证券代码：300302 证券简称：同有科技 公告编号：2016-054
北京同有飞骥科技股份有限公司关于公司
限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京同有飞骥科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2016年10月27
日召开的第二届董事会第二十三次会议审议通过了《关于公司限制性股票激励计划第一个解锁期解锁的议案》，同意公司按照激励计划的相关规定为解锁对象办理第一期解锁相关事宜。
一、限制性股票激励计划简述
1、2015年4月20日，公司第二届董事会第八次会议和第二届监事会第七
次会议审议通过了《关于公司<限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关事项的议案，公司独立董事对此发表了独立意见，律师等中介机构出具相应报告。
2、2015年6月19日，公司2015年第一次临时股东大会审议并通过了《关
于公司<限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关事项的议案，本次股权激励计划获得通过并授权董事会办理与本次限制性股票激励计划相关的事宜。
3、2015年6月19日，公司第二届董事会第十一次会议和第二届监事会第
九次会议审议通过了《关于调整限制性股票激励计划授予对象、授予数量及价格的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司董事会认为本次激励计划规定的授予条件均已满足，同意向调整后的激励对象授予限制性股票，确定授予日为2015年6月19日。公司独立董事对此发表了独立意见，北京大成（上海）律师事务所出具了法律意见书。2015年10月，公司董事会实施并完成限制性股票的授予登记工作，共计授予46名激励对象合计6,300,000股股票，授予股份的上市日期为2015年10月27日。
4、2016年6月3日，公司2015年度权益分派实施完毕，根据公司2015年
年度股东大会审议通过的《关于2015年度利润分配方案的议案》，以2015年12
月31日公司总股本200,700,000股为基数，向全体股东以每10股派发人民币
0.50元现金（含税），以每10股送红股2股（含税），以资本公积金向全体股东
每10股转增9股。权益分派实施后，股权激励限售股数量由6,300,000股增加
至13,230,000股。
5、2016年10月27日，公司第二届董事会第二十三次会议和第二届监事会
第十九次会议审议通过了《关于公司限制性股票激励计划第一个解锁期解锁的议案》，董事会认为《限制性股票激励计划（草案）》设定的第一个解锁期解锁条件已经成就，根据公司2015年第一次临时股东大会的授权，同意公司按照《限制性股票激励计划（草案）》相关规定办理本次解锁的相关事宜。公司独立董事对此发表了独立意见，北京大成（上海）律师事务所出具了法律意见书。
二、激励计划设定的第一个解锁期解锁条件成就情况
（一）锁定期已满
根据公司确定的锁定期，自激励对象获授限制性股票上市日满12个月后，
激励对象在未来36个月内分三期解锁。第一个解锁期为自获授限制性股票上市
之日起满12个月后的首个交易日至上市之日起24个月内的最后一个交易日止，
解锁数量为获授限制性股票数量的30%。授予股份上市日期为2015年10月27
日，至2016年10月26日，公司授予的限制性股票锁定期已届满。
（二）限制性股票的解锁条件成就说明
序号 解锁条件 成就情况
一 同有科技未发生以下任一情形： 公司未发生前述情形，满足
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会 解锁条件。
计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报
告；
（2）最近一年内因重大违法违规行为被中国证
监会予以行政处罚；
（3）中国证监会认定的其他情形。
二 激励对象未发生以下任一情形： 激励对象未发生前述情形，
（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布 满足解锁条件。
为不适当人员；
（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证
监会予以行政处罚；
（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事
及高级管理人员的情形；
（4）公司董事会认定的其他严重违反公司有关
规定的情形。
三 业绩指标考核条件： （1）公司2015年度归属于
（1）以2013年和2014年净利润均值为基数，2015 上市公司股东的扣除非经
年净利润增长率不低于15%。 常性损益的净利润为
以上“净利润”、“净利润增长率”指归属于上 62,918,838.82元，较2013
市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为计 年和2014年净利润均值
算依据。 20,068,331.87元增长
（2）锁定期内归属于上市公司股东的净利润及 213.52%。
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净 （2）2015年度归属于上市
利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的 公司股东的净利润为
平均水平且不得为负。 65,896,902.53元，归属于
上市公司股东的扣除非经
常性损益的净利润为
62,918,838.82元，均高于
授予日（2015年6月19日）
前最近三个会计年度的平
均水平24,983,258.89元和
22,994,350.93元。
综上所述，公司达到了业绩
指标考核条件。
四 根据公司制定的考核办法，目前对个人绩效考核 40名激励对象中在考核期
结果共有A、B、C、D四档，若激励对象上一年度 内考核为A/B/C档，达到解
个人绩效考核结果为A/B/C档，则上一年度激励 锁条件，根据年度考核分数
对象个人绩效考核“合格”，激励对象根据年度 对应的个人可解锁比例进
考核分数对应的个人可解锁比例进行解锁。 行解锁；
若激励对象上一年度个人绩效考核结果为D档， 4名激励对象中在考核期内
则上一年度激励对象个人绩效考核为“不合格”， 考核为D档,其获授的相应
公司将按照限制性股票激励计划的规定，将激励 年度的限制性股票不得解
对象所获授的限制性股票当期拟解锁份额回购 锁，由公司回购注销；
注销。 2名激励对象因个人原因离
职，其获授的限制性股票将
由公司回购注销。
综上所述，董事会认为公司《限制性股票激励计划（草案）》设定的第一个解锁期解锁条件已经成就。根据2015年第一次临时股东大会对董事会的授权，同意公司按照激励计划的相关规定办理第一期解锁相关事宜。
三、本次解锁安排
根据公司《限制性股票激励计划（草案）》的规定，公司第一个解锁期可解锁数量占授予限制性股票数量的30%。本次符合解锁条件的激励对象共计40人，可申请解锁的限制性股票数量为3,795,498股，占公司现总股本的0.90%。详细情况如下：
现持有限制性股票 本期可解锁限制性
姓名 职务
数量（股） 股票数量（股）
周泽湘 董事长、总经理 3,780,000 1,134,000
沈晶 副总经理、董事会秘书、财 3,024,000 907,200
务总监
罗华 董事、副总经理 1,512,000 453,600
中层管理人员、核心业务
4,479,300 1,300,698
（技术）人员（37人）
合计 12,795,300 3,795,498
注：1、上表中限制性股票数量系公司2015年度权益分派方案实施后调整的数量。
2、本次解锁的激励对象中含公司董事和高级管理人员，其所获授限制性股票解锁后的买卖将遵守《公司法》、《证券法》和《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》等法律法规中关于董事、高级管理人员买卖股票的相关规定。
3、实际可解锁的限制性股票数量以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司确认数为准，实际其上市流通日以
