证券代码：300274 证券简称：阳光电源 公告编号：2013－060
阳光电源股份有限公司
关于股票期权与限制性股票激励计划
首次授予有关事项的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整，没
有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
阳光电源股份有限公司（以下简称“公司”）于2013年8月29日召开的第
二届董事会第二次会议审议通过了《关于公司股票期权与限制性股票激励计划首
次授予有关事项的议案》，根据公司股权激励计划的规定和股东大会授权，向激
励对象授予股票期权与限制性股票的条件已经成就，董事会确定2013年8月29
日为首次授予日，向155名激励对象首次授予468万份股票期权与468万股限制
性股票。现对有关事项说明如下：
一、股票期权与限制性股票激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）公司股权激励计划简述
公司《股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“激励计
划”）及其摘要已经公司2013年第二次临时股东大会审议通过，主要内容如下：
1、标的种类：激励计划拟授予激励对象的激励工具为股票期权和限制性股
票。
2、标的股票来源：激励计划拟授予激励对象的标的股票来源为向激励对象
定向发行股票。
3、激励对象：经公司董事会薪酬考核委员会考核并经公司监事会审核，具
备本计划激励对象资格的人员共计155人，具体分配如下表：
（1）股票期权激励计划情况
获授的股票期权 占授予期权总数 占目前股本
姓名 职务 数量（万份） 的比例 总额的比例
李国俊 财务总监 15 2.90% 0.05%
中层管理人员、核心业务（技
453 87.45% 1.40%
术）人员（154人）
预留期权数 50 9.65% 0.16%
合计 518 100% 1.61%
（2）限制性股票激励计划情况
获授的限制性股 占授予限制性股 占目前股本
姓名 职务 票数量(万股) 票总数的比例 总额的比例
李国俊 财务总监 15 2.90% 0.05%
中层管理人员、核心业务（技
453 87.45% 1.40%
术）人员（154人）
预留限制性股票数量 50 9.65% 0.16%
合计 518 100% 1.61%
4、行权/解锁安排
在可行权/解锁日内，若达到本计划规定的行权/解锁条件，授予的股票期权
/限制性股票自相应授予日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内分三期
行权/解锁。行权/解锁期时间安排如下表所示：
可行权/解锁数量
行权/解锁安排 行权/解锁时间 占获授期权/限制
性股票数量比例
自首次授权日起12个月后的首个交易日起至首次授 30%
第一次行权/解锁 权日起24个月内的最后一个交易日当日止
自首次授权日起24个月后的首个交易日起至首次授 30%
第二次行权/解锁 权日起36个月内的最后一个交易日当日止
自首次授权日起36个月后的首个交易日起至首次授 40%
第三次行权/解锁 权日起48个月内的最后一个交易日当日止
预留权益自相应的授权日起满12个月后，在满足行权/解锁条件时，激励对
象在未来24个月内分两次行权/解锁获授权益。
可行权/解锁
行权/解锁安排 行权/解锁时间 数量占获授权
益数量比例
自预留权益的授权日起12个月后的首个交易日起至相
第一次行权/解锁 50%
应的授权日起24个月内的最后一个交易日当日止
自预留权益的授权日起24个月后的首个交易日起至相
第二次行权/解锁 50%
应的授权日起 36个月内的最后一个交易日当日止
5、行权/授予价格：公司授予每一份股票期权的行权价格为10.23元，授予
激励对象每一股限制性股票的价格为5.27元。
6、股票期权行权条件和限制性股票解锁条件
激励对象行使已获授的股票期权除满足上述条件外，必须同时满足如下条
件：
（1）公司层面业绩考核
考核指标定义：
公司层面考核由净利润完成率、营业收入增长率两个目标组成。
