亿元
个归属期 或归属于母公司股东的净利润累计不低于90.50亿元
首次授予限制性股票第四 考核期截至2027年度营业收入累计不低于800亿元
个归属期 或归属于母公司股东的净利润累计不低于125.70亿元
预留部分（如涉及）在 2025 年-2027 年会计年度中，分年度进行业绩考核，以
达到营业收入或净利润考核目标作为激励对象所获限制性股票归属的条件之一，各年度财务业绩考核目标如下：
归属期 业绩考核指标
预留限制性股票第一个 考核期2025年度营业收入不低于183亿元
归属期 或归属于母公司股东的净利润不低于30.00亿元
预留限制性股票第二个 考核期截至2026年度营业收入累计不低于403亿元
归属期 或归属于母公司股东的净利润累计不低于63.90亿元
预留限制性股票第三个 考核期截至2027年度营业收入累计不低于653亿元
归属期 或归属于母公司股东的净利润累计不低于99.10亿元
公司层面（不含苏州旭创层面）业绩考核指标中营业收入或计算过程中所使用的营业收入指标指中际旭创营业收入（合并报表范围，扣除本草案修订稿公告后所有新收购并纳入公司合并报表范围的公司之营业收入），净利润或计算过程中所使用的净利润指标均指以经审计的不扣除所有存续的股权激励及员工持股计划当期成本摊销的归属于中际旭创股东的扣除非经常性损益的净利润（扣除本草案修订稿公告后所有新收购并纳入公司合并报表范围的公司对净利润的影响）。
② 苏州旭创层面激励对象业绩考核指标：
首次授予部分在 2024 年-2027 年业绩考核目标如下：
归属期 业绩考核指标
首次授予限制性股票第 考核期截至2024年度营业收入累计不低于135亿元
一个归属期 或归属于母公司股东的净利润累计不低于26.50亿元
首次授予限制性股票第 考核期截至2025年度营业收入累计不低于305亿元
二个归属期 或归属于母公司股东的净利润累计不低于56.20亿元
首次授予限制性股票第 考核期截至2026年度营业收入累计不低于510亿元
三个归属期 或归属于母公司股东的净利润累计不低于89.30亿元
首次授予限制性股票第 考核期截至2027年度营业收入累计不低于745亿元
四个归属期 或归属于母公司股东的净利润累计不低于123.40亿元
预留部分在 2025 年-2027 年财务业绩考核目标如下：
归属期 业绩考核指标
预留限制性股票第一个 考核期截至2025年度营业收入累计不低于170亿元
归属期 或归属于母公司股东的净利润累计不低于29.70亿元
预留限制性股票第二个 考核期截至2026年度营业收入累计不低于375亿元
归属期 或归属于母公司股东的净利润累计不低于62.80亿元
预留限制性股票第三个 考核期截至2027年度营业收入累计不低于610亿元
归属期 或归属于母公司股东的净利润累计不低于96.90亿元
苏州旭创层面业绩考核指标中营业收入或计算过程中所使用的营业收入指标指苏州旭创营业收入（合并报表范围），净利润或计算过程中所使用的净利润指标均指
以经审计的不扣除所有存续的股权激励及员工持股计划当期成本摊销的归属于苏州
旭创股东的扣除非经常性损益的净利润。
修订前：
五、限制性股票的授予与归属条件
2、限制性股票的归属条件
激励对象获授的各批次限制性股票自其授予日起至各批次归属日，须满足各自
归属前的任职期限。除满足前述相关条件外，必须同时满足如下条件：
（1）公司业绩考核要求
本计划首次授予部分在 2024 年-2027 年会计年度中，分年度进行业绩考核，以
达到公司净利润考核目标作为激励对象所获限制性股票归属的条件之一，各年度财
务业绩考核目标如下：
归属期 业绩考核指标
首次授予限制性股票第一 考核期截至2024年度营业收入累计不低于135亿元
个归属期 或归属于母公司股东的净利润累计不低于26.50亿元
第五章 本 首次授予限制性股票第二 考核期截至2025年度营业收入累计不低于305亿元
激励计划具 个归属期 或归属于母公司股东的净利润累计不低于56.20亿元
首次授予限制性股票第三 考核期截至2026年度营业收入累计不低于510亿元
体内容 个归属期 或归属于母公司股东的净利润累计不低于89.30亿元
首次授予限制性股票第四 考核期截至2027年度营业收入累计不低于745亿元
个归属期 或归属于母公司股东的净利润累计不低于123.40亿元
本计划预留部分在 2025 年-2027 年会计年度中，分年度进行业绩考核，以达到
公司净利润考核目标作为激励对象所获限制性股票归属的条件之一，各年度财务业
绩考核目标如下：
归属期 业绩考核指标
预留限制性股票第一个归 考核期截至2025年度营业收入累计不低
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