深圳市长方半导体照明股份有限公司
限制性股票激励计划（草案修订稿）的修订说明
深圳市长方半导体照明股份有限公司（以下简称“公司”）第一届董事会第二
十八次会议于2013年8月2日在公司董事会审议通过《深圳市长方半导体照明股
份有限公司限制性股票激励计划（草案修订稿）》及其摘要，具体内容详见中国证
监会指定信息披露网站公告。。
根据中国证券监督管理委员会沟通与反馈，公司对于2013年5月28日披露
的限制性股票激励计划（草案）进行了修订、补充和完善，并经 2013 年8月2
日公司第一届董事会第二十八次会议审议通过。本次限制性股票激励计划草案修
订的主要内容如下：。
一、补充本激励计划中预留部分授予与分配情况
预留份额是为了公司在未来12个月中因业务发展需要而新引进及晋升的中高
级管理人才及核心骨干所使用，须满足所属部门、岗位、职级等公司拟定的内部
考核要求，并在授予前召开董事会，确定本次授予的权益数量、激励对象名单、
授予价格等相关事宜。预计的分配计划如下：
? 高层管理人员预计2人
五金塑料事业部负责人1人，为进一步完善产业链，公司后续拟新成立五金
塑料事业部，专门生产LED应用产品外部结构件（全部自用），限制性股票的人
均标准为6万股；国际销售事业部负责人1人，限制性股票的人均标准为5万股。
?中层管理人员、核心业务（技术）人员预计5人
职能体系部门的关键岗位5人，系随公司业务规模扩大、管理规范化、专业
化要求提高，对现有人才的补充需要。主要是生产部门、研发部门等部门中层管
理人员、核心骨干，限制性股票的人均标准为3万股。
?现有激励对象的补充，预计3万股
首批激励对象出现职位晋升、或经董事会一致认定有突出贡献的，将在现有
激励额度上做一定补充，限制性股票的人均标准为1万股。
二、补充本激励计划业绩考核指标设置的说明
选择这两者指标是充分考虑了企业本身的经营特点、以及近三年最能体现企
业发展的趋势后的结果，除此之外，指标数值的设置还基于如下因素的考虑：
（1）宏观经济背景因素
近年照明行业的整体需求适量萎缩，国内总需求将萎缩10-20%，国外总需求
将萎缩30%甚至更多，尤其是2012年由于庞大的MOCVD 机台产能尚未能完全释放
出来，整体产业供过于求的状态短期难以解决，从行业内调研得到的情况来看，
直至2012年四季度订单情况未见明显好转，即直至去年末国内LED 企业业绩也未
明显的调整，呈现出市场总体需求低迷，周期性底部区域徘徊的态势。虽2013年
第二季度以来市场逐渐好转，但LED作为新兴行业，后期市场情况仍有很大的不
确定性，本次解锁指标的设置是在充分考虑上述前提下制定的，体现长方照明对
未来开拓市场、扩大销售额的谨慎性原则；也是公司对资本市场中小股东负责的
态度。
（2）产业发展背景因素
因国务院印发的《“十二五”节能环保产业发展规划》以及国家发改委等六
部委联合发布的《半导体照明节能产业发展意见》、各地方政府接续推出LED扶
持政策等利好影响，巨大的潜在LED照明市场规模，吸引了众多LED公司进入，
且将不断会有更多的资本和新的企业进入LED行业，逐步参与到LED照明市场的
竞争中来，就深圳当地同属于LED行业的上市企业就有近十家之多，行业竞争进
一步加剧。基于同行业竞争加剧、行业内紧缺人才供应紧缺等多方面挑战，公司
急需稳定现有的核心团队共同渡过行业发展低谷期；本次限制性股票激励计划为
保证激励的有效性，也为保证激励对象切实获得激励收益，因此制定该解锁指标。
（3）同行业竞争背景因素
为了比较业绩考核指标，选取隶属于证监会行业分类——计算机、通信和其
他电子设备制造业的创业板上市公司，其2010-2012年 “营业收入增长”及“归
属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润增长”如下：
2010年净 2011年净 2012年净 2010年营 2011年营 2012年营
利润增长 利润增长 利润增长 业收入增 业收入增 业收入增
率（%） 率（%） 率（%） 长率（%） 长率（%） 长率（%）
96.02 -7.03 -51.18 55.78 21.54 3.55
平均值
12.61 26.95
50分位值 55.98 7.59 -44.40 40.15 21.15 -0.17
75分位值 88.87 20.27 -26.17 65.51 30.84 17.08
从同行业指标来看，受到宏观经济调控、出口数量放缓等因素影响其他电子
设备制造同行业的公司净利润增长出现滞缓的态势，当前竞争环境激烈且严峻的
经济形势下，行业净利润增长整体处于下行趋势。
但是2013年来公司产品的市场竞争力进一步增强，市场占有率进一步扩大，
各类产品的产量、销量，特别是成品灯具，都有快速提升；销售收入快速增长、
品牌策略及渠道销售模式等正确的销售路线，将为公司带来巨大的效益。此时、
长方照明为增强整个公司核心团队的战斗力、凝聚力推出限制性股票激励计划，
可见公司经营管理团队的决心以及对未来发展的信心。
（4）公司历史业绩背景因素
根据公司历年年度报告， 近3年公司的业绩情况如下表所示：
项目 2010年 2011年 2012年
归属于上市公司股东的扣除非经 3736 6538 4887
常性损益后的净利润(万元)
营业收入（万元） 26975 42369 57233
综合考虑公司历史发展水平及能力，为进一
