证券代码：300308 证券简称：中际旭创 公告编号：2020-154
中际旭创股份有限公司
关于向第二期限制性股票激励计划激励对象
首次授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、限制性股票种类：第二类限制性股票；
2、限制性股票授予数量：899.90 万股；
3、限制性股票授予价格：25.48 元/股；
4、限制性股票授予日：2020 年 12 月 15 日。
中际旭创股份有限公司（以下简称“中际旭创”或“公司”）《第二期限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”）规定的限制性股票授予条件已成就，
根据公司 2020 第二次临时股东大会的授权，公司于 2020 年 12 月 14 日召开第四届
董事会第七次会议以及第四届监事会第六次会议，分别审议通过了《关于向第二期
限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定 2020 年 12 月 15
日为首次授予日，以 25.48 元/股的授予价格向 148 名激励对象授予 899.90 万股限制
性股票。现将有关事项说明如下：
一、本次激励计划简述
1、激励计划股票种类：第二类限制性股票；
2、激励计划的股票来源：向激励计划发行公司 A 股普通股股票；
3、首次授予价格：25.48 元/股；
4、首次授予日：2020 年 12 月 15 日。
5、授予对象：本次激励计划首次授予涉及的激励对象共计 148 人，均为公司中
层管理人员及核心技术(业务)骨干（含控股子公司）；预留权益涉及的激励对象自股东大会审议通过本次激励计划之日起 12 个月内确定，由董事会参照首次授予的标准确定。激励对象不包括董事（含独立董事）、监事、高级管理人员及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
6、调整情况：鉴于公司《激励计划》中确定的 1 名激励对象因从公司离职，拟授予其的 1,000 股限制性股票不再授予，根据公司 2020 年第二次临时股东大会的授权，公司董事会对第二期限制性股票激励计划的激励对象名单及授予数量进行了调
整，激励对象人数由原 149 名调整为 148 名，首次授予的限制性股票数量由原 900
万股调整为 899.90 万股。除此之外，本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划不存在差异。
7、授予数量：本激励计划授予的限制性股票总量为 999.90 万股（以最终实际认购的数量为准），约占本草案公告时公司股本总额的 1.40%。其中：首次授予 899.90万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.26%；预留 100 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.14%，占本次授予限制性股票总量的 10.00%。
8、本次激励计划股票分配情况：
姓 名 职 位 获授的限制性股 获授限制性股票占 获授限制性股票占
票数量（万股) 授予总量的比例 当前总股本比例
ZHENG XUEZHE 首席科学家
（郑学哲，美国籍） （核心技术 20.00 2.00% 0.03%
骨干）
研发工程师
曾治国（中国台湾） （核心技术 3.50 0.35% 0.005%
骨干）
研发工程师
杜代璿（中国台湾） （核心技术 1.50 0.15% 0.002%
骨干）
其他中层管理人员及核心技术
（业务）骨干（含控股子公司） 874.90 87.50% 1.23%
（共计 145 人）
预留限制性股票 100.00 10.00% 0.14%
合计 999.90 100.00% 1.40%
9、本次激励计划的归属安排
（1）首次授予限制性股票的归属安排：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授予
权益总量的比例
第一个归属期 自首次授予日起 16个月后的首个交易日起至首次 15%
授予日起 28 个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自首次授予日起 28个月后的首个交易日起至首次 20%
授予日起 40 个月内的最后一个交易日当日止
第三个归属期 自首次授予日起 40个月后的首个交易日起至首次 30%
授予日起 52 个月内的最后一个交易日当日止
第四个归属期 自首次授予日起 52个月后的首个交易日起至首次 35%
授予日起 64 个月内的最后一个交易日当日止
（2）预留限制性股票的归属安排：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授予权益
总量的比例
自预留限制性股票授予日起 16 个月后的首
第一个归属期 个交易日起至预留限制性股票授予日起 28 25%
个月内的最后一个交易日当日止
自预留限制性股票授予日起 28 个月后的首
第二个归属期 个交易日起至预留限制性股票授予日起 40 35%
个月内的最后一个交易日当日止
自预留限制性股票授予日起 40 个月后的首
第三个归属期 个交易日起至预留限制性股票授予日起 52 40%
个月内的最后一个交易日当日止
10、激励对象的业绩考核情况
（1）公司业绩考核要求
本计划在 2021 年-2024 年会计年度中，分年度进行业绩考核，各年度财务业绩
考核目标如下：
归属期 业绩考核指标
首次授予限制性股票第一个归属期 2021年度净利润不低于8.85亿元
首次授予限制性股票第二个归属期/
2022年度净利润不低于10.27亿元
预留限制性股票第一个归属期
首次授予限制性股票第三个归属期/
2023年度净利润不低于11.81亿元
预留限制性股票第二个归属期
首次授予限制性股票第四个归属期/
2024年度净利润不低于12.99亿元
预留限制性股票第三个归属期
本激励计划中所指净利润或计算过程中所使用的净利润指标均指以经审计的不扣除股权激励当期成本摊销且不扣除计入利润表中的可转债相关利息(包括资本化利息的折旧)的归属于苏州旭创股东的扣除非经常性损益的净利润。
（2）个人绩效考核要求
根据《中际旭创股份有限公司第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法》，薪酬与考核委员会将对激励对象个人层面绩效考核进行综合考核评价，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为 A、B、C、D、E 五档，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
个人绩效考核等级 限制性股票归属比例
A、B 100%
C 50%
D、E 0
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×个人层面归属比例。
11、本次激励计划激励对象认购限制性股票及缴纳个人所得税的资金全部自筹，公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关权益提供贷款或其它任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
二、本次激励计划已履行的决策程序
1、2020 年 11 月 13 日，公司召开了第四届董事会第五次会议和第四届监事会第
五次会议，审议通过了《关于公司第二期限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》及相关议案，公司独立董事对此发表了同意的独立意见，公司独立董事金福海就提交股东大会审议的本次激励计划相关议案向全体股东征集了投票权。北京市中伦（上海）律师事务所（以下简称“中伦律所”）出具了《关于中际旭创股份有限公司第二期限制性股票激励计划（草案）之法律意见书》。广发证券股份有限公司（以下简称“广发证券”）出具了《关于中际旭创股份有限公司第二期限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告》。
2、公司于 2020 年 11 月 16 日至 2020 年 11 月 25 日对授予的激励对象名单的姓
名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内未收到任何员工对本次拟激励对象提出的异议或其他反馈记录。监事会对激励计划激励对象名单进行了核查，并于 2020年 11 月 27 日披露了《关于第二期限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2020-144）；同日，公司披露了《关于公司第二期限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况自查报告》（公告编号：2020-145）。
3、2020 年 12 月 2 日，公司召开 2020 年第二次临时股东大会，审议通过了《关于
公司第二期限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》及其相关事项的议案，同意公司实施本次激励计划，并授权董事会办理激励计划的相关事宜。
4、2020 年 12 月 14 日，公司分别召开了第四届董事会第七次会议和第四届监事
会第六次会议，审议通过了《关于调整第二期限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》及《关于向第二期限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，将首次授予激励对象调整为
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