证券代码：300275 证券简称：梅安森 公告编号：2013-054
重庆梅安森科技股份有限公司
关于向激励对象首次授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重庆梅安森科技股份有限公司（以下简称“公司”或“梅安森”）第二届董
事会第六次会议于2013年8月15日审议通过了《关于公司向激励对象首次授予
限制性股票相关事项的议案》，确定限制性股票的首次授予日为2013年8月15
日，同意向72名激励对象授予限制性股票450万股，授予价格为6.68元/股。
现将有关事项说明如下：
一、限制性股票激励计划情况概述及已履行的相关审批程序
（一）限制性股票激励计划情况概述
《重庆梅安森科技股份有限公司限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下
简称“激励计划”）及其摘要已经公司2013年第三次临时股东大会审议通过，其
主要内容如下：
1、权益工具的种类和数量：激励计划拟向激励对象授予限制性股票总计500
万股，占激励计划签署时公司股本总额16,427.60万股的3.04%。其中首次授予
限制性股票450万股，占激励计划签署时公司股本总额的2.74%；预留50万股，
占激励计划授予限制性股票总数的10%，占激励计划签署时公司股本总额的
0.30%。
2、标的股票来源：激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行新股。
3、激励对象：激励计划的激励对象均为公司董事、高级管理人员和核心技
术、业务、管理人员，不包括公司独立董事、监事、持股5%以上的主要股东或
实际控制人及其配偶和直系近亲属。经公司监事会核实，全体激励对象不存在《上
市公司股权激励管理办法（试行）》第八条规定的不得成为激励对象的情形，激
励对象的主体资格合法、有效。
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4、授予价格：激励计划限制性股票的首次授予价格为6.68元/股。首次授
予价格依据激励计划草案摘要公告日前20个交易日公司股票交易均价（前20
个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量）13.36元的50%确定。
激励计划预留限制性股票的授予价格由董事会决定，授予价格根据授予该部
分限制性股票的董事会决议公告前20个交易日公司股票交易均价的50%确定。
5、限制性股票解锁安排
首次授予限制性股票解锁安排如下表所示：
解锁安排 解锁时间 解锁比例
自首次授予日起18个月后的首个交易日起至首次
第一次解锁 30%
授予日起30个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起30个月后的首个交易日起至首次
第二次解锁 30%
授予日起42个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起42个月后的首个交易日起至首次
第三次解锁 40%
授予日起54个月内的最后一个交易日当日止
预留限制性股票解锁安排如下表所示：
解锁安排 解锁时间 解锁比例
自首次授予日起30个月后的首个交易日起至首次
第一次解锁 30%
授予日起42个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起42个月后的首个交易日起至首次
第二次解锁 70%
授予日起54个月内的最后一个交易日当日止
6、限制性股票的解锁条件
（1） 公司层面业绩考核要求
激励计划首次授予的限制性股票分三期解锁，预留限制性股票分两期解锁。
授予的限制性股票各年度业绩考核目标如下：
2013年度净利润相对于2012年度增长不低于15%，净利润以扣除非经常性
损益前后较低者为计算依据。若2013年业绩未达到上述条件，所有限制性股票
均不得解锁，并由公司回购注销。
解锁安排 业绩考核指标
2014年度营业收入相对于2012年度增长不低于45%；
首次授予限制性股票第一次解锁 2014年度净利润相对于2012年度增长不低于45%。
首次授予限制性股票第二次解锁 2015年度营业收入相对于2012年度增长不低于90%；
/预留限制性股票第一次解锁 2015年度净利润相对于2012年度增长不低于90%。
首次授予限制性股票第三次解锁 2016年度营业收入相对于2012年度增长不低于155%；
/ 预留限制性股票第二次解锁 2016年度净利润相对于2012年度增长不低于155%。
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注1：净利润指归属于上市公司股东的净利润，以扣除非经常性损益前后较低者为
计算依据。
注2：锁定期内归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常
性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。
注3：如在解锁期内任何一期的公司业绩考核达不到上述条件，则当期可申请解锁
的限制性股票不得解锁并由公司回购注销。
（2）个人层面绩效考核要求
根据《重庆梅安森科技股份有限公司限制性股票激励计划实施考核办法（草
案修订稿）》，在本计划有效期内的各年度，对所有激励对象进行考核，被激励对
象解锁期的前一年度绩效考核为A级时，解锁比例
